學校召開2018年人才引進工作協(xié)調會

發(fā)表時間：2018-04-14

為總結我校高建兩年以來人才引進和人才培育工作經驗，進一步完善學校引才、育才與用才制度，明確今后人才引進工作目標和方向，4月10日下午，學校在仙溪校區(qū)行政樓518會議室召開了人才引進工作協(xié)調會。會議由學校黨委書記曾崢主持。副校長李先祥，組織部、人力資源處、發(fā)展規(guī)劃處、保衛(wèi)處等相關職能部門負責人參加會議。

會上，曾崢強調要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，充分認識到高層次人才對學校創(chuàng)建高水平理工科大學的重要性，并結合學校發(fā)展目標提出四點工作要求：一是人力資源處要在充分調研和溝通的基礎上完善我校人才引進政策，做到精準發(fā)力；二是人才引進要和教學、科研、學科建設緊密結合，做到精準引人；三是各學院、各部處要同心協(xié)力、相互配合，為引進的人才做好服務工作；四是要努力拓寬招才、引才思路和視野，多渠道延攬人才。曾崢還強調要建立健全人才工作議事日程,堅持每月召開一次人才引進協(xié)調會并形成制度。

李先祥就進一步完善高層次人才引進體制機制提出六點意見：一是人才政策要充分對接國家、省、市人才政策；二是人才引進工作需要繼續(xù)完善頂層設計；三是要實施分類指導并厘清人才引進程序；四是重點解決引進高層次人才學科不平衡問題；五是要厘清學術院長定位問題；六是要進一步做好高層次人才的服務保障。他強調，我校人才引進工作要重點圍繞智能制造、電子信息等六大領域和學校“沖一流、補短板、強特色”發(fā)展目標，做到精準引進、優(yōu)質服務、精準發(fā)力。

人力資源處處長譚海曙匯報了我校近兩年來人才引進的情況，分析了人才引進工作的成效、存在的問題，并提出了下一步工作的重點。與會人員圍繞人才引進的科研經費保障、實驗室配備以及籌備召開全校人才工作會議等問題進行了熱烈討論并提出了許多建設性意見。

（人力資源處）