姓名：王琳

職稱：講師

辦公電話：

手機(jī)號(hào)碼：18703896891

E-mail：[email protected] 

詳細(xì)地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路18號(hào)

主講課程：績(jī)效管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源管理 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

教育背景：武漢大學(xué)人力資源管理專業(yè)博士

工作經(jīng)歷（學(xué)術(shù)經(jīng)歷）：

    2021年至今佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 管理學(xué)系 教師

研究方向：

    組織行為；領(lǐng)導(dǎo)力

研究成果：

1.承擔(dān)項(xiàng)目 

主持 廣東省教育廳項(xiàng)目：廣東省科技人才激勵(lì)政策對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新能力的影響路徑及效果研究(2021WTSCX081).

主持 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院交叉學(xué)科項(xiàng)目：情感能量視角下CEO自戀對(duì)組織追隨力的影響研究

參與 國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目：因“我們”而創(chuàng)新–組織認(rèn)同對(duì)員工創(chuàng)新行為的促進(jìn)和抑制過程研究（71872135）

參與 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目：職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)治理與國(guó)企職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)融合協(xié)同研究（14BGL082）

參與 湖北省高速公路聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)中心人力資源管理方案咨詢項(xiàng)目，

2.主要論文及著作

王琳,、李錫元、孔靚, 中國(guó)情景下自戀型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬追隨力的影響研究：謙卑和傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用,，珞珈管理評(píng)論，2017.02   

李錫元,、閆冬,、王琳，悖論式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工建言行為的影響：心理安全感和調(diào)節(jié)焦點(diǎn)的作用,，企業(yè)經(jīng)濟(jì),，2018.03

Lin Wang. The Impact of narcissistic leader on subordinates and team followership: Based on “Guanxi” Perspective, Frontiers in Psychology, 2021(7).

Lin Wang, Qun Guo. How Narcissistic Leaders Impact on Subordinate’s Followership During the COVID-19? The Moderating Role of Organizational Identification, Frontiers in Psychology, 2022(3).

Qun Guo , Hui Zhou, Wang Lin* . Risk-based design of hydrogen storage-based charging station for hydrogen and electric vehicles using downside risk constraint approach，Journal of Energy Storage,， 2022