姓名：   羅芳

職稱：                  講師

辦公電話：

手機號碼：18680292991

E-mail：[email protected]

詳細(xì)地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路18號

主講課程：

運營管理,、戰(zhàn)略管理、技術(shù)經(jīng)濟與管理等

教育背景：

2011.09-2014.12 華南理工大學(xué) 工商管理學(xué)院,，企業(yè)管理專業(yè),，管理學(xué)博士（研究方向：企業(yè)戰(zhàn)略管理）

2009.09-2011.07 華南理工大學(xué) 工商管理學(xué)院，管理科學(xué)與工程專業(yè),，知識管理方向（后轉(zhuǎn)碩博連讀）

2005.09-2009.06 河海大學(xué) 商學(xué)院,，信息管理與信息系統(tǒng)，管理學(xué)學(xué)士（獲得推薦免試研究生）

工作經(jīng)歷（學(xué)術(shù)經(jīng)歷）：

2014.12.31-至今 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟管理與法學(xué)院 管理學(xué)系

研究方向：企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略,、管理模式,、國際化戰(zhàn)略

研究成果：

承擔(dān)項目

2017.12-至今    主持廣東省哲學(xué)社會科學(xué)“十三五”規(guī)劃學(xué)科共建項目：“一帶一路”背景下廣東省民營企業(yè)國際化戰(zhàn)略選擇,、管理模式與績效的關(guān)系研究（GD17XGL27）.

2018.06-至今    主持廣東省教育廳青年創(chuàng)新人才類項目：“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下佛山市創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)活動的探索（2017WQNCX144）.

2016.06-至今    主持廣東省高校校級青年創(chuàng)新人才項目“建立廣東省民營企業(yè)對外直接投資基金研究” .

2017.05-至今    主持佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高水平成果培育項目“企業(yè)橫向戰(zhàn)略選擇,、制度距離與績效的關(guān)系研究——基于管理模式的中介作用”。（校級A類立項）

20011.09-2014.12 參與國家自然科學(xué)基金重點項目：“新形勢下中國企業(yè)整合戰(zhàn)略與動態(tài)競爭研究”(70832003),，博士論文為該項目的后續(xù)延伸內(nèi)容. 研究內(nèi)容包括：

2010.09-2011.09  參與國家自然科學(xué)基金重點重大項目：“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的服務(wù)運作管理”,，子課題三：先進(jìn)IT技術(shù)基礎(chǔ)上服務(wù)接觸創(chuàng)新與設(shè)計（71090403）.

2016.03-2017.04  參與企業(yè)咨詢項目：2016年佛山民營企業(yè)發(fā)展調(diào)研（主要完成人）

2015.12-2016.05  參與企業(yè)咨詢項目：佛山市汽車交易金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究（主要完成人）

2016.01-2016.05  主持企業(yè)咨詢項目：申報“全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”項目視頻制作及答辯策劃

2011.06-2011.12  參與企業(yè)咨詢項目：康美藥業(yè)定西中藥材現(xiàn)代倉儲物流及交易中心項目可行性研究（主要完成人）

2010.05-2010.12  參與企業(yè)咨詢項目：康美藥業(yè)（亳州）華佗國際中藥城商業(yè)模式設(shè)計與信息化平臺構(gòu)建（主要完成人）

主要論文

[1] 楊尚文，羅 芳,，李秀慧. 共享單車的商業(yè)模式探究——以ofo為例. 企業(yè)技術(shù)開發(fā), 2018, 37(01): 86-89.

[2] 羅 芳,，李遠(yuǎn)輝. 企業(yè)橫向整合戰(zhàn)略的國內(nèi)外研究述評. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè), 2016, 37(19): 64-66.

[3] 羅 芳，李遠(yuǎn)輝. 啟發(fā)式教學(xué)在《人才素質(zhì)測評》課程中的應(yīng)用探討. 教育教學(xué)論壇, 2016, (28): 199-200.

[4] 羅 芳,，葉廣宇,，藍(lán)海林. 從組織認(rèn)定到企業(yè)宗旨陳述：研究綜述與理論分析框架. 管理評論，2013,，25 (10) : 100-110.（國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部指定A類重要期刊）

[5]
Zhihong Li, Fang Luo. Research on
the relationship among Social Capital, Organizational Learning and Knowledge
Transfer Performance. Journal of Software, 2011, 6(9): 1763-1770. (EI期刊,，光盤版收錄,，檢索號：20113414252592)

[6] Fang Luo, Guangyu Ye, Hailin Lan. The
influence factors of the incentive mechanism of Chinese enterprises’
horizontal integration. Applied Mechanics and Materials, 2013, 411-414:
2434-2439. (EI光盤版收錄，檢索號：20134416920345)

[7] 李志宏,，朱
桃,，羅 芳. 組織氣氛對知識共享行為的影響路徑研究——基于華南地區(qū)IT企業(yè)的實證研究與啟示. 科學(xué)學(xué)研究，2010,，28(6)：894-901. （國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部指定A類重要期刊）

[8]
Zhihong Li, Tao Zhu, Fang Luo. A
Study on the Influence of Organizational Climate on Knowledge-Sharing
Behavior in IT Enterprises. Journal of Computers, 2010, 5(4): 508-515.（EI期刊,，光盤版收錄，檢索號：20101212794688）

[9]
Zhihong Li, Fang Luo. The
Prisoner’s Dilemma and Countermeasures of Tacit Knowledge Sharing in University
Research Team——Based on the Perspective of Behavioral Economics. 9th Wuhan
International Conference on E-Business,，May 29-30,，2010: 1560-1567.（ISSHP檢索）

[10] 羅 芳，楊建梅,，李志宏. QQ群發(fā)言中的人類行為動力學(xué)研究. 華南理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版), 2011,，13(4):
14-19.