學(xué)校召開高層次引進(jìn)人才校情通報會暨教師節(jié)座談會

發(fā)表時間：2016-09-20

    為深入了解學(xué)校高層次人才工作生活情況，進(jìn)一步發(fā)揮高層次人才在師資隊伍建設(shè)的主體作用和引領(lǐng)作用,，9月13日下午,，學(xué)校在行政樓423會議室召開高層次人才校情通報會暨教師節(jié)座談會。學(xué)校黨委書記曾崢,、校長郝志峰,，黨委副書記范彥斌、許曉珠,，副校長張玉紅出席會議,。材料科學(xué)與能源工程學(xué)院學(xué)術(shù)院長陳洪教授，生命科學(xué)與工程學(xué)院李奎教授和劉燊教授,，口腔醫(yī)學(xué)院周亞鳳教授,，食品科學(xué)與工程學(xué)院黃桂東博士，機(jī)電工程學(xué)院王凱高級工程師,，材料科學(xué)與能源工程學(xué)院燕希強(qiáng)博士,，學(xué)校有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院執(zhí)行院長或書記,、新引進(jìn)的特聘青年研究員和博士代表參加會議,。會議由學(xué)校黨委書記曾崢主持。

    曾崢指出,，人才是學(xué)校發(fā)展的第一資源,，加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)與人才工作是推進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的前提和保證。對高層次人才的意見建議要高度重視,，工作待遇要盡快兌現(xiàn),，工作環(huán)境要逐步改善，創(chuàng)新科研要大力支持,，人才政策要積極落實,。曾崢要求，當(dāng)前學(xué)校正處于中層干部剛完成換屆、科級干部即將啟動的新舊交替的過程,，學(xué)校發(fā)展建設(shè)時不我待,，各項工作務(wù)必平穩(wěn)扎實推進(jìn)。各有關(guān)職能部門一定要更加盡職盡責(zé),，盡心盡力為高層次人才在學(xué)校教學(xué),、科研等方面搞好服務(wù)。曾崢代表學(xué)校黨委向高層次人才提出四點希望：一是要有遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo),。高層次人才肩負(fù)著學(xué)校發(fā)展的責(zé)任與使命,，應(yīng)牢固樹立服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和一流工作業(yè)績的發(fā)展目標(biāo)；二是要有踏實的發(fā)展定力,。在學(xué)?，F(xiàn)有條件還不具備、開展工作較為困難的情況下,，更要有積極淡定的心態(tài),，踏踏實實的創(chuàng)造條件追求卓越；三是要建立領(lǐng)軍的發(fā)展團(tuán)隊,。要善于利用校內(nèi)外各種人才組成團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊直面挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng)，成就大事,；四是要發(fā)揮好學(xué)校發(fā)展的智囊作用,。不僅要為地方創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展服務(wù)，更要積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，在學(xué)校人才培養(yǎng),、科學(xué)研究等方面當(dāng)好智囊角色，為學(xué)校高水平理工科大學(xué)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn),。

    郝志峰介紹了學(xué)校高水平理工科大學(xué)建設(shè)進(jìn)展情況和下一步工作思路及工作舉措,。他指出，自高水平理工科大學(xué)建設(shè)啟動以來,，學(xué)校聚焦六大學(xué)科領(lǐng)域,，優(yōu)化二級學(xué)院架構(gòu)，打造三大類引才體系,，探索“高校+高端研究院所+龍頭企業(yè)”特色發(fā)展模式,，加速成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院，全力推進(jìn)北院新校園建設(shè),，高建工作取得重要階段性成果,。郝志峰強(qiáng)調(diào)，為了加快推進(jìn)高水平理工科大學(xué)建設(shè)步伐,，更好更快發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)帶動作用,，學(xué)校將加速構(gòu)建四項對接引才服務(wù)體系，即對接地方行業(yè)協(xié)會、對接龍頭企業(yè),、對接國家和省市主管部門,、對接科研秘書或財務(wù)助理。關(guān)于下一步工作思路及舉措,，郝志峰指出,，學(xué)校將圍繞“聚焦產(chǎn)業(yè)，技術(shù)引領(lǐng),，加快推進(jìn)高水平理工科大學(xué)平臺和團(tuán)隊建設(shè)”的中心任務(wù),，瞄準(zhǔn)“一個目標(biāo)”（參與國家隊），樹立“兩種意識”（轉(zhuǎn)型意識與產(chǎn)業(yè)意識）,，實施“一個戰(zhàn)略、三個策略”（“非對稱”趕超戰(zhàn)略,，“差異化”,、“分步走”、“新評價”策略）,，凝聚提振全體佛科院人的精氣神,，積極營造“人人有專利、人人有成果,、人人在轉(zhuǎn)化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,，扎實推進(jìn)學(xué)校跨越式發(fā)展,。

參加會議的高層次人才匯報了各自工作進(jìn)展情況,，提出了工作中存在的困難和問題，對學(xué)校如何更好服務(wù)高層次人才,，以及人才引進(jìn),、高建工作、學(xué)科建設(shè)等提出了寶貴意見和建議,。大家一致表示將珍視機(jī)遇,，主動融入佛科院大家庭，講理想,，講奉獻(xiàn),，努力為學(xué)校發(fā)展建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

人力資源處,、高建辦,、實驗室與設(shè)備管理處、國有資產(chǎn)管理處,、組織部和財務(wù)處等部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場回應(yīng)了與會人員提出的部分意見和建議,。

（宣傳部 人力資源處）