佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法

佛科院團(tuán)〔2005〕14號

（2005年7月修訂）

第一章 總則

第一條 為了更好地發(fā)揮學(xué)生干部的作用,，使學(xué)生干部正確行使職權(quán),，接受學(xué)校的管理和廣大同學(xué)的監(jiān)督，特制定本辦法,。

第二條 學(xué)生干部是聯(lián)系學(xué)校和廣大學(xué)生的橋梁和紐帶,，在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和團(tuán)組織的指導(dǎo)下開展工作。

第三條 學(xué)生干部是學(xué)生工作的得力助手,，各級團(tuán)組織必須重視學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè),，完善學(xué)生干部管理，提高學(xué)生干部素質(zhì),。

第四條 學(xué)生干部來自于學(xué)生,，服務(wù)于學(xué)生，必須在各方面成為學(xué)生的表率,，不允許任何學(xué)生干部脫離于學(xué)生,，凌駕于學(xué)生之上。 

第二章 學(xué)生干部的選拔和任職條件

第五條 學(xué)生干部的選拔,，必須按照民主集中制的原則,。在公平、公正,、公開,、擇優(yōu)的前提下，由學(xué)生民主推薦或自薦等形式產(chǎn)生候選人,，通過民主選舉產(chǎn)生學(xué)生干部,。在特殊條件下，也可以由組織指定,、任命或聘任等形式產(chǎn)生,。

（一）班委委員和團(tuán)支部委員的選拔

（1）原則上每學(xué)年進(jìn)行一次選舉,。

（2）由學(xué)生民主推薦或自薦等形式醞釀候選人，輔導(dǎo)員和班主任根據(jù)學(xué)生實(shí)際工作能力,，在綜合學(xué)生意見的基礎(chǔ)上提出正式候選人名單,，候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選人數(shù)多20%。

（3）召開班會實(shí)行差額選舉,。

（二）學(xué)院學(xué)生會委員和學(xué)院團(tuán)委學(xué)生委員的選拔

（1）在學(xué)院黨總支,、學(xué)院團(tuán)委的指導(dǎo)下，一年或兩年進(jìn)行一次換屆改選（提前或推遲由“雙代會”籌委會決定）,。

（2）由各班民主推薦或?qū)W生自薦等形式產(chǎn)生候選人,，學(xué)院黨總支、學(xué)院團(tuán)委對其進(jìn)行全面考察,，根據(jù)工作需要,、專業(yè)和年級平衡、男女比例及其實(shí)際工作能力等情況提出正式候選人名單,，候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人名單,，候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選人數(shù)多20%,。

（3）召開學(xué)院團(tuán)代會、學(xué)代會,，進(jìn)行差額選舉,。

（4）選舉結(jié)果及分工情況報學(xué)院黨總支和學(xué)校團(tuán)委審批。

（三）學(xué)校學(xué)生會委員的選拔

（1）在學(xué)校黨委,、省市學(xué)聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校團(tuán)委的直接指導(dǎo)下進(jìn)行,，每三年進(jìn)行一次換屆選舉。

（2）通過學(xué)校學(xué)生會、學(xué)院學(xué)生會的組織推薦或自我推薦醞釀候選人,，經(jīng)學(xué)院團(tuán)委考察報送學(xué)校團(tuán)委,。

（3）由學(xué)校團(tuán)委進(jìn)行全面考察，根據(jù)工作需要,、學(xué)院和年級專業(yè)平衡,、男女比例及其實(shí)際工作能力等情況，按候選人數(shù)應(yīng)比應(yīng)選人數(shù)多20%計(jì)算,，提出候選人與預(yù)備名單,，報學(xué)校黨委審批,，同意后確定為正式候選人,。

（4）召開學(xué)校學(xué)代會,，根據(jù)學(xué)代會選舉辦法和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行差額選舉,。

（5）選舉結(jié)果及委員會分工情況報學(xué)校黨委和省市學(xué)聯(lián)審批。

（四）學(xué)校團(tuán)委學(xué)生委員的選拔

學(xué)生委員的選拔在學(xué)校黨委和省市團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，根據(jù)《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定每三年進(jìn)行一次換屆選舉,。候選人的醞釀產(chǎn)生及選舉辦法與學(xué)生會的類同,。

（五）學(xué)校團(tuán)委,、學(xué)生會,、社團(tuán)聯(lián)合會干部的選拔通過學(xué)院團(tuán)委的組織推薦和個人自薦,，由學(xué)校團(tuán)委對其進(jìn)行全面考察，根據(jù)工作需要及其實(shí)際工作能力等情況聘任,，任期一年,。

第六條 學(xué)生干部任職,，必須具備下列條件：

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，在政治上與黨中央保持一致，具有一定的理論和政策水平,；

（2）勤奮學(xué)習(xí),，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)進(jìn)取精神，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,；

（3）有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn),，以身作則，模范遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

（4）有較強(qiáng)的組織管理能力,，在學(xué)生中享有較高威信,，熱心團(tuán)學(xué)工作，積極組織開展有益于學(xué)生成長的各項(xiàng)活動,；

（5）具有為同學(xué)服務(wù)的獻(xiàn)身精神,，不計(jì)較個人得失，辦事公正,，工作,、學(xué)習(xí)、生活等方面能夠以身作則,；

（6）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)， 并敢于與一切壞人壞事及損害國家,、集體,、他人合法權(quán)益的行為作斗爭,。

第七條 學(xué)生干部有下列情形之一者,，必須自動辭職；

（1）言行違反四項(xiàng)基本原則,， 政治上不能與黨中央保持一致者,；

（2）違反國家法律,、法令校紀(jì),、校規(guī),，受到學(xué)校警告以上（含警告）處分者,；

（3）任職期間有一門主要課程或兩門（含兩門）以上課程不合格者,；

（4）言行與集體利益相悖，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié),，有小團(tuán)體主義傾向,，使工作不能順利開展或集體利益和聲譽(yù)受到損害者；

（5）在任職間不履行或不正確履行本職的職責(zé)和義務(wù)者,；

（6）個人素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)不符合學(xué)生干部應(yīng)基本具備的要求者,；

（7）從事其他與學(xué)生干部身份不符的活動,，嚴(yán)重?fù)p害集體利益或聲譽(yù)者,。

第八條 對確有第七條所列情形之一的學(xué)生干部,，必須提出辭職報告,，交同級團(tuán)組織,、學(xué)生會組織,。各級團(tuán)組織,、學(xué)生會組織接到學(xué)生干部的辭職報告后,，應(yīng)召開全委會討論通過，宣布除名并報上一級組織備案,。社團(tuán)聯(lián)合會干部提出辭職應(yīng)召開理事會討論通過,。

第九條 根據(jù)第七條規(guī)定,，學(xué)生干部應(yīng)辭職而不辭職的，各級黨,、團(tuán)組織或?qū)W生會等組織通過適當(dāng)途徑將其免職或撤職,。

第三章 學(xué)生干部的管理和考核

第十條 學(xué)生干部由黨委學(xué)生工作部,、學(xué)校團(tuán)委、學(xué)院黨總支,、學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)管理,。

第十一條 各級團(tuán)干部在學(xué)校團(tuán)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級團(tuán)組織負(fù)責(zé)管理和考核,，并將考核結(jié)果報學(xué)校團(tuán)委,。

第十二條 學(xué)校學(xué)生會,、社團(tuán)聯(lián)合會干部由學(xué)校團(tuán)委具體管理和考核,，考核結(jié)果由學(xué)校團(tuán)委通報學(xué)生干部所在的學(xué)院黨總支,、學(xué)院團(tuán)委。

第十三條 學(xué)院學(xué)生會干部由學(xué)院團(tuán)委和學(xué)校學(xué)生會具體管理和考核,，并將考核結(jié)果報學(xué)院黨總支。

第十四條 班委會干部由政治輔導(dǎo)員,、班主任具體管理和考核，并將考核結(jié)果報學(xué)院黨總支,、學(xué)院團(tuán)委,。

第十五條 學(xué)生干部每年四月份填寫一次《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部考核登記表》，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會,、社團(tuán)聯(lián)合會副部長以上干部的考核由校團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施,，干事的考核由各機(jī)構(gòu)自行組織實(shí)施,，考核結(jié)果將作為學(xué)年評選優(yōu)秀學(xué)生干部的重要依據(jù)。

第十六條 學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會,、社團(tuán)聯(lián)合會建立干部問責(zé)制,。學(xué)生干部有下列情形之一者,，將被追究誡勉,、批評,、免職,、撤職等責(zé)任：

（1）效能低下,，執(zhí)行不力,，致使政令不暢的,；

（2）責(zé)任意識薄弱,，致使公共利益或?qū)W校、集體,、學(xué)生合法權(quán)益遭受損失或造成不良影響的；

（3）違反法定程序，盲目決策,，造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的：

（4）不依法行政或治政不嚴(yán),、監(jiān)督不力,，造成嚴(yán)重不良影響的。

第十七條 根據(jù)本管理辦法第七條自動辭職或被免、撤職的學(xué)生干部,，亦需填寫考核登記表,，各級黨、團(tuán)組織在考核意見欄中注明其辭職,、免職或撤職原因,。

第四章 學(xué)生干部的培訓(xùn)

第十八條 學(xué)生干部的培訓(xùn)以業(yè)余團(tuán)校為陣地,，實(shí)行多層次,、多形式的培訓(xùn)方式，旨在提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)及實(shí)踐技能,。學(xué)校團(tuán)委每年對學(xué)院團(tuán)委委員,、學(xué)院學(xué)生會委員、團(tuán)支部書記培訓(xùn)二至三次,，學(xué)院團(tuán)委每學(xué)年對班委員,、團(tuán)支部干部培訓(xùn)三至四次。

第十九條 學(xué)校團(tuán)委每學(xué)年組織學(xué)生干部進(jìn)行一至兩次對外交流,，旨在培養(yǎng)干部和加強(qiáng)對外聯(lián)系,。

第五章 學(xué)生干部的權(quán)利和義務(wù)

第二十條 學(xué)生干部享有以下權(quán)利：

（1）代表學(xué)生參與學(xué)校的教育和管理，溝通學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門與廣大學(xué)生的聯(lián)系,，參與有關(guān)學(xué)生事務(wù)的協(xié)商工作,；

（2）及時向黨政組織反映學(xué)生的要求、意見和建議,；

（3）有權(quán)對同級或上一級團(tuán)組織或?qū)W生會等組織的工作提出建議和批評意見,，并要求其改進(jìn)工作；

（4）組織學(xué)生開展自我管理,、自我教育,、自我服務(wù)活動；

（5）評優(yōu)或就業(yè)時,，在同等條件下,，學(xué)校根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予優(yōu)先推薦,；

（6）有被推薦或自薦到高一級組織任職的權(quán)利,；

（7）按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定享有其他應(yīng)享有的權(quán)利。

第二十一條 學(xué)生干部必須履行下列義務(wù)：

（1）在思想,、學(xué)習(xí),、工作,、生活方面起表率作用,；

（2）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行團(tuán)學(xué)組織的章程、條例,，恪盡職守,，服從安排；

（3）及時反映廣大同學(xué)的意見和呼聲,，做學(xué)生利益的忠實(shí)代表者和維護(hù)者,；

（4）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)決定，對學(xué)生進(jìn)行教育,、疏導(dǎo),、溝通,、解釋和服務(wù)工作；

（5）努力提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,、口頭表達(dá)能力,、文書撰寫能力、宣傳鼓動能力和社會活動能力,；

（6）正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤,。 

第六章 附則

第二十二條 本辦法中的學(xué)生干部是指：

（1）學(xué)校團(tuán)委,、學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會干事以上干部,；

（2）學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會干事以上干部；

（3）班委,、團(tuán)支委干部,。

第二十三條 本辦法由學(xué)校黨委學(xué)生工作部委托學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自公布之日起施行,。

共青團(tuán)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院委員會

二○○五年九月十二日