1.安排專人負責協(xié)調管理入駐示范點的研究生。
2.為基地研究生提供必要的科研條件和生活條件，為研究生進入創(chuàng)新培養(yǎng)示范點學習、工作、生活提供必要的場地、設施和安全管理等保障條件，向入駐的聯(lián)合培養(yǎng)研究生提供免費住宿（帶空調）。
3.在聯(lián)合培養(yǎng)的碩士研究生入駐示范點后每月發(fā)給研究生不低于800元的生活補貼，在聯(lián)合培養(yǎng)的博士研究生入駐示范點后每月發(fā)給研究生不低于1500元的生活補貼。
4.與高校協(xié)同制定基地研究生聯(lián)合培養(yǎng)方案，配合高校做好基地研究生招生和考核工作，尤其是研究生面試和畢業(yè)答辯工作。
5.支持和配合基地開發(fā)創(chuàng)新實踐培養(yǎng)課程和教學案例，開展創(chuàng)新實踐課程教學，切實提高研究生創(chuàng)新實踐能力。
6.遴選科研水平高、業(yè)務精湛的技術研發(fā)人員擔任創(chuàng)新培養(yǎng)示范點導師，加強研究生在站期間的培養(yǎng)，按照研究生培養(yǎng)的要求和標準開展研究生政治思想教育、業(yè)務指導和日常管理，保障研究生完成學位論文研究。
7.示范點與高校以書面合同的形式，雙方友好協(xié)商，明確研究生在站工作期間產生的研發(fā)成果、知識產權的歸屬，規(guī)范各參與方的權利和義務。
8、加速科技成果轉化，科技成果實現產業(yè)化生產后，參與技術攻關的基地研究生及高校相關科研人員可采用不同形式分享企業(yè)發(fā)展成果，具體分配方法由企業(yè)和高校協(xié)商確定。
9.創(chuàng)造條件留住畢業(yè)研究生，提高示范點技術研發(fā)的可持續(xù)性。