�W�一章��d��

      �W�一条�ؓ(f��)规范�?j��ng)��党政机关和事业单位培训工作，加强培训费管理，节约培训费开支，�Ҏ(gu��)���?党政机关厉行节约反对���费条例�?和我省实施细则，参照�?省直党政机关和事业单位培训费���理办法》，制定本办法�?/span>
      �W�二条市(j��ng)委市(j��ng)政府各部门、各直属机构�Q�市(j��ng)人大常委�?x��)办公室�Q�市(j��ng)政协办公室，�?j��ng)中�U��h民法院，�?j��ng)�h民检察院�Q�各人民团体、各民主党派、市(j��ng)工商联以�?qi��ng)各事业单位�Q�以下简�U�“各单位”）(j��)使用财政性资金在境内丑֊�的各�c�M��务培训适用本办法。��用其他性质的资金�D办培训参照本办法执行�?/span>
      �W�三条各单位丑֊�培训应当坚持厉行节约、反�Ҏ(gu��)��费的原则�Q�实行单位内部统一���理�Q�增强针�Ҏ(gu��)��和实效性，保证培训质量�Q�节�U�培训资源，提高培训�l�费使用效益�?/span>

 

�W�二章计划和备案���理

       �W�四条各单位丑֊�培训实行培训计划�~�报制度�Q�分�U�审批：(x��)
      �Q�一�Q�各单位丑֊�各类业务培训�Q�由单位培训部门制订本单位年度培训计划，详细列明培训��目名称、对象、内宏V��时间、地炏V��参训�h数、所需�l�费�?qi��ng)列支渠道等内容�Q�经单位财务部门审核后，报单位领导办公会(x��)议或党组�Q�党委）(j��)�?x��)议批准后施行�?/span>

      �Q�二�Q�选调区、镇�Q�街�Q�党攉K��导班子成员参训的�Q�应当报�?j��ng)委�l�织部审批同意，�U�_���q�度培训计划。未�U�_���q�度培训计划的，不得选调区、镇�Q�街�Q�党攉K��导班子成员参训�?/span>
       �W�五条年度培训计划一�l�批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训�?qi��ng)调整预���的�Q�报单位领导办公�?x��)议或党�l�（党委�Q�会(x��)议审扏V�?/span>
       �W�六条各单位使用财政性资金在境内丑֊�的各�c�M��务培训，其年度培训计划应于每�q?/span>3 月䆾前报�?j��ng)委�l�织部、市(j��ng)财政局、市(j��ng)人力资源和社�?x��)保障局备案�?/span>

 

�W�三章开支范围和标准

      �W�七条培训费是指各单位�D办培训直接发生的各项费用支出�Q�包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用�?/span>

      ( 一�Q�住宿费是指参训人员�?qi��ng)工作�h员培训期间发生的�U�用戉K��的费用�?/span>
     �Q�二�Q�伙食费是指参训人员�?qi��ng)工作�h员培训期间发生的用餐费用�?/span>
     �Q�三�Q�培训场地费是指用于培训的会(x��)议室或教室租金�?/span>

     �Q�四�Q�讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬�?/span>

     �Q�五�Q�培训资料费是指培训期间必要的资料及(qi��ng)办公用品贏V�?/span>

     �Q�六�Q�交通费是指用于接送以�?qi��ng)统一�l�织的与培训有关的考察、调研所发生的交通支出�?/span>
     �Q�七�Q�其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及(qi��ng)授课教师交通、食宿等支出�?/span>
       参训人员�?qi��ng)工作�h员报到或�q�程在途期间发生的城市(j��ng)间交通费、伙食费、住宿费和市(j��ng)内交通费�{�，按照所在单位差旅费���理规定回本单位报销�?/span>
       培训所在地的参训�h员、工作�h员及(qi��ng)参训人员随行司机一般不安排住宿�Q�也不发放�Q何费用，�W�合所在单位差旅费���理有关规定的，回本单位报销�?/span>
       �W�八条各单位丑֊�各类业务培训实行�l�合定额标准�Q�分��Ҏ(gu��)��定、总额控制。综合定额标准是培训费开支的上限�Q�各��费用之间可以调剂��用。各单位应在�l�合定额标准以内�l�算报销。培训费支出标准如下�Q?/span>

单位�Q�元�Q��h· �?/span>

住宿�?/span>	伙食�?/span>	场地费和讲课�?/span>	资料贏V��交通费 和其他费�?/span>	合计
190	120	100	40	450

 

      �W�九(ji��)条培训时间、参训�h数按照批准文件从严控制。培训报到和撤离旉���合计不得���过1 天。工作�h员控制在参训人员数量�?/span>5 �Q�以内，最多不���过10 人�?/span>
      15 天以内的培训按照�l�合定额标准控制�Q�超�q?/span>15 天的培训�Q�超�q�天数按照综合定额标准的80 �Q�控�Ӟ�����过30 天的培训�Q�超�q�天数按照综合定额标准的70 �Q�控制。上�q�天数含报到撤离旉����?/span>
       �W�十条讲课费执行以下标准�Q�税后）(j��):
     �Q�一�Q�副高��技术职�U�C��业�h员每半天最高�(sh��)�����过1 , 000 元；

     �Q�二�Q�正高��技术职�U�C��业�h员每半天最高�(sh��)�����过2 , 000 元；

     �Q�三�Q�院士、全国知名专家每半天一般不���过3 , 000 元�?/span>

      其他人员讲课参照上述标准执行。会(x��)议、评审、学�?f��n)、研讨等其他�z�d��聘请专业人员或专家学者讲译֏�参照该标准�?/span>

 

�W�四章培训组�l?/strong>

       �W�十一条各单位可以采取自主培训方式�q�行单位或系�l�内部业务培训，也可通过委托�{�方式择优确定培训机构。承担培训项目的机构应当�W�合�l�织��Z��部门认可的资质条件�?/span>

       �W�十二条各单位�D办培训应���量利用�|�络、视频等信息化手�D�，充分利用单位内部培训场地和既有条�Ӟ��大力推行�q�部选学、在职自学等方式�Q�降低培训成本，提高培训效率�?/span>

       �W�十三条外聘师资授课的，各单位或委托培训机构应事前通过公函�{�书面�Ş式与授课人员所在单位沟通，明确授课旉���、内宏V��费用负担等事项。因培训内容需要确需聘请�C�会(x��)专业人士的，应当报�D办单位负责同志批准�?/span>
       �W�十四条严禁借培训名义安排公�ƾ旅游；严禁借培训名义组�l�会(x��)���或安排宴请�Q�严���组�l�高消费�׃��、健�w�活动；严禁使用培训费购�|�电(sh��)脑、复印机、打印机、传真机�{�固定资产以�?qi��ng)开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会(x��)议费�Q�严���套取培训费讄���“小金库�?/span>:
      培训住宿以标准间��Z���Q�不安排高�,��套房�Q�不额外配发�z�漱用品�Q�培训用���不得上高�,��菜肴�Q�不得提供烟酒；7 天以内的培训不得�l�织调研、考察、参观�?/span>

 

�W�五章报销�l�算

       �W�十五条培训�l�束后，各单位应�?qi��ng)时办理培训费结���手�l�。报销培训�Ҏ(gu��)��应当提供培训通知、实际参训�h员签到表、与授课人员所在单位沟通公函或有关批�g、讲课费�{�收单、培训机构出��L(f��ng)��原始明细单据�Q�以�?qi��ng)结���单�{�凭证�?/span>
       �W�十六条各单位胦(ch��)务部门应当严格按照规定审核培训费开支，�Ҏ(gu��)��履行审批备案�E�序的培训，以及(qi��ng)���范围、超标准开支的费用不予报销�?/span>
       �W�十七条讲课贏V��小额零星开支以外的培训费用�Q�应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行�Q�采用银行�{账或公务卡方式结���，不得以现金方式支付�?/span>
       �W�十八条培训费原则上由培训�D办单位在光���门预���公用经�Ҏ(gu��)���l�批准��用的专项�l�费中列支，在“培训费”支出经���科目中�l�一核算。除法律法规有明文规定或物�h(hu��n)部门批复同意的强制性培训项目外�Q��D办单位不得以��M��方式向有兛_��位和个�h转嫁、摊�z�֟�训费用�?/span>

 

�W�六章监督检�?/strong>

      �W�十�?ji��)条各单位应当将培训的项目、内宏V���h数、经费等情况�Q�以适当方式�q�行公开�?/span>

      �W�二十条各单位应当于每年3 月䆾前将上年度培训计划执行情况（包括培训名称、主要内宏V��时间、地炏V��培训对象及(qi��ng)人数、工作�h员数、经费开支及(qi��ng)列支渠道、培训成效等�Q�报送市(j��ng)委组�l�部、市(j��ng)财政局、市(j��ng)人力资源和社�?x��)保障局备案�?/span>
      �W�二十一条市(j��ng)委组�l�部、市(j��ng)财政局、市(j��ng)人力资源和社�?x��)保障局、市(j��ng)审计局�{�有关部门对各单位培训活动和培训费管理��用情况进行监督检查。主要内容包括：(x��)
     �Q�一�Q�培训计划的�~�报是否�W�合规定�Q?/span>
     �Q�二�Q�培训费开支范围和开支标准是否符合规定；

     �Q�三�Q�培训费报销和支付是否符合规定；
     �Q�四�Q�是否存在虚报培训费用的行�ؓ(f��)�Q?/span>
     �Q�五�Q�是否存在�{嫁、摊�z�֟�训费用的行�ؓ(f��)�Q?/span>
     �Q�六�Q�是否存在向参训人员?sh��)��收费的行��?f��)�Q?/span>
     �Q�七�Q�是否存在其他违反本办法的行为�?/span>
      �W�二十二条对于检查中发现的违反本办法的行为，由前�ƾ所列监督检查部门责令改正，�q�回资金�Q��ƈ予以通报�Q�相兌�����M�h员，所在单位按规定予以党纪政纪处分�Q�涉嫌犯�|�的�Q�移送司法机兛_��理�?/span>

 

�W�七章附�?/strong>

 

       �W�二十三条各单位应当按照本办法规定，�l�合本单位业务特点和工作实际�Q�制定培训费���理具体规定�?/span>
       �W�二十四条市(j��ng)委组�l�部、市(j��ng)人力资源和社�?x��)保障局�l�织的调训和�l�一培训�Q�不适用本办法。国�Q�境�Q�外丑֊�培训的，执行国家和省因公出国�Q�境�Q�培训经费管理规定�?/span>
       �W�二十五条本办法由市(j��ng)财政局�?x��)同市(j��ng)委�l�织部、市(j��ng)人力资源和社�?x��)保障局负责解释�?/span>
       �W�二十六条本办法自发布之日�v施行�?/span>