2008年2月19日,,學(xué)校在西樵召開人事分配制度改革研討會(huì),,探討學(xué)校人事分配制度改革,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、正處級(jí)干部,、教授代表等共70余人參加會(huì)議,,會(huì)議由鄒采榮校長(zhǎng)主持。 學(xué)校黨委書記陳汝民同志作了重要講話,,指出人事分配制度改革是關(guān)系到學(xué)校生存和發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程,,也是關(guān)系到全校教職工切身利益的大事,深化人事分配制度改革是高??沙掷m(xù)發(fā)展的必然要求,,也是推進(jìn)我校加快發(fā)展的重要舉措。希望與會(huì)人員進(jìn)一步解放思想,,充分醞釀與討論,集思廣益,,以明確改革的意義與目的,,明確改革的思路與方向,為改革奠定基礎(chǔ),。 人事處,、教務(wù)處、科研處,、設(shè)備處,、經(jīng)管學(xué)院、生科院,、環(huán)建學(xué)院等部門負(fù)責(zé)人分別結(jié)合部門,、學(xué)院工作發(fā)言。會(huì)議安排了分組討論,,各小組就學(xué)校人事分配現(xiàn)狀,、學(xué)校人事分配制度在操作中遇到的問題及解決建議、如何建立有效的獎(jiǎng)懲制度,、教學(xué)科研工作如何平衡,、突出成果如何獎(jiǎng)勵(lì)、基本工作量如何確定等問題進(jìn)行了充分討論,。各小組長(zhǎng)向大會(huì)分別作了匯報(bào),,與會(huì)人員一致認(rèn)為學(xué)校進(jìn)行人事分配制度改革是十分必要而迫切的工作。 最后,,鄒采榮校長(zhǎng)作總結(jié)性發(fā)言,。鄒校長(zhǎng)指出,,學(xué)校目前的人事分配制度還需要進(jìn)一步完善,對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行改革調(diào)整是高等教育形勢(shì)變化的需求,、也是學(xué)校實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求,,改革的目的主要是完善激勵(lì)機(jī)制、進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職員工的積極性,。因此,,要廣泛發(fā)動(dòng)教職員工積極參與,要求有關(guān)部門利用校園網(wǎng),、專用信箱,、召開座談會(huì)等形式收集全校教職員工的意見與建議,以制定出科學(xué)而可行的改革方案,。 (校辦) |
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