生命科學(xué)學(xué)院班主任工作管理考核細(xì)則
時(shí)間：
2012/12/04
為了 促進(jìn)我院班主任隊(duì)伍建設(shè)制度化,、規(guī)范化和科學(xué)化，完善班主任工作機(jī)制,， 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)班主任的管理，正確評(píng)價(jià)我院班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),， 充分發(fā)揮班主任的作用,，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，根據(jù) 《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院班主任工作管理規(guī)定》佛科院學(xué)〔2010〕6號(hào),，結(jié)合我院工作實(shí)際,，特制定本考核細(xì)則。
一,、班主任管理
1.班主任管理由學(xué)院黨委書記負(fù)責(zé),，學(xué)院黨委副書記協(xié)助負(fù)責(zé)。
2.班主任每學(xué)期初應(yīng)有工作計(jì)劃,，期末應(yīng)有工作總結(jié),，并按時(shí)填寫《班主任工作手冊(cè)》，交學(xué)院黨委備案,。
3.學(xué)院每學(xué)期至少召開一次班主任工作會(huì)議,，研究、交流班主任工作,。
二,、班主任考核
考核的原則 班主任考核堅(jiān)持 “客觀、公開,、公正”的原則,；注重工作實(shí)績(jī)的原則；全面考核,，綜合評(píng)定的原則,。
考核的內(nèi)容 班主任的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、理論政策水平,、工作實(shí)績(jī),、工作能力四個(gè)方面。
三,、考核的方式
1.學(xué)院成立考核小組,，負(fù)責(zé)對(duì)班主任的工作考核。
2.班主任考核實(shí)行個(gè)人總結(jié),、院考核,、學(xué)生評(píng)議相結(jié)合的方式。
3.考核成績(jī)由學(xué)院評(píng)議（占40%）和學(xué)生評(píng)議（占60%）兩部分組成,。
四、考核的程序
學(xué)院黨委每年底負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作進(jìn)行考核,?？己私Y(jié)果報(bào)學(xué)生工作部。
（一）學(xué)院評(píng)議
1.班主任按考核的內(nèi)容和要求，認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年工作,，向?qū)W院黨委提交年度工作總結(jié),，對(duì)本人工作作出實(shí)事求是的總結(jié)和評(píng)價(jià)。并向?qū)W院提交班主任工作手冊(cè)等相關(guān)材料,。
2.學(xué)院黨委成立以黨委書記為組長(zhǎng),、黨委副書記為副組長(zhǎng)，系支部書記,、輔導(dǎo)員及教師代表為成員的考核小組,，根據(jù)班主任的工作職責(zé)與要求，在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,，按照《生命科學(xué)學(xué)院班主任考核表》的評(píng)議內(nèi)容,，對(duì)班主任履行職責(zé)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
（二）學(xué)生評(píng)議
學(xué)院學(xué)工辦負(fù)責(zé)組織班主任所帶班級(jí)學(xué)生根據(jù)班主任的工作職責(zé)與要求,，按照《生命科學(xué)學(xué)院班主任考核學(xué)生評(píng)分表》評(píng)議內(nèi)容采取不記名方式對(duì)他們的工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng),。
（三）公示上報(bào)
學(xué)院學(xué)工辦對(duì)學(xué)院評(píng)議、學(xué)生評(píng)議的結(jié)果等情況進(jìn)行匯總,，交學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議審定,，并將結(jié)果進(jìn)行公示，公示結(jié)束報(bào)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批后由學(xué)院學(xué)工辦將考核結(jié)果報(bào)學(xué)校學(xué)生工作部,。
五,、考核的結(jié)果：
考核結(jié)果分優(yōu)秀（90分以上）、稱職（89—80分）,、基本稱職（79—60分）,、不稱職（60分以下）四個(gè)等級(jí)，其中,，優(yōu)秀等級(jí)控制在10%以內(nèi),。考核結(jié)果列入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,，作為當(dāng)年年度工作考核和職稱,、職務(wù)晉升等重要依據(jù)之一。
考核中凡有下列情況之一者,， 考核的等級(jí)不得為優(yōu)秀：
1.班主任會(huì)議無故缺席一次及以上的,；
2.班主任手冊(cè)填寫不認(rèn)真、不完整,；
3.全年累計(jì)因病因事離開本職崗位30天以上的,。
考核中凡有下列情況之一者，定為不稱職：
1.在學(xué)生中散布影響安定團(tuán)結(jié)或四項(xiàng)基本原則言論的,；
2.不接受工作任務(wù),；未能按時(shí)完成組織上交給的工作任務(wù)三次以上的,；
3.學(xué)生中有因疏于教育、管理導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,，造成惡劣影響,，或發(fā)生突發(fā)事件，在正常情況下未能及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)并妥善處理的,；
4.受到黨紀(jì),、政紀(jì)處分及治安拘留或刑事處罰；
5.由于工作缺位或不到位,，使學(xué)校,、集體經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失的；
6.在開展評(píng)優(yōu),、評(píng)獎(jiǎng),、評(píng)貸等工作中有弄虛作假行為的。
7.學(xué)生評(píng)議不合格人數(shù)達(dá)班人數(shù)的三分之一的,。
六,、獎(jiǎng)懲措施
1.考核為優(yōu)秀者，學(xué)院授予“優(yōu)秀班主任”稱號(hào),，樹立典型,，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)院計(jì)算班主任工作量,，并給予班主任工作補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼金額可根據(jù)考核結(jié)果確定。根據(jù)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀輔導(dǎo)員和優(yōu)秀班主任評(píng)選辦法》,，推薦學(xué)院“優(yōu)秀班主任”參加學(xué)校每二年進(jìn)行一次“優(yōu)秀班主任”評(píng)選,，由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
2.考核為不合格者,，由院（系）領(lǐng)導(dǎo)找其談話,，提出改進(jìn)意見；連續(xù)兩年考核不稱職者,，不予續(xù)聘,，且當(dāng)年不能晉升高一級(jí)職稱和職務(wù)。
本辦法由學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋,。
