12月1日、2日，學(xué)校在云浮市新興縣召開業(yè)績津貼分配制度改革和人事工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。這次會(huì)議是在學(xué)校2010年開始實(shí)施業(yè)績津貼分配制度改革后召開的一次人事工作總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主題是“交流經(jīng)驗(yàn)，完善制度，提高人事管理工作水平”。學(xué)校黨委熊志翔書記、鄒采榮校長、張玉紅副校長出席會(huì)議，各教學(xué)教輔部門主要負(fù)責(zé)人、學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人事處正科以上干部參加會(huì)議，會(huì)議由張玉紅副校長主持。
    熊志翔書記為大會(huì)致辭。他指出，2010年學(xué)校實(shí)施業(yè)績津貼分配制度改革，目的在于建立起有效的分配機(jī)制，通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)交流，各部門相互學(xué)習(xí)借鑒，以便于完善制度和機(jī)制；學(xué)校將在完善業(yè)績津貼分配制度的同時(shí)，正在研究制定重大業(yè)績成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，要形成全面激勵(lì)的局面；人事部門要加強(qiáng)政策和制度的宣傳和解釋工作，使各項(xiàng)人事工作順利推進(jìn)。
    人事處、各二級(jí)學(xué)院、思想政治課部、圖書館，分別就業(yè)績津貼分配制度改革進(jìn)行大會(huì)發(fā)言，介紹各自在業(yè)績津貼分配制度改革上的基本情況、主要做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)；對開展的各項(xiàng)人事工作進(jìn)行了認(rèn)真研討。在大會(huì)討論階段，與會(huì)同志結(jié)合大會(huì)發(fā)言、會(huì)議討論資料以及工作實(shí)際，針對完善業(yè)績津貼分配制度、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、改進(jìn)人才引進(jìn)辦法、科學(xué)合理定編、出臺(tái)重大業(yè)績成果獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)化崗位設(shè)置與聘用等方面，提出許多意見和建議。
    鄒采榮校長進(jìn)行了大會(huì)總結(jié)。鄒校長提出，在人事工作面臨的宏觀背景下以及作為地方高校進(jìn)一步推進(jìn)改革發(fā)展的需要出發(fā)，分配制度改革是我校主動(dòng)適應(yīng)形勢發(fā)展要求所做的探索。通過一年多的實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)和交流，就是要繼續(xù)堅(jiān)持這項(xiàng)改革，并針對大家提出的問題和建議進(jìn)行完善。在人事工作的其他方面，職能部門要服務(wù)好學(xué)院，要加大政策宣傳和政策執(zhí)行的監(jiān)督；要把貫徹好政策與學(xué)校實(shí)際結(jié)合起來；在人才引進(jìn)上要吃透政策、用好政策、用足政策，提高效率，簡化程序；人事工作政策性和時(shí)效性強(qiáng)，要以最快速度響應(yīng)。針對如何提高人事工作水平，鄒校長強(qiáng)調(diào)：人事工作必須堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持把高水平師資隊(duì)伍建設(shè)作為首要任務(wù)；要堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好教職工的利益作為人事工作的宗旨和出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)；要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，用機(jī)制、體制創(chuàng)新的成果為師資隊(duì)伍建設(shè)注入動(dòng)力和活力；要進(jìn)一步堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、協(xié)調(diào)發(fā)展，正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。
    會(huì)議圓滿完成了各項(xiàng)議程，與會(huì)同志表示收獲頗豐。會(huì)議還得到環(huán)建學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作方翔順集團(tuán)的大力支持。

（人事處）