學校召開人事分配制度改革研討會
| 2008年2月19日,，學校在西樵召開人事分配制度改革研討會,，探討學校人事分配制度改革。學校領導,、正處級干部,、教授代表等共70余人參加會議，會議由鄒采榮校長主持,。 學校黨委書記陳汝民同志作了重要講話,，指出人事分配制度改革是關系到學校生存和發(fā)展的一項基礎工程，也是關系到全校教職工切身利益的大事,，深化人事分配制度改革是高?？沙掷m(xù)發(fā)展的必然要求，也是推進我校加快發(fā)展的重要舉措,。希望與會人員進一步解放思想,，充分醞釀與討論，集思廣益,，以明確改革的意義與目的,，明確改革的思路與方向，為改革奠定基礎,。 人事處,、教務處、科研處,、設備處,、經管學院、生科院,、環(huán)建學院等部門負責人分別結合部門,、學院工作發(fā)言。會議安排了分組討論,，各小組就學校人事分配現狀,、學校人事分配制度在操作中遇到的問題及解決建議,、如何建立有效的獎懲制度、教學科研工作如何平衡,、突出成果如何獎勵,、基本工作量如何確定等問題進行了充分討論。各小組長向大會分別作了匯報,，與會人員一致認為學校進行人事分配制度改革是十分必要而迫切的工作,。 最后，鄒采榮校長作總結性發(fā)言,。鄒校長指出,，學校目前的人事分配制度還需要進一步完善，對現有制度進行改革調整是高等教育形勢變化的需求,、也是學校實現又好又快發(fā)展的必然要求,，改革的目的主要是完善激勵機制、進一步調動廣大教職員工的積極性,。因此,，要廣泛發(fā)動教職員工積極參與，要求有關部門利用校園網,、專用信箱,、召開座談會等形式收集全校教職員工的意見與建議，以制定出科學而可行的改革方案,。 （校辦） |
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