姓名：吳小滿

 職稱：副教授

 辦公電話：0757-83962783

 E-mail：[email protected]

 詳細(xì)地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路18號(hào)

主講課程：

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué),、財(cái)務(wù)管理學(xué),、高級(jí)管理會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

教育背景：

2013-2018  華南理工大學(xué)  會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)    博士

2002-2005  華南理工大學(xué)  企業(yè)管理專業(yè)  碩士

1996-2000  天津科技大學(xué)  包裝工程專業(yè)  學(xué)士

工作經(jīng)歷（學(xué)術(shù)經(jīng)歷）：

2019.02-至今  佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院    專任教師

2007-2013  廣州達(dá)意隆包裝機(jī)械股份有限公司（002209）  總經(jīng)理助理兼HR總監(jiān),、企劃總監(jiān)

研究方向：

管理會(huì)計(jì),、公司財(cái)務(wù)與公司治理

研究成果：

承擔(dān)項(xiàng)目 

主要論文及著作

1.The
Promotion Effect of Executive Compensation Stickiness on Corporate R&D
Investment- Empirical Evidence Based on PSM.ICCAEM2018.2019(4).(EI收錄)（第一作者）

2.Corporate
Reputation and Financial Performance- The Moderating Effects of Industry
competitiveness and Environmental uncertainty.Iconf-EM2018.2018(11).(EI收錄) （第一作者）

3.高管薪酬激勵(lì)對(duì)企業(yè)研發(fā)投資行為影響的研究[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 2017(27). （第一作者）

4.薪酬粘性對(duì)企業(yè)高管研發(fā)投資意愿的影響——基于中國(guó)工業(yè)上市公司的實(shí)證研究[J]. 財(cái)會(huì)月刊 (下). 2016(11): 17-21. （第一作者)