佛科院召開黨委擴大會議傳達學習佛山市人才工作推進會精神
10月14日下午,，佛科院黨委召開擴大會議，傳達學習10月13日佛山市人才工作推進會精神。會議由學校黨委書記曾崢主持,。
曾崢在傳達中指出,，魯毅書記在會上五次強調(diào)“人才工作是佛山當前一項十分急迫,、重要而且嚴峻的工作”,，他以“三個舍得”概括未來佛山人才工作要點，并表示,，佛山若要實現(xiàn)“第二個一百年”目標,，就要加快集聚具有工匠精神的產(chǎn)業(yè)人才與能夠提升生活品質(zhì)的專業(yè)技術人才，要以前所未有的力度打贏“人才爭奪戰(zhàn)”,。曾崢說,，魯書記充分肯定了佛科院高層次人才引進工作，但同時提出佛科院引進高層次人才后有無實效,，要接受全社會和全校師生檢驗,。會上，魯書記明確表示要將佛科院打造成為佛山的“人才高地”,。
曾崢指出,，10月8日佛山召開市委常委擴大會議貫徹落實省領導調(diào)研佛科院指示精神后，學校黨委第二天就召開黨委擴大會議,，研究部署推進高水平理工科大學建設重點任務分解工作,。這幾天他帶隊奔赴佛山四區(qū)調(diào)研，主動與各區(qū)區(qū)委區(qū)政府對接高新技術企業(yè)孵化培育等工作,，明顯感受到地方對學校的需求和期待,，雙方合作愿望都非常迫切,。曾崢說,，接下來學校還要以黨委理論學習中心組專題學習的形式,，再次與佛山五區(qū)對接，主動融入佛山經(jīng)濟社會發(fā)展,，形成合力,，共同推進實現(xiàn)“打造全球新技術成果轉(zhuǎn)化應用中心”和“高新技術企業(yè)大孵化器”兩大目標。
針對學校今后人才工作,，曾崢提出五點要求：一要按照學校新的定位和省市領導提出的新的發(fā)展目標,，盡快修訂制定新的人才引進文件制度，在接下來召開的學校人才工作大會上討論,，并通過教代會等程序后,，爭取明年實施；二要完善人才引進（退出）機制,，提高人才引進效率和實效,；三是由組織部門牽頭研究制定各類高層次人才工作職責，更好地發(fā)揮他們的作用,；四要建立一套有效運作機制,，為高層次人才開展工作提供便捷，做好服務,；五要對一年多來學校人才引進工作進行總結(jié),。
校長郝志峰在發(fā)言中談了四點體會，一是學校在引進人才工作過程中也在不斷摸索,，我們要從人才引進工作中形成帶有案例性的經(jīng)驗,，又從經(jīng)驗中提升出人才引進的有效運作模式；二是過去我們在引進人才中比較注重“四個對接”,，做好引進,，現(xiàn)在我們更要重視聚住人才之“氣”，既要引得來人,，更要留得住人,；三是學校和學院都要樹立人才資源是第一資源觀念，要舍得投入時間精力,，主動出擊,，搶挖人才，學科建設等各項核心任務都可以轉(zhuǎn)化為人才引進指標,，做到精準引人,；四是盡快打通學校原有人才（“老區(qū)”）與新引進高層次人才（“特區(qū)”）的政策，充分調(diào)動學校原有教師和行政干部的工作積極性,。
會上,，曾崢詳細傳達了佛山市委常委,、組織部部長李雅林對佛山人才工作現(xiàn)狀分析和對策建議。
（宣傳部）
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