姓名：羅芳

職稱(chēng)：講師

辦公電話(huà)：

E-mail：[email protected]

詳細(xì)地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路18號(hào)

主講課程：

運(yùn)營(yíng)管理,、戰(zhàn)略管理,、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理等

教育背景：

2011.09-2014.12 華南理工大學(xué) 工商管理學(xué)院,，企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),，管理學(xué)博士（研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理）

2009.09-2011.07 華南理工大學(xué) 工商管理學(xué)院,，管理科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，知識(shí)管理方向（后轉(zhuǎn)碩博連讀）

2005.09-2009.06 河海大學(xué) 商學(xué)院,，信息管理與信息系統(tǒng),，管理學(xué)學(xué)士（獲得推薦免試研究生）

工作經(jīng)歷（學(xué)術(shù)經(jīng)歷）：

2014.12.31-至今 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理與法學(xué)院 管理學(xué)系

研究方向：企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略、管理模式,、國(guó)際化戰(zhàn)略

研究成果：

承擔(dān)項(xiàng)目

2017.12-至今    主持廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)“十三五”規(guī)劃學(xué)科共建項(xiàng)目：“一帶一路”背景下廣東省民營(yíng)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略選擇,、管理模式與績(jī)效的關(guān)系研究（GD17XGL27）.

2018.06-至今    主持廣東省教育廳青年創(chuàng)新人才類(lèi)項(xiàng)目：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下佛山市創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的探索（2017WQNCX144）.

2016.06-至今    主持廣東省高校校級(jí)青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目“建立廣東省民營(yíng)企業(yè)對(duì)外直接投資基金研究” .

2017.05-至今    主持佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高水平成果培育項(xiàng)目“企業(yè)橫向戰(zhàn)略選擇、制度距離與績(jī)效的關(guān)系研究——基于管理模式的中介作用”,。（校級(jí)A類(lèi)立項(xiàng)）

20011.09-2014.12 參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目：“新形勢(shì)下中國(guó)企業(yè)整合戰(zhàn)略與動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)研究”(70832003),，博士論文為該項(xiàng)目的后續(xù)延伸內(nèi)容. 研究?jī)?nèi)容包括：

2010.09-2011.09  參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)重大項(xiàng)目：“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的服務(wù)運(yùn)作管理”，子課題三：先進(jìn)IT技術(shù)基礎(chǔ)上服務(wù)接觸創(chuàng)新與設(shè)計(jì)（71090403）.

2016.03-2017.04  參與企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目：2016年佛山民營(yíng)企業(yè)發(fā)展調(diào)研（主要完成人）

2015.12-2016.05  參與企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目：佛山市汽車(chē)交易金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究（主要完成人）

2016.01-2016.05  主持企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目：申報(bào)“全國(guó)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”項(xiàng)目視頻制作及答辯策劃

2011.06-2011.12  參與企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目：康美藥業(yè)定西中藥材現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流及交易中心項(xiàng)目可行性研究（主要完成人）

2010.05-2010.12  參與企業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目：康美藥業(yè)（亳州）華佗國(guó)際中藥城商業(yè)模式設(shè)計(jì)與信息化平臺(tái)構(gòu)建（主要完成人）

主要論文

[1] 楊尚文,，羅 芳,，李秀慧. 共享單車(chē)的商業(yè)模式探究——以ofo為例. 企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā), 2018, 37(01): 86-89.

[2] 羅 芳，李遠(yuǎn)輝. 企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略的國(guó)內(nèi)外研究述評(píng). 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2016, 37(19): 64-66.

[3] 羅 芳,，李遠(yuǎn)輝. 啟發(fā)式教學(xué)在《人才素質(zhì)測(cè)評(píng)》課程中的應(yīng)用探討. 教育教學(xué)論壇, 2016, (28): 199-200.

[4] 羅 芳,，葉廣宇，藍(lán)海林. 從組織認(rèn)定到企業(yè)宗旨陳述：研究綜述與理論分析框架. 管理評(píng)論,，2013,，25 (10) : 100-110.（國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部指定A類(lèi)重要期刊）

[5]
Zhihong Li, Fang Luo. Research on
the relationship among Social Capital, Organizational Learning and Knowledge
Transfer Performance. Journal of Software, 2011, 6(9): 1763-1770. (EI期刊，光盤(pán)版收錄,，檢索號(hào)：20113414252592)

[6] Fang Luo, Guangyu Ye, Hailin Lan. The
influence factors of the incentive mechanism of Chinese enterprises’
horizontal integration. Applied Mechanics and Materials, 2013, 411-414:
2434-2439. (EI光盤(pán)版收錄,，檢索號(hào)：20134416920345)

[7] 李志宏，朱
桃,，羅 芳. 組織氣氛對(duì)知識(shí)共享行為的影響路徑研究——基于華南地區(qū)IT企業(yè)的實(shí)證研究與啟示. 科學(xué)學(xué)研究,，2010，28(6)：894-901. （國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部指定A類(lèi)重要期刊）

[8]
Zhihong Li, Tao Zhu, Fang Luo. A
Study on the Influence of Organizational Climate on Knowledge-Sharing
Behavior in IT Enterprises. Journal of Computers, 2010, 5(4): 508-515.（EI期刊,，光盤(pán)版收錄,，檢索號(hào)：20101212794688）

[9]
Zhihong Li, Fang Luo. The
Prisoner’s Dilemma and Countermeasures of Tacit Knowledge Sharing in University
Research Team——Based on the Perspective of Behavioral Economics. 9th Wuhan
International Conference on E-Business，May 29-30,，2010: 1560-1567.（ISSHP檢索）

[10] 羅 芳,，楊建梅，李志宏. QQ群發(fā)言中的人類(lèi)行為動(dòng)力學(xué)研究. 華南理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版), 2011,，13(4):
14-19.