廣東金宇恒軟件科技有限公司招聘信息
文章發(fā)表于：2018年10月20日
本公司始創(chuàng)于2000年，是一家專注農(nóng)村信息化領(lǐng)域軟件研發(fā)和服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。總部位于廣東南海，并在北京、武漢、東莞、深圳設(shè)有分子公司。
福利：
1、周末雙休，每天工作7.5小時，年終獎，每年至少一次調(diào)薪機會；
2、帶薪假期：年假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、婚假、生日假、病假等；
3、節(jié)日福利：生日禮金、結(jié)婚禮金、節(jié)日禮品等貼心祝福；
4、活動福利：省外旅游、年度體檢、日常豐富多彩業(yè)余體育活動；
5、獎金福利：年終獎、精英獎、每年有調(diào)薪機會；
6、注重培訓(xùn)：打造學(xué)習(xí)型組織，公司為員工提供各類職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程！
公司地址：廣東省佛山市南海區(qū)桂城瀚天科技城5號樓204
聯(lián)系方式：譚小姐 龔小姐 0757-81211080 13725332123
E-mail：[email protected] ＱＱ：1768316186
客服專員
1、通過電話、QQ等渠道完成客戶日常服務(wù)，解答客戶關(guān)于軟件使用的相關(guān)問題，并做好服務(wù)記錄；
2、協(xié)助培訓(xùn)講師完成客戶培訓(xùn)會議的開展；
3、參加客戶調(diào)研：需求調(diào)研，滿意度調(diào)研等。
4、計算機相關(guān)專業(yè)或會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件）；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有高度責(zé)任感，有客戶服務(wù)意識；學(xué)習(xí)能力強，勤奮好學(xué)；具備一定的抗壓能力；
6、女，形象良好，普通話粵語流利。
技術(shù)支持工程師（佛山/武漢/深圳）
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上軟件實施工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)背景；
3、熟悉軟件工程，相關(guān)集成產(chǎn)品，精通安裝環(huán)境配置，系統(tǒng)調(diào)試，安裝過程；
4、較強的獨立分析問題和解決問題的能力；
5、強烈的責(zé)任感和很好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)能力，能夠承受工作壓力。
JAVA工程師（要求有至少兩年開發(fā)經(jīng)驗）
1、熟悉DB2,Oracle,SqlServer等其中一種數(shù)據(jù)庫；
2、有兩年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，精通HTML，javaScript，JSP/Servlet，XML，JDBC，Struts，Hibernate；
3、精通java, 熟悉J2EE架構(gòu)體系， 有J2EE 項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
測試工程師（APP測試及系統(tǒng)測試）
1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專或以上學(xué)歷；
2、熟悉測試流程、步驟及規(guī)范，有1年以上實際測試經(jīng)驗； 熟練掌握測試用例的各種測試方法；
3、熟悉Android、iosApp的功能、性能、內(nèi)存、功耗、網(wǎng)絡(luò)流量、穩(wěn)定性等測試工作；
4、具備手機應(yīng)用測試方法與技巧，有2年及以上的手機端測試工作經(jīng)驗；熟悉Android/IOS自動化工具。
QA工程師
1.本科及以上學(xué)歷，計算機類或質(zhì)量類專業(yè)
2.2年以上軟件質(zhì)量保證或軟件過程改進相關(guān)工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟悉軟件研發(fā)過程，熟悉軟件質(zhì)量管理和項目規(guī)范管理標準；
4.熟悉項目管理工具，具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
5.熟悉CMMI、ISO等軟件過程規(guī)范，有建立和優(yōu)化質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和標準的相關(guān)經(jīng)驗；
6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察力，文字功底扎實，擅長編寫評審報告、質(zhì)量報告等。
配置管理員
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
2、有一年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉軟件配置管理過程，熟練CC、CQ；
4、熟悉Linux操作系統(tǒng)。
5、有責(zé)任心，工作細心。
6、掌握Rational工具及熟悉CMMI者優(yōu)先考慮。
人事行政專員
1、配合部門經(jīng)理擬定公司相關(guān)規(guī)章制度及工作流程；
2、根據(jù)招聘需求，完成人員招聘目標，管理招聘渠道及企業(yè)人才庫；
3、負責(zé)各項人事手續(xù)辦理、勞動合同管理工作，增進員工溝通；
4、按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)項目、跟進考核；
5、參與年度人才項目工作：崗位資質(zhì)評審、人才盤點；
6、策劃及組織公司各類團建活動及年度大型活動；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完善企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作事宜。
任職要求：
1、全日制大專/本科學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有較強的文案功底，能獨立撰寫各類文檔；
3、有主持經(jīng)驗優(yōu)先；
4、善于與人溝通，有良好的團隊合作精神和高度的責(zé)任感，有創(chuàng)新精神和服務(wù)精神，擁有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，執(zhí)行力強。
項目經(jīng)理
1、較強的客戶需求分析能力和需求溝通能力；
2、能獨立完成項目業(yè)務(wù)模型設(shè)計和產(chǎn)品設(shè)計；
3、能帶領(lǐng)項目團隊完成項目交付工作。
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