學(xué)校第九屆教職工代表大會(huì)第二次會(huì)議高票通過六份人事制度改革文件

發(fā)表時(shí)間：2017-07-15

          7月10日,，學(xué)校第九屆教職工代表大會(huì)第二次會(huì)議在基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓一樓報(bào)告廳舉行。黨委書記曾崢發(fā)表講話,。黨委副書記,、紀(jì)委書記,、工會(huì)主席許曉珠主持會(huì)議。第九屆教職工代表大會(huì)142名正式代表出席會(huì)議,。大會(huì)經(jīng)認(rèn)真審議和投票表決,，高票通過了學(xué)校六份人事制度改革文件。

曾崢在講話中指出,，第九屆教職工代表大會(huì)第二次會(huì)議是學(xué)校進(jìn)行體制機(jī)制改革的一次重要的會(huì)議,；是國家、省、市推進(jìn)“放,、管,、服”工作以及佛山市要求學(xué)校發(fā)揮創(chuàng)建主體責(zé)任后的一次重要會(huì)議；是學(xué)校啟動(dòng)新一輪又好又快發(fā)展的動(dòng)員會(huì),。他強(qiáng)調(diào),，自高建以來我校各項(xiàng)事業(yè)取得了長足發(fā)展，但在高層次人才引進(jìn)和管理,、辦學(xué)效率和效益,、分配制度、用人機(jī)制等方面存在的一些深層次問題也急待解決,。為用發(fā)展的思路解決工作面臨的挑戰(zhàn)和前進(jìn)中的困難,，學(xué)校黨委確定了定編定崗、績效改革,、嶺南學(xué)者激勵(lì)計(jì)劃,、二次崗位聘任、高層次人才引進(jìn)和管理這六大人事改革,。推進(jìn)這六大改革,，是學(xué)校今年改革發(fā)展的“重頭戲”，更是人事制度改革成敗的“試金石”,，對(duì)于廣泛調(diào)動(dòng)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要作用,。

    曾崢就本次改革強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：一是推進(jìn)六項(xiàng)改革是全面深化高等教育改革的大勢(shì)所趨,；二是推進(jìn)六項(xiàng)改革是突出高建工作創(chuàng)建主體責(zé)任的迫切需要；三是推進(jìn)六項(xiàng)改革是學(xué)校從轉(zhuǎn)型升級(jí)向內(nèi)涵提升發(fā)展的關(guān)鍵所在,。曾崢希望全體代表從大局出發(fā),，正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系,，充分認(rèn)識(shí)推行此次改革的重要性,、必要性和復(fù)雜性，自覺地把思想統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展上來,，自覺維護(hù)學(xué)校改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與學(xué)校黨委保持一致,，形成合力,，以高度的責(zé)任感和使命感積極對(duì)待此次人事制度改革，并借助此次改革的東風(fēng),，乘勢(shì)而上,，為高水平理工科大學(xué)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn),。

許曉珠就本次人事管理制度改革六份文件的出臺(tái)作了有關(guān)背景解讀，強(qiáng)調(diào)學(xué)校黨委高度重視人事制度改革,，充分發(fā)揮教代會(huì)的民主管理職能,；學(xué)校關(guān)心校內(nèi)原有教職員工發(fā)展，擬定了與“老區(qū)”人員相關(guān)的改革文件,；在高層次人才方面,，學(xué)校既要引進(jìn)好、也要使用好和管理好,。

人力資源處處長譚海曙對(duì)《編員核定方案》,、《績效工資實(shí)施細(xì)則》、《“嶺南學(xué)者”人才激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案》,、《二次崗位聘用實(shí)施方案》,、《高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)實(shí)施暫行辦法》、《高層次人才管理暫行辦法》六項(xiàng)制度作了重點(diǎn)解讀和說明,。學(xué)校辦公室主任李炳亮就校區(qū)間班車運(yùn)行方案作了有關(guān)說明,。

會(huì)議期間，與會(huì)代表以代表團(tuán)為單位分組審議了人事管理制度改革六份文件及校區(qū)間班車運(yùn)行方案,，進(jìn)行了充分醞釀和討論,，對(duì)進(jìn)一步修改完善六份文件及班車運(yùn)行方案提出了許多意見和建議。

經(jīng)全體與會(huì)代表投票表決,，學(xué)校本次人事管理制度改革六份文件均獲高票通過,。

（工會(huì)）