佛山科學技術學院：真抓真改解難題,，服務師生重實效
在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,，佛山科學技術學院黨委始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，全面把握“守初心,、擔使命,，找差距、抓落實”總要求,，結合實際深入開展學習和調(diào)研,，深刻檢視問題并建立清單，把改字貫穿主題教育全過程,，聚焦熱點難點,，狠抓整改落實，自覺同廣大師生想在一起,、干在一起，著力解決廣大師生的操心事,、煩心事,、揪心事，切實推動主題教育取得實效,。
2019年9月19日至20日,，佛山科學技術學院全體校領導、中層干部參加學校黨校第124期（主題教育集中學習）研討班,，以專題黨課,、專家講座、
分組討論等方式開展集中學習和專題研討,，引導學員學思踐悟,，對照實際工作邊學邊查邊改。
真抓真改,，聚焦熱點難點問題
“即查即改,、真抓真改”是學校主題教育整改落實的重要遵循。學校緊緊抓住專項整治這個“牛鼻子”,，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,，真刀真槍解決實際問題。通過制定八個方面的專項整治工作方案,，由校領導牽頭,，黨辦,、組織、宣傳,、紀檢,、保衛(wèi)等職能部門主要負責，聚焦問題,、突出重點,、拿出舉措、壓實責任,，共查找出28個問題,，提出了54條整改措施，推動專項整治工作落細落實,，取得實效,。
在整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠等問題方面，認真落實我省《關于激勵廣大干部在新時代改革開放中新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，多渠道收集干部不擔當不作為問題線索,，綜合分析研判穩(wěn)妥審慎處理。依照規(guī)定對在個人有關事項報告年度申報時存在漏報行為的2名副處級干部,，組織及時給予兩人通報批評,、責令檢查，限期改正,。多形式深入調(diào)研分析研判,，掌握干部在學校重點工作中的表現(xiàn)。通過個別訪談,、實地走訪,、調(diào)查問卷等多種形式，先后對78名領導干部和年輕干部在工作狀態(tài),、工作作風,、工作落實、工作成效,、工作影響等方面是否存在不擔當不盡責的情形進行調(diào)研摸排,，及時發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳、干勁減弱等苗頭性傾向性問題,。
在整治形式主義,、官僚主義等問題方面，認真落實中央和省委關于解決形式主義突出問題為基層減負的部署安排,，學校黨委按照“基層減負年”的工作要求,，實行發(fā)文和會議年度總量管控和季度目標管理。嚴格控制文件數(shù)量,，少發(fā)文,，發(fā)短文,，今年1-10月，學校黨委發(fā)文64份,，行政發(fā)文153份,，與2018年同期相比精簡了46%和12%。遵循“減,、并,、縮”的要求精簡會議，黨委會和校長辦公會次數(shù)與去年同期相比減少20%,，到目前為止黨委會召開29次,，校長辦公會召開23次?？傮w上,，發(fā)文減少、精簡會議情況逐步向好,。
在整治對群眾關心的利益問題漠然處之,、侵害群眾利益等問題方面，通過組織各二級單位開展自查自糾,，以及組織學校紀委委員深入各二級聯(lián)系單位開展個別訪談,、實地走訪和調(diào)查問卷等多種形式，先后對28個職能部門和16個二級學院部分領導班子成員,、系主任,、師生代表等進行訪談，注重發(fā)現(xiàn)問題,，突出解決問題，堅持邊查邊改,、糾建并舉,，進一步健全完善制度和機制，真正從源頭上防范和減少侵害群眾利益問題的發(fā)生,，營造風清氣正的良好育人環(huán)境,。學校紀委辦協(xié)助佛山市紀委查處我校2名干部涉及扶貧領域的案件，把此案件作為典型案例,，堅持以案說法,，把黨風廉政建設與師德師風建設相融合，致力建設一支風清廉政,、師德高尚的干部教師隊伍,。
在整治基層黨組織軟弱渙散等問題方面，對照省委教育工委的要求,，全校177個師生黨支部開展深入排查,，發(fā)現(xiàn)班子配備不齊的黨支部有3個,、“三會一課”不正常的黨支部有2個。針對排查結果,，通過嚴格整頓并全面加強黨支部建設,，上述黨支部在10月20日前已得到全面整改。在自查自糾過程中,，針對相關存在的問題,，制定下發(fā)了《關于進一步加強我校基層黨支部建設的通知》,、《關于在學生社團中成立臨時黨支部的通知》,，完成修訂《學生干部管理工作條例》和《推薦優(yōu)秀共青團員入黨工作實施辦法》等文件，通過完善制度建立起加強黨建工作的長效機制,。
2019年10月25日,，佛山科學技術學院召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究成果交流會,，校領導班子成員深入分析交流8個專題調(diào)研中所發(fā)現(xiàn)的
主要問題及原因,，并提出有力整改措施。
便民惠民,，增強師生幸福感獲得感
“提質(zhì)增效,、惠及民生”是學校主題教育整改落實的動力所在。學校黨委領導班子在調(diào)查研究過程中聚焦高校重點解決的突出問題,，聚焦學校發(fā)展過程中的難點問題,，聚焦廣大師生關注的切身利益問題，確定了事關學校發(fā)展,、涉及民生民心的8個專題,，通過座談會、調(diào)查問卷,、個別訪談,、走訪等形式，共梳理出12個大方面,、52條存在問題,，提出了42條的整改措施，并建立整改清單,。其中,，針對事關廣大師生學習、生活等切身利益幾大方面共收集了97條具體意見和問題,，其中有68個問題已立即著手進行整改,，對一時難以解決的29個問題也制定了具體措施，逐步將整改落實到位。
2019年9月27日,，學校黨委書記曾崢教授主持召開文科發(fā)展首場調(diào)研推進會,。
出臺《人文社會科學科研成果分類評價方案》取得新進展。在推進高水平理工科大學建設進程中,，學校文科評價體系上一定程度上存在和理工科一刀切現(xiàn)象,，不利于學校高質(zhì)量發(fā)展，文科教師意見較多,。為此,，學校黨委書記曾崢親自牽頭開展了“如何促進文科發(fā)展，進一步加強服務地方能力”專題調(diào)研,。通過組織召開文科發(fā)展推進會,，相關文科學院以學科為依托，在廣泛征求意見的基礎上,，共同研究制定了切合學校實際的文科評價方案（初稿）,。隨后學校聘請5位校外專家對《方案》（初稿）論證修訂，之后提交學校學術委員會審議,，同時向教代會執(zhí)委會征集意見,。11月25日，根據(jù)校學術委員會的審議意見及教代會執(zhí)委會反饋意見,，學校再次修訂形成了《佛山科學技術學院人文社會科學科研成果分類評價方案（修訂稿2）》,，經(jīng)法律顧問審核，該《方案》（修訂稿2）經(jīng)11月26日校長辦公會審定通過,，經(jīng)第二輪意見征集并修訂后即可提交黨委會審議,。文科評價方案正式出臺后，學校重大業(yè)績獎,、“嶺南學者激勵計劃”等一系列配套文件也將跟著進行修訂,。
“一門式”行政服務中心助力廣大師生辦事提質(zhì)增效。自學校行政部門整體從禪城區(qū)搬遷到相距18公里的南海獅山新校區(qū)以來,，師生用章開具證明等一些常規(guī)業(yè)務需要專程往新校區(qū)跑動奔波,，感覺很不方便。為此,，學校積極推進機關部門的行政服務改革工作，建成了“一門式”行政服務中心,。自主題教育開展以來,，“一門式”行政服務中心積極吸納師生意見建議，不斷優(yōu)化細化工作流程,，解決師生辦事難的難題,，實現(xiàn)辦事只跑一次。目前，共上線16個部門共64條流程,，涵蓋了師生最常用的申請事項,，同時還添置了10臺自助服務設備，實現(xiàn)24小時無人辦公,。自今年9月使用以來,，一共打印各類證件近900份。此外,，中心還提供用章代辦服務,、兩校區(qū)文件傳送服務及補辦學生證等15項線下行政服務，辦理業(yè)務的師生不再需要在校區(qū)之間奔波,，使用該業(yè)務的師生直夸這是“佛科快遞,，使命必達”。
進一步優(yōu)化財務報賬流程,，提供更多更優(yōu)質(zhì)服務,。財務報賬難是困擾教職工多年的問題。為了更好地服務廣大教職工,，學校在二級學院實行了財務助理輔助報賬制度,，對招聘的人員在財務處進行跟崗培訓后，再向二級學院派出,，輔助各學院及高層次人才賬務處理及咨詢服務,，極大提高了財務工作效率。接下來,，為了進一步使財務工作貼近教學科研第一線,，學校還將于近期選擇4-5個學院開展財務助理直接在所駐點學院辦理報賬業(yè)務，把服務窗口直接開在教職工門前,，用實實在在的措施為師生服務,，真正把增強師生幸福感獲得感放在第一位。
見微知著,，解決小問題促進大團結
“師生滿意,、校園和諧”是學校主題教育整改落實的最終目標。由于江灣校區(qū)許多設施設備老化,，仙溪新校園南區(qū)今年剛剛建成使用,，各種生活配套設施還不齊備，因而師生在學習工作生活中存在這樣那樣的不便,。學校把解決“小問題”作為“民心工程”,，從維護學校和諧、師生團結的高度,，積極提出解決辦法,，通過解決小問題促進大團結。
迅速解決江灣校區(qū)學生宿舍熱水供應不足問題。一段時間以來,，江灣校區(qū)部分學生宿舍的學生反映熱水供應不足,，經(jīng)常出現(xiàn)冷熱交替的現(xiàn)象。論壇上陸續(xù)出現(xiàn)學生吐槽的帖子,，并在一定范圍內(nèi)引起熱議和關注,。學校收到信息后馬上行動，安排職能部門深入排查原因,。為盡快解決問題,，學生宿舍管理中心與基建處、國資處到現(xiàn)場實地考察,、選址,，最終由熱水承包公司出資增設兩臺10噸的熱泵，為學生解決了問題,。
2019年12月1日,，仙溪校區(qū)南苑飯?zhí)枚乔逭婷骛^正式營業(yè)。
2019年11月24日,，仙溪校區(qū)500輛全新共享單車正式投入運營,。
著力補齊仙溪新校園生活配套設施短板。在仙溪校區(qū),，“籃球場晚上太早關燈”,、“學校飯?zhí)脹]有開設少數(shù)民族學生窗口”、“購買的電動車沒地方充電”,、“共享單車遲遲沒有進駐新校園”,、“輔助公交停運影響教師上下班”，座談會上師生不約而同的提出了關乎民生的問題,。這些問題雖小,，影響卻很直接，學校會后第一時間組織校辦,、后勤,、基建、資產(chǎn)經(jīng)營公司等部門通力配合,，一個一個解決,、一個一個銷號。目前,，仙溪校區(qū)已投入了500輛全新的共享單車,；校園電動車集中充電樁也已引入公司安裝運營；仙溪校區(qū)南苑食堂已增加了清真風味的特色窗口,；停運的“水晶城–仙溪校區(qū)”輔助公交已引入新的運輸公司重新開通,；仙溪校區(qū)體育場籃球館晚上關燈時間也根據(jù)學生要求延遲到9點半；仙溪校區(qū)仙溪橋已實施上下課高峰期限時禁止機動車通行的規(guī)定,，以保證高峰期仙溪橋上騎車,、行走學生的人身安全。
此外,，學校還在仙溪校區(qū)和江灣校區(qū)的湖邊設立救生箱,，放置救生圈和救生繩等救援工具，以備不時之需,；等等,。
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