2014年12月24日,，學校在基礎(chǔ)實驗樓報告廳召開“深化改革,，創(chuàng)建一流地方大學”專題學習報告會，推動第三專題“深化人事分配制度改革,，建設(shè)高水平師資隊伍”和第四專題“深化管理體制機制改革,，完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的學習討論。學校邀請了廣東省教育廳和市人力資源和社會保障局的專家蒞臨指導(dǎo)工作,。校領(lǐng)導(dǎo),、副處級以上干部、系主任,、系支部書記共220多人參加了會議,，黨委書記曾崢主持會議,。
    在“深化人事分配制度改革,，建設(shè)高水平師資隊伍”的專題報告會中，佛山市人力資源和社會保障局科長鄧穎舒,、郭耀演先后詳細解讀實施績效工資的有關(guān)政策和崗位設(shè)置與聘用的有關(guān)政策,。
    在“深化管理體制機制改革，完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)”的專題報告會中,，省教育廳政策法規(guī)處調(diào)研員張耀榮詳細解讀了大學章程建設(shè)中的若干問題,，從探討大學理念與章程文本語言選擇以及政府掌控與辦學自主權(quán)、黨委與校長的權(quán)責分工,、行政權(quán)力與學術(shù)權(quán)力邊界問題等方面進行了闡述,。
    曾崢書記強調(diào)，各部門,、各學院要結(jié)合本次兩個專題的學習材料和討論提綱在單位內(nèi)開展大學習,、大討論，要激發(fā)廣大干部群眾推動學校新發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,，引導(dǎo)廣大教職員工立足崗位提出深化改革,、創(chuàng)新發(fā)展的建議。曾書記表示,，學校還將通過召開學習情況匯報會,，了解各單位學習情況，充分聽取各方面尤其是基層一線的意見,，進一步匯聚起創(chuàng)建“三個一流”地方高水平大學改革的強大合力,。
    熊志翔校長指出，要通過大學章程的建設(shè)工作,，開展一系列制度建設(shè),，完善學校內(nèi)部治理機構(gòu),，用制度提升學校的軟實力，形成依法治校的氛圍,；要把密切與地方的關(guān)系作為我校章程的特色,，通過調(diào)動各方面的辦學積極性，把學校建設(shè)成為真正受地方歡迎的大學,；要制定出臺新的績效工資改革方案,，進一步體現(xiàn)向一線傾斜的績效改革精神；要啟動定編定崗定責工作,，把完成好聘期內(nèi)的工作職責作為競聘工作的基本要求和先決條件,。

（校辦）