第一章 總綱
第一條 性質(zhì)：朋輩心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)（簡稱朋輩），是一個(gè)隸屬于佛山科學(xué)技術(shù)院學(xué)工部由在校大學(xué)生志愿組成的一個(gè)義務(wù)性團(tuán)體（屬校方工作機(jī)構(gòu)，非社團(tuán)協(xié)會(huì)性質(zhì)）,。朋輩在我校學(xué)工部心理咨詢中心的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，是學(xué)校心理咨詢與心理健康教育三級網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分,。
第二條 宗旨：助人助己，助人自助,。為同學(xué)們提供以朋輩輔導(dǎo)為主的各項(xiàng)心理咨詢服務(wù),，從而普及基本的心理健康知識，促進(jìn)同學(xué)們心理健康發(fā)展,。
第三條 任務(wù)
（一）團(tuán)結(jié)廣大心理學(xué)愛好者促進(jìn)大學(xué)生心理健康教育的開展,，幫助同學(xué)們增強(qiáng)心理保健知識，提高心理素質(zhì),，促使大家更好的認(rèn)識自我,，挑戰(zhàn)自我。同時(shí)倡導(dǎo)精神文明,，營造一個(gè)積極向上的校園環(huán)境,。
（二）在校心理咨詢中心的指導(dǎo)和支持下，組織學(xué)生參加各類有意義的活動(dòng),。
（三）協(xié)助校心理咨詢中心提供心理咨詢服務(wù),，并設(shè)有心理咨詢預(yù)約室和“心聲熱線”，直接或間接地進(jìn)行自助,、助人,、互助交流。
第二章 組織形式與機(jī)構(gòu)
朋輩的咨詢員及干事
第四條 凡經(jīng)過正式的心理咨詢培訓(xùn)并通過考核的優(yōu)秀學(xué)員,，承認(rèn)朋輩的各項(xiàng)規(guī)章制度,，愿意參加朋輩的工作并積極進(jìn)取的我校學(xué)生，可以申請應(yīng)聘加入朋輩和成為咨詢員。
第五條 凡加入朋輩的所有成員都必須具有關(guān)愛他人,、樂于助人的精神,。
朋輩的所有成員同時(shí)還是普通學(xué)生中的一員,，應(yīng)本著積極認(rèn)真的工作態(tài)度,，不得利用在朋輩的各種便利謀取個(gè)人私利和特權(quán)，更不能利用進(jìn)行咨詢的機(jī)會(huì)獲得各種私人利益,，損害來訪者的利益,。
第六條 朋輩的成員必須履行下列義務(wù)：
（一）堅(jiān)持以來訪者的利益為重，除非為了保護(hù)來訪者的更高利益,，并是在督導(dǎo)老師的同意下,，否則不得泄漏任何有關(guān)來訪者的個(gè)人信息。
（二）熱愛心理咨詢工作,，努力學(xué)習(xí)和提高心理咨詢能力和其它相關(guān)能力,。
（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行朋輩的各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議決定，服從朋輩的工作分配,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極完成任務(wù)。
（四）自覺遵守朋輩的紀(jì)律規(guī)定,，遵守國家法律和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。
（五）自覺維護(hù)朋輩的團(tuán)結(jié)與和諧。
（六）密切聯(lián)系同學(xué),，尊重同學(xué)們的意見建議,。
第七條 朋輩成員具有下列權(quán)利：
（一）參加朋輩組織的活動(dòng)和會(huì)議，閱讀有關(guān)資料,，參加討論,，接受培訓(xùn)。
（二）在朋輩會(huì)議上有根據(jù)地批評朋輩的任何部門和成員,，要求罷免或撤換不稱職的干部,。
（三）行使表決權(quán)、選舉權(quán)和有被選舉權(quán),。
（四）在機(jī)構(gòu)決定對成員進(jìn)行處分時(shí),，其本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其他成員可以為他（她）作證和辯護(hù),。
第八條 因工作開展等的需要,，朋輩可以有計(jì)劃、有組織地開展招員工作,，但未符合本章程第四條規(guī)定的干事不能成為咨詢員,，并且不得參與咨詢服務(wù)。
所招成員，必須符合本章程第五條的規(guī)定,，通過試用期的考察合格才能成為正式成員,。在招用新成員時(shí)，面試現(xiàn)場考官不得少于兩人,，要注意征求朋輩內(nèi)外有關(guān)同學(xué)的意見,，進(jìn)行嚴(yán)格的審查，認(rèn)為合格后再允許招錄試用,。
新成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)了解朋輩的章程和其它各項(xiàng)規(guī)章制度,。朋輩有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格篩選,，特別要考核成員思想道德修養(yǎng)方面能否符合一名朋輩成員的要求,。
第九條 朋輩的成員有退出的自由。朋輩的成員要求退出機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)管理員會(huì)議討論后宣布除名,。
朋輩成員中缺乏愛心，不履行朋輩成員的義務(wù),，不接受朋輩成員監(jiān)督,，不符合朋輩成員的條件，泄漏咨詢資料等情節(jié)較輕者,，朋輩的直接部門應(yīng)對他（她）進(jìn)行教育,，要求他（她）改正；經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的,，應(yīng)當(dāng)勸他（她）退出,。勸退朋輩成員應(yīng)當(dāng)經(jīng)管理員會(huì)議討論通過。如被勸告的成員堅(jiān)持不退,，應(yīng)當(dāng)提交管理員討論批準(zhǔn),，決定把該成員除名。
朋輩成員如果沒有正當(dāng)理由,，連續(xù)兩個(gè)月不參加集體活動(dòng),，或不做朋輩所分配的工作，就被認(rèn)為是自行退出機(jī)構(gòu),。管理員應(yīng)當(dāng)決定把這樣的成員除名,，并在秘書部備案。
第三章 朋輩咨詢員守則
第十條 朋輩咨詢員應(yīng)嚴(yán)格遵守《朋輩咨詢員守則》,，包括：
（一）嚴(yán)格遵守保密原則,。對來訪者相關(guān)資料、咨詢記錄妥善保管,，并嚴(yán)格管理,。
（二）朋輩咨詢員應(yīng)以尊重,、真誠、信任和接納的態(tài)度對待每一位來訪者,，并與來訪者保持中立的咨詢關(guān)系,，不得超越。
（三）對來訪者負(fù)責(zé),，以來訪者的利益為重,。凡有損來訪者根本利益和不利于咨詢進(jìn)展的言行均應(yīng)避免。
（四）咨詢員對來訪者提出的超出了職能范圍的咨詢要求給予婉轉(zhuǎn)的回絕,，或幫其轉(zhuǎn)介其他相關(guān)機(jī)構(gòu),。
（五）咨詢員若與來訪者有咨詢以外其他復(fù)雜關(guān)系時(shí)，建議轉(zhuǎn)介其他咨詢員或督導(dǎo)老師,。
（六）在咨詢過程中，咨詢員應(yīng)向來訪者說明所用的治療方法可能會(huì)受到的傷害,，并應(yīng)采取相應(yīng)的保護(hù)措施,。
（七）如果由于咨詢員工作的更換或其他原因不得不中斷治療的時(shí)候，應(yīng)該向來訪者說明,，并轉(zhuǎn)介給其他咨詢員或督導(dǎo)老師,。
（八）咨詢員在進(jìn)行咨詢時(shí)建議關(guān)閉通訊工具，需保證咨詢不受干擾,。
（九）咨詢員為同學(xué)們提供免費(fèi)咨詢服務(wù),，不得收取咨詢費(fèi)用或其他物質(zhì)報(bào)酬。
（十）咨詢員要準(zhǔn)時(shí)值班,，不得無故缺席,、嚴(yán)格遵守請假制度。
（十一）非開放時(shí)間不允許咨詢員帶非朋輩成員到輔導(dǎo)室做與咨詢無關(guān)的事情,。
（十二）咨詢員應(yīng)愛護(hù)輔導(dǎo)室的財(cái)產(chǎn),，珍惜書籍，做好借閱登記和管理,。
第四章朋輩的機(jī)構(gòu)制度
第十一條 朋輩是根據(jù)現(xiàn)代大學(xué)生心理咨詢的客觀需要,，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢，按照民主集中制建立起來的統(tǒng)一整體,。朋輩的民主集中制的基本原則是：
（一）朋輩成員服從朋輩的組織,，少數(shù)服從多數(shù)，部門服從管理員會(huì)議,，朋輩的全部和成員服從朋輩的部長會(huì)議和管理員會(huì)議,。
（二）朋輩的干部一般都由選舉產(chǎn)生，在特殊情況下,，可以由督導(dǎo)老師或管理員會(huì)議討論研究后直接任命,。朋輩各級干部的變更需報(bào)管理員會(huì)議通過,，并在秘書部備案。
（三）朋輩的干部要經(jīng)常聽取成員及其他同學(xué)的意見,，及時(shí)解決他們提出的問題,，相互溝通理解，處理時(shí)以咨詢工作優(yōu)先為原則,。
（四）朋輩的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,。凡屬重大問題都要由朋輩的管理員會(huì)議及其部長級會(huì)議集體討論，做出決定,；各部門要根據(jù)集體的決定和分工,，切實(shí)履行自己的職責(zé)。
第十二條 朋輩干部的產(chǎn)生采用無記名投票自由選舉的方式,。
第十三條 對朋輩或本部門有關(guān)的重要問題做出決定時(shí),，只有朋輩的管理員會(huì)議及其領(lǐng)導(dǎo)下的部長會(huì)議有權(quán)做出決定，但在通常情況下,，要征求成員的意見,，進(jìn)行表決，在必要時(shí)召集全體,、部長或部門會(huì)議討論和決定,，并報(bào)督導(dǎo)老師同意。凡屬應(yīng)由部門處理的問題,，由部門自行處理,，管理員可對其進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
第十四條 朋輩組織討論決定問題,，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮,。如對重要問題發(fā)生爭論,，各方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定,，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見,，下次再表決,；在特殊情況下，也可將爭論情況向督導(dǎo)老師報(bào)告,，請求裁決,。
朋輩個(gè)人代表朋輩機(jī)構(gòu)發(fā)表重要主張，如果超出朋輩機(jī)構(gòu)已有主張范圍,，必須提交朋輩組織討論決定,，或向督導(dǎo)老師請示,。任何朋輩成員不論職務(wù)高低，都不能個(gè)人決定重大問題和對外發(fā)表主張,；如遇緊急情況,，必須由個(gè)人做出決定時(shí)，事后要迅速向朋輩組織報(bào)告,，并作備案,。不允許任何干部實(shí)行個(gè)人專斷和把個(gè)人凌駕于組織之上。
朋輩各部門必須執(zhí)行管理員及部長會(huì)議的決定,，在重大問題上有不同意見的可以向督導(dǎo)老師反映情況,。
第十五條 朋輩的所有成員，都必須重視朋輩的建設(shè),，經(jīng)常討論和檢查朋輩的咨詢培訓(xùn)工作,、宣傳工作、制度建設(shè)工作,，及時(shí)跟蹤和了解同學(xué)們對心理咨詢工作認(rèn)同,、理解狀況等。
第十六條 朋輩全體成員會(huì)議有決定朋輩的重大問題,、修改朋輩的章程的權(quán)利。
第十七條 朋輩各部門是朋輩全部工作的基礎(chǔ),。它們的基本任務(wù)是：
（一）宣傳朋輩的組織形象和職能,、心理學(xué)知識等，提高同學(xué)們對心理咨詢的認(rèn)識,，組織成員努力完成本部門所承擔(dān)的任務(wù),，保證各類報(bào)刊和宣傳符合朋輩的各項(xiàng)規(guī)定。
（二）學(xué)習(xí)心理學(xué)知識,，提高本職技能,。
（三）對成員進(jìn)行管理和監(jiān)督，提高成員自身素質(zhì),，提高成員對機(jī)構(gòu)的榮譽(yù)感和認(rèn)同感,，活躍朋輩的集體生活，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及會(huì)議決定,，維護(hù)朋輩的紀(jì)律,，監(jiān)督成員切實(shí)履行義務(wù)，保障成員的權(quán)利,，要求所有成員不得侵占朋輩及來訪者的利益,。
（四）充分發(fā)揮朋輩成員的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才,，鼓勵(lì)和支持他們在朋輩的咨詢工作和建設(shè)發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的聰明才智,。
第四章 朋輩的干部
第十八條 朋輩的干部是朋輩事業(yè)的骨干。朋輩應(yīng)按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部,，堅(jiān)持任人唯賢,，努力實(shí)現(xiàn)干部知識化、專業(yè)化,。
朋輩的干部必須模范地履行本章程第六條所規(guī)定的朋輩成員的各項(xiàng)義務(wù),，并且必須具備以下的基本條件：
（一）具有履行職責(zé)所需要的心理素質(zhì)和心理知識修養(yǎng)，堅(jiān)定心理咨詢的基本立場和原則,，具有處理各種突發(fā)狀況的能力,，并且與督導(dǎo)老師保持溝通。
（二）正確行使朋輩全體成員賦予的權(quán)力,，廉潔奉公,，以身作則，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，密切聯(lián)系同學(xué),，堅(jiān)持朋輩的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受朋輩成員和同學(xué)們的批評監(jiān)督,。
（三）堅(jiān)持和維護(hù)朋輩的民主集中制,，有民主作風(fēng)，有全局和長遠(yuǎn)觀念,。
第六章 朋輩的紀(jì)律
第十九條 朋輩的紀(jì)律是朋輩各部門和全體成員必須遵守的行為規(guī)則,，是維護(hù)朋輩的團(tuán)結(jié)、完成朋輩歷史使命的保證,。朋輩必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)朋輩的紀(jì)律,，每個(gè)成員必須自覺接受朋輩有關(guān)紀(jì)律的約束。
第二十條 朋輩實(shí)行主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制原則,，對違反朋輩紀(jì)律的成員,，應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后的精神，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重,，給以批評教育直至紀(jì)律處分,。
嚴(yán)重觸犯刑律的成員必須開除出朋輩。
第二十一條 朋輩的紀(jì)律處分有五種：警告,、嚴(yán)重警告,、撤銷朋輩內(nèi)的職務(wù)、留機(jī)構(gòu)察看,、開除成員資格,。
留機(jī)構(gòu)察看最長不超過兩個(gè)月。朋輩成員經(jīng)過留機(jī)構(gòu)察看,，確已改正錯(cuò)誤的,，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其朋輩成員的權(quán)利,；仍堅(jiān)持錯(cuò)誤不改的，應(yīng)當(dāng)開除出朋輩,。
開除成員資格是朋輩內(nèi)部的最高處分,。朋輩在決定或批準(zhǔn)開除出朋輩的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)情況和意見,，采取十分慎重的態(tài)度,。
第二十二條 對朋輩成員的處分如果涉及的問題比較重要或復(fù)雜，可以由管理員會(huì)議及部長會(huì)議共同討論決定,，并可向督導(dǎo)老師詢問意見,。
第二十三條 朋輩的管理員和部長有義務(wù)維護(hù)朋輩的章程和其他的規(guī)章制度，檢查朋輩的紀(jì)律,、制度和各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,。
第七章附則
第二十四條 本章程是朋輩所有成員進(jìn)行學(xué)期和學(xué)年綜合測評的重要依據(jù)之一。
第二十五條 本章程最終解釋權(quán)歸朋輩心理輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)所有,。