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醫(yī)學院2014年學生工作特色與創(chuàng)新總結(jié)

醫(yī)學院學生工作堅持以社會主義核心價值觀為指導，堅持在繼承中發(fā)展，在鞏固中創(chuàng)新的宗旨，堅持以學生為本，圍繞學院的重點、特色及新辦專業(yè)，通過“內(nèi)強素質(zhì)，外樹品牌”，充分發(fā)揮班級優(yōu)勢，注重傳遞心靈關(guān)愛，形成以專業(yè)為主導，以素質(zhì)教育為核心，打造以人格加專長為核心競爭力的優(yōu)秀醫(yī)學人才，學生工作全面穩(wěn)步推進的好局面。

一、以十八大系列活動為契機，進一步推進學生黨建和思想政治教育工作

學生黨建和思想政治工作以十八大系列活動為契機，以團學工作為基礎(chǔ)，以黨建帶團建，推進基層組織建設(shè)。重點開展學生支部建設(shè)規(guī)范管理，對積極上進的同學重在“引導”二字；對入黨后的預備黨員重在“監(jiān)督”二字。工作上加強黨員及入黨積極分子的政治思想素質(zhì)和班級工作來開展，以班級工作和集體活動為舞臺，評價和考核黨員的先鋒模范帶頭作用，從高從嚴考察預備黨員和入黨積極分子，對考察期間出現(xiàn)有違紀情況或考試掛科等采用一票否決或延期轉(zhuǎn)正，使醫(yī)學院學生呈現(xiàn)積極向上、勤奮學習的好景象。學院開展黨課培訓兩期，培養(yǎng)積極分子268人，發(fā)展黨員52人，轉(zhuǎn)正56人，學生黨員比例9.58%，133人參加了學校黨課培訓。

二、強化學生管理網(wǎng)絡功能，提高學工隊伍工作能力

1、學院學生工作秉承“在繼承中發(fā)揚，在鞏固中創(chuàng)新”的思路，形成黨政齊抓共管，教師全員全程參與的學生管理網(wǎng)絡，“醫(yī)學院學生工作團隊”獲2013年廣東省高校學生工作優(yōu)秀團隊稱號。

2、為進一步提高學生干部隊伍的綜合素質(zhì)，促進我院學生工作更好的發(fā)展，學院積極開展學生干部素質(zhì)教育和實踐能力培訓，通過每周例會、不定期座談會、校友分享及講座等形式開展培訓，重點進行個人品德、服務精神、團隊精神、民主意識等方面的培養(yǎng)。

3、進一步發(fā)揮學工通訊平臺、學生干部溫馨提示服務、教學督導與學生管理結(jié)合、黨團建設(shè)相結(jié)合的實時管理制度作用，從源頭封堵突發(fā)事件，控制了風險，為學院穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

4、黃武老師代表學校參加了廣東省輔導員比賽獲優(yōu)勝獎，李思虹、黃武、鄺嘉樂、溫海珍等4名老師積極參加學校組織編寫的《大學生職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)》教材。

三、學風建設(shè)內(nèi)容進一步深化，獎學助學大力推進學風建設(shè)

學風建設(shè)是一項重要的長期性、基礎(chǔ)性和系統(tǒng)性工作，我們采取“學術(shù)引導、品牌推動”的策略，圍繞“守紀、好學、誠信、成才”為主題，以入學、實習、畢業(yè)為主線開展職業(yè)教育。

1、通過開展英語嘉年華、優(yōu)良學風常駐校園的主題班會、講座、競賽、征文、交流總結(jié)表彰等活動加強學風建設(shè)。

2、開展“重溫學生手冊、承諾誠信考試”活動回避或減少考試舞弊不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。

3、學生會創(chuàng)辦了《壹閱醫(yī)世界》刊物（季刊）和佛大醫(yī)學微信平臺，為同學們展示自我、提升自我提供一個溝通鼓勵平臺。

4、11月17日至12月16日順利完成護理專業(yè)4名學生赴日本大阪滋慶學園為期1各月的研修學習，打開了醫(yī)學院學生國際交流的新局面。目前9名護理專業(yè)學生赴臺灣輔英科技大學研修項目正在進行中。

5、今年考研數(shù)量和質(zhì)量均有提升，報考研究生人數(shù)達26人，參加研究生考試上線13人，錄取3人。

6、通過合理、公平、公正地進行“臻德”獎學金、耿銀燕醫(yī)學獎學金、蘇李秀英及蘇祖貽醫(yī)學博士專項基金和鄧祐才扶困助學基金等助學獎優(yōu)工作，2014年新搭建“科方（醫(yī)學檢驗）醫(yī)學獎學金”、“愛頓口腔醫(yī)學獎學金”、“學生赴日研修贊助項目”等3個獎學助學平臺，有效推動教風學風建設(shè)。

四、以安全穩(wěn)定為根本保障，提高學生安全防范意識，保護學生健康成長

根據(jù)醫(yī)學教育特點，結(jié)合學校、學院的實際情況，2014年醫(yī)學院平安校園建設(shè)是極大的挑戰(zhàn)。一方面，周邊環(huán)境復雜、物防人防力量和后勤保障配備不足、實驗設(shè)備陳舊殘缺及運動場所不足等等學生學習生活不穩(wěn)定因素，另一方面，學生自身存在入學志愿匹配率低、生活困難學生比例多等不穩(wěn)定因素，面對困難重重，學院領(lǐng)導高度重視，秉承“顧大局、強素質(zhì)”的宗旨，堅持以思想工作為中心，真誠為學生成人成才服務，堅持安全教育警鐘長鳴，道德規(guī)范教育常態(tài)化，進一步完善請假考勤、考核管理制度（黨支部書記考核、輔導員考核、班主任考核、班級目標管理、學生綜合目標管理、黨支部和團支部目標管理）、學院專業(yè)升旗、新生早晚修等各項規(guī)范管理制度，規(guī)范管理成為平安校園建設(shè)的掌中寶。

1、在保衛(wèi)處的指導下，聯(lián)合開展系列主題安全教育，通過新生安全主題教育、女生安全教育、實習生安全教育、心理健康教育、宿舍安全檢查、主題班會等多種形式全方位開展，提高學生安全防范意識，實現(xiàn)安全工作層層負責、層層落實，全年無安全事故發(fā)生，維護了校園穩(wěn)定。

2、加強輔導員班主任、學生安全信息員、學生網(wǎng)絡監(jiān)管員三支隊伍建設(shè)，全面開展特殊學生隱患排查工作，為學生健康成長護航。有效處理符成彪同學突發(fā)事件，師生的付出換回學生生命，贏得社會好評。

3、醫(yī)學院以主人翁的姿態(tài)主動承擔校區(qū)迎接新生及迎新晚會等各學院的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，主動多次與聯(lián)通公司溝通，有效解決資金缺口問題，使得迎新工作順利完成，學院組織的班級“賞月會”讓新生倍感溫暖，迎新晚會贏得校領(lǐng)導的高度好評。2014屆學院畢業(yè)生典禮活動增強了離校一年的學生歸屬感。

五、以品牌轉(zhuǎn)型升級為核心，開展專業(yè)特色活動，拓展學生素質(zhì)創(chuàng)新教育

“健康直通車”品牌活動全面轉(zhuǎn)型提升計劃初顯成效。健康直通車項目已成為佛山市健康教育所衛(wèi)生宣教主力軍，禪城區(qū)登革熱防控后備軍，更成為大學生服務地方生力軍。

1、2014年健康直通車以“導醫(yī)站”、“康保站”、“敬老站”等形式全面鋪開，走進31個社區(qū)，師生參與人數(shù)達658人次，服務居民數(shù)達7726人次；與6所醫(yī)院創(chuàng)辦特色專科導診，有效提升了導診質(zhì)量，豐富了導診內(nèi)涵。

2、2014年“健康直通車”獲廣東省高校學生事務管理精品項目和廣東省志愿服務銅獎等省級獎項；獲禪城區(qū)第二屆志愿服務“金白蘭獎”2014年度種子項目稱號；2項，分別是；

3、2014年“健康直通車”成為“益苗計劃”廣東志愿服務組織成長扶持行動暨志愿服務項目大賽入圍項目；“健康直通車”之“敬老站”為佛山市志愿服務重點項目，“康保站”為佛山市禪城區(qū)微志愿慈善金項目。

4、特色鮮明的“一系一品牌”活動、5.12護士節(jié)及魅力女生大賽等引領(lǐng)校園文化的建設(shè)。“一系一品牌”已在全院學生中深入人心，并成為我院學生干部組織凝聚力和自豪感的重要源泉。

5、組織學生參加廣東省首屆護理本科護理技能競賽獲三等獎好成績。承辦學工部“青春與夢想”之廣東省青少年性與生殖健康的微作品比賽。

六、以新生入學和就業(yè)為主線，抓住人才培養(yǎng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就業(yè)率創(chuàng)新高

1、以系部為依靠、以專業(yè)為落腳點構(gòu)建就業(yè)教育服務體系。在醫(yī)學院的就業(yè)工作體系中，以學工辦為主要協(xié)調(diào)，依靠教工黨支部教師，利用其專業(yè)優(yōu)勢為學生提供更專業(yè)的就業(yè)分析及指導服務，并利用教師自身資源為學生推薦就業(yè)，設(shè)立成功推薦就業(yè)獎勵政策。

2、細致開展就業(yè)推薦和服務工作。完成2014屆畢業(yè)生就業(yè)目標，畢業(yè)生專業(yè)對口率達84%，廣佛地區(qū)就業(yè)的占66.00%。薪酬水平持續(xù)上升（2014屆畢業(yè)生平均薪酬為2537元，其中本科畢業(yè)生平均薪酬2614元，專科畢業(yè)生2267元），畢業(yè)生就業(yè)滿意度高，就業(yè)不滿意畢業(yè)生僅占7.6%。

3、構(gòu)建穩(wěn)定、長效的實踐、就業(yè)服務體系。實踐教學對于醫(yī)學生來說至關(guān)重要，有良好的實習基地是醫(yī)學生提高專業(yè)水平、提高就業(yè)競爭力的有力保證。醫(yī)學院與廣東省人民醫(yī)院、佛山市第一人民醫(yī)院、佛山市中醫(yī)院、中山市人民醫(yī)院等數(shù)十家省內(nèi)、市內(nèi)的大型三甲綜合醫(yī)院均有長期友好合作關(guān)系，并與其簽訂實習基地構(gòu)建協(xié)議，為畢業(yè)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

七、有序開展“獎、助、貸、補、減”工作，責任與感恩教育并行

學院學生獎助學工作深入細致、嚴格把關(guān)、公平公正、有效公示，大大提高各項獎項的實效。

1、組織開展綜合測評工作，各獎助學金評定順利完成，按照學校統(tǒng)一要求，全年辦理獲國家獎學金2人、勵志獎學金58人、助學金301人、貧困成才5人，鄧祐才扶困助學基金69人、蘇李秀英蘇祖貽博士醫(yī)學基金20人、耿銀燕醫(yī)學獎學金70人、臻德醫(yī)學獎學金11人、南獅助學金14人等10個獎項550人次。并保證了零投訴。

2、關(guān)愛貧困生，通過慰問、國家助學金評定、談心、家校溝通等形式關(guān)心、鼓勵貧困生。克服重重困難，解決了10臨床學生周佳的還貸工作。

3、完成學校統(tǒng)一布置的勤工助學、考研補助、寒衣慰問、路途補助等幫困工作，解決了家庭經(jīng)濟困難學生生活困難，將學校對學生的關(guān)愛及時傳達。辦理總貧困生認定372人，貸款人數(shù)110人，資助由于家庭遭受重大變故和自然災害的學生25人。

4、結(jié)合貧困生摸底、資助工作開展學費催繳，誠信教育與愛心資助并行。

八、工作創(chuàng)新點

1、傳承中發(fā)展，鞏固中創(chuàng)新

堅持齊抓共管的學生管理網(wǎng)絡，充分發(fā)揮學工通訊及佛大醫(yī)學微信平臺效能，確保學院平安穩(wěn)定，醫(yī)學院學生工作團隊獲廣東省高校學生工作優(yōu)秀團隊稱號。2014年學院新搭建“科方（醫(yī)學檢驗）醫(yī)學獎學金”、“愛頓口腔醫(yī)學獎學金”“學生赴日研修贊助項目”等3個獎學助學平臺，學生會創(chuàng)辦了《壹閱醫(yī)世界》刊物（季刊），有效推動教風學風建設(shè)。

2、品牌活動轉(zhuǎn)型提升見成效

健康直通車項目已成為佛山市健康教育所衛(wèi)生宣教主力軍，禪城區(qū)登革熱防控后備軍，更成為大學生服務地方生力軍。2014年健康直通車以“導醫(yī)站”、“康保站”、“敬老站”等形式全面鋪開，走進31個社區(qū)，師生參與人數(shù)達658人次，服務居民數(shù)達7726人次；與6所醫(yī)院創(chuàng)辦特色專科導診，有效提升了導診質(zhì)量，豐富了導診內(nèi)涵。2014年“健康直通車”獲獎項省級2項、區(qū)級1項和省級立項1項、市級1項、區(qū)級1項，分別獲廣東省高校學生事務管理精品項目，廣東省志愿服務銅獎，禪城區(qū)第二屆志愿服務“金白蘭獎”2014年度種子項目稱號，成為“益苗計劃”廣東志愿服務組織成長扶持行動暨志愿服務項目大賽入圍項目；“健康直通車”之“敬老站”為佛山市志愿服務重點項目，“康保站”為佛山市禪城區(qū)微志愿慈善金項目。 

3、專業(yè)競技成績新突破

參加廣東省創(chuàng)業(yè)杯大賽首次獲三等獎好成績、組織學生參加廣東省首屆護理本科護理技能競賽獲三等獎好成績和順利完成“護理專業(yè)學生赴日研修”的學習，打開了醫(yī)學院學生國際交流的新局面。

回顧2014年，在學校正確領(lǐng)導下，醫(yī)學院學生工作取得長足的進步，可喜成績舉不勝數(shù)，但2014年醫(yī)學院學生工作也是驚心動魄的一年，如曾出現(xiàn)部分班級專業(yè)思想不穩(wěn)定帶來學習動力不足、違章用電、幾起突發(fā)事件等，2014也有喜，也有樂，風也過，雨也走，2014不再有；望過去，展未來，2015有新舞臺。2015年將是學校建設(shè)“三個一流”大學的開局年，醫(yī)學院將以“抓考勤促學風，抓考風提質(zhì)量”為學生工作中心任務，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)學院“教師嚴謹教學、學生勤奮好學”良好院風，讓我們攜起手來，用行動營造學生良好學習生活環(huán)境，用智慧塑造學院師生幸福美好明天。