為深入貫徹落實學校人才強校戰(zhàn)略,進一步推動學院高質(zhì)量發(fā)展,6月12日上午,環(huán)境與化工學院在江灣校區(qū)基礎樓105會議室召開第四期書記茶話會暨年輕干部座談會。會議由學院黨委書記陳曉剛主持,學院年輕干部青年理論學習小組成員參與座談。會議圍繞人才引進、科研創(chuàng)新、教學改革等重點工作展開深入交流,旨在傾聽年輕干部心聲,凝聚發(fā)展共識,共謀學院未來。
座談會上,年輕干部結(jié)合自身工作實際,踴躍發(fā)言,積極建言獻策。在人才工作方面,與會人員建議進一步優(yōu)化高層次人才引進機制,深化團隊協(xié)作、加強青年教師培養(yǎng),完善職稱評審體系,形成創(chuàng)新合力。在科研工作方面,圍繞科研項目申報流程簡化、跨學科合作平臺建設、實驗室資源共享、科研經(jīng)費及科研成果轉(zhuǎn)化激勵政策等展開討論。在教學工作方面,與會干部提出要優(yōu)化課程設置,加強實踐教學,推動教學評估改革,平衡教學與科研的關系。此外,大家還就行政管理效率提升、青年教師成長規(guī)劃等問題提出了建設性意見。學院領導認真傾聽、詳細記錄,逐一進行回應,并就部分問題現(xiàn)場提出解決方案。
陳曉剛書記充分肯定了年輕干部的責任感和使命感,并強調(diào),年輕干部是學院發(fā)展的中堅力量,要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機,全面抓好自身能力建設、作風建設和紀律建設,希望大家繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài),積極擔當作為,主動擁抱挑戰(zhàn),創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越。
此次“書記茶話會”暨年輕干部座談會的順利舉辦,搭建了年輕干部成長對話平臺,有利于激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,為學院和學校高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。
通訊員:吳夢蘭
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