佛科院召開黨委擴大會議傳達學習佛山市人才工作推進會精神

發(fā)表時間：2016-10-16

10月14日下午，佛科院黨委召開擴大會議，傳達學習10月13日佛山市人才工作推進會精神。會議由學校黨委書記曾崢主持。

曾崢在傳達中指出，魯毅書記在會上五次強調“人才工作是佛山當前一項十分急迫、重要而且嚴峻的工作”，他以“三個舍得”概括未來佛山人才工作要點，并表示，佛山若要實現“第二個一百年”目標，就要加快集聚具有工匠精神的產業(yè)人才與能夠提升生活品質的專業(yè)技術人才，要以前所未有的力度打贏“人才爭奪戰(zhàn)”。曾崢說，魯書記充分肯定了佛科院高層次人才引進工作，但同時提出佛科院引進高層次人才后有無實效，要接受全社會和全校師生檢驗。會上，魯書記明確表示要將佛科院打造成為佛山的“人才高地”。

曾崢指出，10月8日佛山召開市委常委擴大會議貫徹落實省領導調研佛科院指示精神后，學校黨委第二天就召開黨委擴大會議，研究部署推進高水平理工科大學建設重點任務分解工作。這幾天他帶隊奔赴佛山四區(qū)調研，主動與各區(qū)區(qū)委區(qū)政府對接高新技術企業(yè)孵化培育等工作，明顯感受到地方對學校的需求和期待，雙方合作愿望都非常迫切。曾崢說，接下來學校還要以黨委理論學習中心組專題學習的形式，再次與佛山五區(qū)對接，主動融入佛山經濟社會發(fā)展，形成合力，共同推進實現“打造全球新技術成果轉化應用中心”和“高新技術企業(yè)大孵化器”兩大目標。

針對學校今后人才工作，曾崢提出五點要求：一要按照學校新的定位和省市領導提出的新的發(fā)展目標，盡快修訂制定新的人才引進文件制度，在接下來召開的學校人才工作大會上討論，并通過教代會等程序后，爭取明年實施；二要完善人才引進（退出）機制，提高人才引進效率和實效；三是由組織部門牽頭研究制定各類高層次人才工作職責，更好地發(fā)揮他們的作用；四要建立一套有效運作機制，為高層次人才開展工作提供便捷，做好服務；五要對一年多來學校人才引進工作進行總結。

校長郝志峰在發(fā)言中談了四點體會，一是學校在引進人才工作過程中也在不斷摸索，我們要從人才引進工作中形成帶有案例性的經驗，又從經驗中提升出人才引進的有效運作模式；二是過去我們在引進人才中比較注重“四個對接”，做好引進，現在我們更要重視聚住人才之“氣”，既要引得來人，更要留得住人；三是學校和學院都要樹立人才資源是第一資源觀念，要舍得投入時間精力，主動出擊，搶挖人才，學科建設等各項核心任務都可以轉化為人才引進指標，做到精準引人；四是盡快打通學校原有人才（“老區(qū)”）與新引進高層次人才（“特區(qū)”）的政策，充分調動學校原有教師和行政干部的工作積極性。

會上，曾崢詳細傳達了佛山市委常委、組織部部長李雅林對佛山人才工作現狀分析和對策建議。

                      （宣傳部）