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考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

權(quán)重

組織建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)重視,、經(jīng)費(fèi)投入,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃,、制度建設(shè),、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等

20%

行政類公共號(hào)主頁建設(shè)

學(xué)院易班公眾號(hào)主頁內(nèi)容建設(shè)，定期發(fā)布公告數(shù)量及開展活動(dòng)質(zhì)量,。

40%

非行政類公共群,、號(hào)

建設(shè)

學(xué)院下屬社團(tuán)公共群的建設(shè)以及運(yùn)營管理,；名師公眾號(hào)的建設(shè)以及運(yùn)營管理。

10%

易文化特色建設(shè)

學(xué)院資源整合,，參與學(xué)校易班發(fā)展中心的整體建設(shè),，并取得優(yōu)良成效（活動(dòng)承辦、受眾數(shù)量,、項(xiàng)目申報(bào)等）

30%

考核分項(xiàng)

考核內(nèi)容分值

權(quán)重（20%）

工作站建設(shè)

（20分）

擁有固定的工作室,、基礎(chǔ)軟硬件設(shè)施以及固定宣傳海報(bào)位（20分）

隊(duì)伍培養(yǎng)

（40分）

A：至少配備1名易班指導(dǎo)老師，站內(nèi)基礎(chǔ)部門構(gòu)建完善,，各部門有詳細(xì)的制度規(guī)范,，部門分工明確，每月定期舉辦＞1場的全體會(huì)議及職能培訓(xùn)會(huì),。            （40分）

B：無易班指導(dǎo)老師,，站內(nèi)基礎(chǔ)部門尚處構(gòu)建中，有制度規(guī)范,，不定期舉辦全體例會(huì),。               （10分）

資料反饋及收集（40分）

每月5日前準(zhǔn)時(shí)遞交上月的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院易班工作站活動(dòng)情況表》（附件2），上報(bào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，且站內(nèi)有詳細(xì)的資料備案,。                       （40分）

（備注：每月超過規(guī)定提交日的，遲交一個(gè)工作日基準(zhǔn)分扣10%,，扣完為止）

考核分項(xiàng)

考核內(nèi)容分值

權(quán)重（40%）

班級(jí)公共群活躍度

（30分）

所屬班級(jí)公共群每月所得EGPA均值達(dá)到全?；鶞?zhǔn)值；（15分）

若所屬班級(jí)公共群每月所得EGPA均值超過全?；鶞?zhǔn)值25%,，加5分，以此類推,，此項(xiàng)加分上限為15分,。

若所屬班級(jí)公共群每月所得EGPA均值低于全校基準(zhǔn)值25%,，減5分,，以此類推，此項(xiàng)減分上限為10分,。

學(xué)生用戶活躍度

（30分）

學(xué)院所屬學(xué)生每月所得經(jīng)驗(yàn)值均值達(dá)到全?；鶞?zhǔn)值；（15分）

若所屬學(xué)生每月所得經(jīng)驗(yàn)值均值超過全?；鶞?zhǔn)值25%,，加5分，以此類推，此項(xiàng)加分上限為15分,。

若所屬學(xué)生每月所得經(jīng)驗(yàn)值均值低于全?；鶞?zhǔn)值25%，減5分,，以此類推,，此項(xiàng)減分上限為10分。

機(jī)構(gòu)群建設(shè)

（20分）

機(jī)構(gòu)群功能建設(shè)完善（建立班級(jí)等）          （10分）

機(jī)構(gòu)群每月至少群發(fā)圖文信息15條           （20分）

輔導(dǎo)員個(gè)人主頁建設(shè)

（20分）

每月至少有20日發(fā)送動(dòng)態(tài)信息               （10分）

博客每月至少發(fā)送4篇                      （10分）

利用易班開展工作的情況（校內(nèi)相關(guān)通知通過易班班級(jí)等發(fā)送）                                    （10分）

附加分：

專題內(nèi)容

上榜量

以收錄至易班網(wǎng)首頁“今日頭條”的實(shí)際數(shù)量為考核依據(jù),。

每收錄一條加5分

考核分項(xiàng)

考核內(nèi)容分值

權(quán)重（10%）

學(xué)生組織

特色公共群

（50分）

引入學(xué)院社團(tuán)組織,、學(xué)生組織非行政類公共群建設(shè)。

A：創(chuàng)建并完成社團(tuán)組織,、學(xué)生組織非行政類公共群內(nèi)容建設(shè)≥學(xué)院組織總數(shù)50%                      （50分）

B：創(chuàng)建并完成社團(tuán)組織,、學(xué)生組織非行政類公共群內(nèi)容建設(shè)≥學(xué)院組織總數(shù)30%                    （30分）

C：創(chuàng)建社團(tuán)組織、學(xué)生組織非行政類公共群≥學(xué)院組織總數(shù)10%                                  （10分）

專業(yè)教師

特色公共號(hào)

（50分）

引入學(xué)院專業(yè)課老師非行政類公共號(hào)建設(shè),。

A：創(chuàng)建并完成學(xué)院專業(yè)課老師非行政類公共號(hào)內(nèi)容建設(shè)≥學(xué)院專業(yè)課老師總數(shù)20%                    （50分）

B：創(chuàng)建并完成學(xué)院專業(yè)課老師非行政類公共號(hào)內(nèi)容建設(shè)≥學(xué)院專業(yè)課教師總數(shù)10%                    （30分）

C：創(chuàng)建學(xué)院專業(yè)課老師非行政類公共號(hào)≥學(xué)院專業(yè)課教師總數(shù)5%                               
 （10分）

考核分項(xiàng)

考核內(nèi)容分值

權(quán)重（30%）

特色應(yīng)用開發(fā)（60分）

A：二級(jí)平臺(tái)每月運(yùn)用快搭配合完成活動(dòng)次數(shù)≥5次  （60分）

B：二級(jí)平臺(tái)每月運(yùn)用快搭配合完成活動(dòng)次數(shù)≥3次  （40分）

C：二級(jí)平臺(tái)每月運(yùn)用快搭配合完成活動(dòng)次數(shù)≥1次  （20分）

項(xiàng)目資源挖掘（40分）

積極開展院內(nèi)資源整合，配合學(xué)校中心的項(xiàng)目建設(shè),。

A：積極配合學(xué)校中心開展的項(xiàng)目建設(shè),，并取得優(yōu)良成果（活動(dòng)承辦、調(diào)研計(jì)劃,、項(xiàng)目申報(bào)等）,；      （40分）

B：挖掘本院特色資源，形成可推廣普及的項(xiàng)目文案,。（20分）