學(xué)校召開2021年度二級單位目標(biāo)考核工作推進(jìn)會

發(fā)表時(shí)間：2021-12-01

11月24日上午,，學(xué)校2021年度二級單位目標(biāo)考核工作推進(jìn)會在仙溪校區(qū)A1-518室召開，學(xué)校黨委副書記鐘飛健主持會議并部署今年目標(biāo)考核有關(guān)工作,，相關(guān)職能部門和二級學(xué)院負(fù)責(zé)人參加會議,。

為深化人事分配制度改革,，學(xué)校今年對獎勵性績效工資分配機(jī)制以及與績效分配相關(guān)聯(lián)的目標(biāo)任務(wù)考核機(jī)制進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步優(yōu)化激勵和約束辦法,。為充分調(diào)動二級單位和全體教職員工的工作積極性,，先后印發(fā)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院獎勵性績效工資核定切分辦法》《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院二級單位年度目標(biāo)考核方案》并組織實(shí)施，作為推進(jìn)綜合治理能力治理水平提升,、辦好人民群眾滿意的高等教育的具體舉措,。

鐘飛健指出，今年是新的目標(biāo)考核和績效切分機(jī)制運(yùn)行的第一年,，新的考核和切分體系比往年有了明顯改進(jìn),，各相關(guān)職能部門和二級學(xué)院要提高政治站位，增強(qiáng)大局觀念,，立足全校年度中心工作和“十四五”發(fā)展規(guī)劃,，抓緊研究確定目標(biāo)任務(wù)并認(rèn)真圍繞目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)各項(xiàng)工作。他強(qiáng)調(diào),，二級學(xué)院要制定績效二次分配的有關(guān)方案或?qū)嵤┘?xì)則,，在制定方案或細(xì)則時(shí)應(yīng)科學(xué)考慮考核要素，圍繞學(xué)校確定的各項(xiàng)考核維度合理設(shè)置權(quán)重,，有條件的二級學(xué)院應(yīng)適當(dāng)提高考核標(biāo)準(zhǔn),，適度拉開差距,。

鐘飛健強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定改革方向不動搖,，堅(jiān)定不移推動各項(xiàng)決策部署落實(shí)落細(xì),。他指出，新的目標(biāo)考核和績效切分辦法的施行,，標(biāo)志著學(xué)校新一輪綜合改革又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,，對學(xué)校接下來進(jìn)一步做好深化新時(shí)代教育評價(jià)改革和“三全育人”試點(diǎn)改革具有十分重要的意義，接下來相關(guān)職能部門還要緊扣更好地落實(shí)立德樹人任務(wù),，特別是要圍繞服務(wù)好“更名大學(xué)”“申博”“沖ESI前1%”等重大工程項(xiàng)目,，對新的考核體系中的關(guān)鍵維度、重要指標(biāo),、創(chuàng)新亮點(diǎn)及其所占權(quán)重進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置,，同時(shí)也要吸收各二級單位在首次施行過程中提出的好的意見建議，利用當(dāng)前開展新的考核體系的窗口期觀察評估其成效,，在吸收正反經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上爭取在明年一季度完成對目標(biāo)考核和績效切分機(jī)制進(jìn)一步的改善提升,。

（人力資源處）