2025年1月9日下午，人文學院全體教職工期末總結大會在仙溪校區(qū)C6-111順利召開,，大會旨在全面回顧2024年學院各項工作,，總結經(jīng)驗，反思不足,。學院院長李嬋娟教授首先對過去一學年全體教職工在教學,、科研、學生工作等各方面所付出的努力給予了充分肯定,，強調了團隊協(xié)作在學院發(fā)展中的關鍵作用,。隨后,，她從辦學方向與培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)中心地位,、主要舉措及成效,、主要問題與不足、教學投入情況和發(fā)展對策建議六大方面進行2024年學院工作總結匯報,。
第一,，師資隊伍建設成效顯著。目前,，我院擁有118名教職工,，教師隊伍在年齡、職稱,、學位結構以及人員數(shù)量上均趨于合理,。學院堅持內培外引的人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極為教師提供成長平臺,。多名教師榮獲省“南粵教壇新秀”,、省高校優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象、省高?！扒О偈こ獭迸囵B(yǎng)對象等榮譽稱號,，斬獲省青年教師教學大賽一等獎和廣東省高校美育教師教學基本功比賽二等獎、三等獎,。這一系列成績彰顯了學院師資隊伍的雄厚實力,。
第二，教學工作扎實推進,。學院緊密圍繞重點學科建設,，全力推進“一流專業(yè)、特色專業(yè),、重點專業(yè),、應用型人才培養(yǎng)示范專業(yè)、專業(yè)綜合改革”等專業(yè)類項目,。在線開放課程建設有序開展,，已順利完成 3 個相關項目的結項工作。同時,，積極改革人才培養(yǎng)模式,，優(yōu)化課堂教學內容與方式，鼓勵教師申報教研課題,，大力推進教育教學改革,。此外，學院還致力于建立健全教學管理制度，構建基于產(chǎn)出的“評價—反饋—改進”質量保障機制,，打造獨具特色的“四位一體”教學質量保障體系,。
第三，科研工作成果豐碩,。學院高度重視高層次課題項目的培育和申報,，科研成果亮點紛呈。全年共發(fā)表科研論文 61 篇,，其中核刊（含 SCI,、SSCI、CSSCI）41 篇,，出版學術著作 2 部,。在課題立項方面，成績斐然,，縱向課題立項 22 項,，其中省部級課題 6 項、市廳級課題 17 項,，橫向課題承擔 4 項,。學院還重點打造了“仙溪論壇”“通識教育大講堂”“基礎教育大家談”三個品牌講座，極大地提升了學術氛圍和人文氣息,。
針對學院在發(fā)展中面臨著諸多挑戰(zhàn),，如部分專業(yè)師資年齡偏大、高水平教學團隊匱乏,、高級別教學成果與科研課題立項不足等問題。李院長明確提出,，學院后續(xù)工作將圍繞“補短板”“亮特色”“強內涵”三個核心方向展開,。“補短板”即聚焦高層次人才引進和學科研究重點方向,；“亮特色”是發(fā)揮學院在“嶺南廣府文化研究,、基礎教育研究、學前教育研究”上的三大優(yōu)勢,；“強內涵”則是加強省一流專業(yè)建設,，全力建成省一流學科，推動學院整體實力邁向新高度,。
隨后,，學院黨委書記劉雄平從政治建設把握好三大方向、凝心聚力發(fā)揮好多方作用,、營造氛圍開展好三大活動和聚焦主業(yè)服務好五大工作等四個主要方面,，對學院過去一學年的基層黨建工作進行了系統(tǒng)梳理。
第一，在方向引領層面,，學院始終堅定不移地堅持社會主義辦學方向,，將其作為教育事業(yè)發(fā)展的根本遵循。同時,，持續(xù)大力加強師德師風建設,，積極筑牢意識形態(tài)安全防線，為學院教育教學工作營造了風清氣正的良好環(huán)境,。第二,，聚焦黨建主業(yè)時，學院著力組建了一支年富力強的基層黨組織隊伍,。通過充分發(fā)揮高層次人才和黨員的模范帶頭作用,，不斷強化黨員干部的黨風廉政建設，在學院內部成功營造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,。第三,，在服務中心工作上，學院成果豐碩,。不僅圓滿完成了本科教育教學審核評估工作,，順利通過學校首次師范專業(yè)認證，還高質量完成教育專業(yè)碩士學位點自我評估,。此外,，學院積極投身“百千萬工程”“雙百行動”和支教工作，扎實推進“訪企拓崗”,，全力促進畢業(yè)生就業(yè),。最后，劉書記也客觀地指出學院存在的教師隊伍年齡偏大,、教授和年輕博士數(shù)量少,、基層組織的凝聚力與支部的戰(zhàn)斗力不足等問題，強調安全是學院發(fā)展的基礎保障,，人才是學科發(fā)展的第一資源,，立足地方則是專業(yè)發(fā)展的關鍵所在。
會議最后,，劉書記再次真摯地地對全體教職工在上一學年為學院工作的辛勤付出表示衷心感謝,，高度贊揚了大家的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作。同時,，預祝在2025年能和大家齊心協(xié)力,、砥礪前行，再創(chuàng)學院輝煌,，并提前送上了新年的美好祝福,。
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