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5月10日上午,，鄒采榮校長(zhǎng)在校辦主任陳憲年的陪同下深入后勤管理處調(diào)研,。后勤管理處領(lǐng)導(dǎo)、各科室,、校醫(yī)院負(fù)責(zé)人以及飲食服務(wù)中心、學(xué)生社區(qū)管理中心四校區(qū)負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研座談會(huì),。
后勤管理處處長(zhǎng)譚杜守,、副處長(zhǎng)段穗芳、繆小群以及飲食服務(wù)中心,、學(xué)生社區(qū)管理中心,、基建科、綜合科,、校醫(yī)院,、車(chē)隊(duì)、商業(yè)經(jīng)營(yíng)部等部門(mén)同志作了工作匯報(bào)。后勤黨委書(shū)記林知主持了調(diào)研座談會(huì),。
鄒采榮校長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了后勤管理處有關(guān)同志的工作匯報(bào),，不時(shí)記下匯報(bào)內(nèi)容，詢間有關(guān)情況,，并就做好后勤各方面工作作了講話,。他在講話中充分肯定了后勤廣大干部職工在充滿各種困難和挑戰(zhàn)的情況下堅(jiān)守崗位，特別是挖潛學(xué)生床位,、開(kāi)展校園整治等方面打好攻堅(jiān)戰(zhàn),，為學(xué)校分憂解難，盡職盡責(zé)把工作做好,；結(jié)合后勤干部職工隊(duì)伍現(xiàn)狀,、崗位聘用、招工難等問(wèn)題,，深入淺出地分析了加強(qiáng)后勤干部職工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)提高后勤服務(wù)水平的重要性,；全面分析了后勤管理體制改革、逐步推進(jìn)后勤社會(huì)化,、校園硬件設(shè)施陳舊,、新校園建設(shè)滯后對(duì)提高后勤服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)效益的影響。希望后勤廣大干部職工從主觀上,、客觀上進(jìn)行深入細(xì)致的思考,，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，科學(xué)細(xì)化管理,，落實(shí)工作責(zé)任,，不遺余力地把困難解決好；認(rèn)真疏理存在的維修需求,，分輕重緩急,，逐步解決；客觀分析飯?zhí)媒?jīng)營(yíng)狀況,，要認(rèn)識(shí)到“人的因素是第一位的”,，認(rèn)真分析學(xué)生就餐流失的原因，改進(jìn)工作措施,，爭(zhēng)取提高飯?zhí)梅?wù)水平,。鄒采榮校長(zhǎng)還要求后勤廣大干部職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，辦事公開(kāi)透明,，行為合符規(guī)范,，加強(qiáng)管理監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴,、防微杜漸,。
（后勤管理處 彭學(xué)慧）
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