學(xué)校第九屆教職工代表大會第二次會議高票通過六份人事制度改革文件

發(fā)表時間：2017-07-15

          7月10日，學(xué)校第九屆教職工代表大會第二次會議在基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)樓一樓報(bào)告廳舉行。黨委書記曾崢發(fā)表講話。黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席許曉珠主持會議。第九屆教職工代表大會142名正式代表出席會議。大會經(jīng)認(rèn)真審議和投票表決，高票通過了學(xué)校六份人事制度改革文件。

曾崢在講話中指出，第九屆教職工代表大會第二次會議是學(xué)校進(jìn)行體制機(jī)制改革的一次重要的會議；是國家、省、市推進(jìn)“放、管、服”工作以及佛山市要求學(xué)校發(fā)揮創(chuàng)建主體責(zé)任后的一次重要會議；是學(xué)校啟動新一輪又好又快發(fā)展的動員會。他強(qiáng)調(diào)，自高建以來我校各項(xiàng)事業(yè)取得了長足發(fā)展，但在高層次人才引進(jìn)和管理、辦學(xué)效率和效益、分配制度、用人機(jī)制等方面存在的一些深層次問題也急待解決。為用發(fā)展的思路解決工作面臨的挑戰(zhàn)和前進(jìn)中的困難，學(xué)校黨委確定了定編定崗、績效改革、嶺南學(xué)者激勵計(jì)劃、二次崗位聘任、高層次人才引進(jìn)和管理這六大人事改革。推進(jìn)這六大改革，是學(xué)校今年改革發(fā)展的“重頭戲”，更是人事制度改革成敗的“試金石”，對于廣泛調(diào)動干部群眾的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，推動學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施具有重要作用。

    曾崢就本次改革強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：一是推進(jìn)六項(xiàng)改革是全面深化高等教育改革的大勢所趨；二是推進(jìn)六項(xiàng)改革是突出高建工作創(chuàng)建主體責(zé)任的迫切需要；三是推進(jìn)六項(xiàng)改革是學(xué)校從轉(zhuǎn)型升級向內(nèi)涵提升發(fā)展的關(guān)鍵所在。曾崢希望全體代表從大局出發(fā)，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關(guān)系，充分認(rèn)識推行此次改革的重要性、必要性和復(fù)雜性，自覺地把思想統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展上來，自覺維護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，與學(xué)校黨委保持一致，形成合力，以高度的責(zé)任感和使命感積極對待此次人事制度改革，并借助此次改革的東風(fēng)，乘勢而上，為高水平理工科大學(xué)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

許曉珠就本次人事管理制度改革六份文件的出臺作了有關(guān)背景解讀，強(qiáng)調(diào)學(xué)校黨委高度重視人事制度改革，充分發(fā)揮教代會的民主管理職能；學(xué)校關(guān)心校內(nèi)原有教職員工發(fā)展，擬定了與“老區(qū)”人員相關(guān)的改革文件；在高層次人才方面，學(xué)校既要引進(jìn)好、也要使用好和管理好。

人力資源處處長譚海曙對《編員核定方案》、《績效工資實(shí)施細(xì)則》、《“嶺南學(xué)者”人才激勵計(jì)劃實(shí)施方案》、《二次崗位聘用實(shí)施方案》、《高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)實(shí)施暫行辦法》、《高層次人才管理暫行辦法》六項(xiàng)制度作了重點(diǎn)解讀和說明。學(xué)校辦公室主任李炳亮就校區(qū)間班車運(yùn)行方案作了有關(guān)說明。

會議期間，與會代表以代表團(tuán)為單位分組審議了人事管理制度改革六份文件及校區(qū)間班車運(yùn)行方案，進(jìn)行了充分醞釀和討論，對進(jìn)一步修改完善六份文件及班車運(yùn)行方案提出了許多意見和建議。

經(jīng)全體與會代表投票表決，學(xué)校本次人事管理制度改革六份文件均獲高票通過。

（工會）