各學(xué)位點(diǎn)：
為做好2015年碩士生導(dǎo)師崗位聘用工作，根據(jù)《碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核暫行辦法》（2015年9月9日校長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)）相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)工作事項(xiàng)通知如下：
一、成立學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)
各學(xué)位點(diǎn)成立5人組成的本學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)（其中主任委員1名），分委員會(huì)負(fù)責(zé)碩士生導(dǎo)師的聘用、考核以及學(xué)位論文評(píng)審、碩士學(xué)位授予等職能。名單紙質(zhì)版加蓋公章后于9月14日上午下班前報(bào)送研究生處。
二、制定導(dǎo)師崗位聘用實(shí)施細(xì)則
各學(xué)位點(diǎn)根據(jù)《碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核暫行辦法》（見附件）的有關(guān)要求，制定本學(xué)位點(diǎn)《碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核實(shí)施細(xì)則》（實(shí)施細(xì)則應(yīng)結(jié)合本學(xué)位點(diǎn)的具體實(shí)際，細(xì)化碩士生導(dǎo)師崗位聘用的基本條件），于9月14日下午下班前將紙質(zhì)材料加蓋公章報(bào)送研究生處，電子版發(fā)至[email protected]。
三、組織2015年導(dǎo)師聘用上崗
各學(xué)位點(diǎn)報(bào)送的《碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核實(shí)施細(xì)則》經(jīng)研究生處審核后即啟動(dòng)碩士生導(dǎo)師聘用工作。聘用程序?yàn)椋?span>
1、各學(xué)位點(diǎn)組織符合條件的人員向本學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委會(huì)提交聘用申請(qǐng)。
2、各學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委會(huì)核實(shí)申請(qǐng)人聘用資料是否符合聘用條件，擇優(yōu)選聘，經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)三分之二以上委員同意方為通過(guò)，評(píng)審結(jié)果公示無(wú)異議后于9月16日下午下班前將擬聘用導(dǎo)師名單紙質(zhì)版加蓋公章后上報(bào)研究生處，電子版發(fā)至[email protected]。
3、研究生處審核各學(xué)位點(diǎn)擬聘用導(dǎo)師崗位名單后，提交學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批并公布最終結(jié)果。
附件：碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核暫行辦法
研究生處
2015年9月10日
碩士研究生指導(dǎo)教師聘用與考核暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)碩士研究生指導(dǎo)教師（以下簡(jiǎn)稱碩士生導(dǎo)師）隊(duì)伍的建設(shè)和管理，保證碩士生導(dǎo)師隊(duì)伍的質(zhì)量和水平，根據(jù)國(guó)家對(duì)碩士生導(dǎo)師的要求和規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。
第二條 碩士生導(dǎo)師是指負(fù)責(zé)確定碩士研究生學(xué)術(shù)方向、指導(dǎo)碩士研究生開展具體研究工作、完成學(xué)位論文、對(duì)碩士研究生的培養(yǎng)承擔(dān)全面責(zé)任的教師。
第三條 本辦法適用于學(xué)術(shù)型碩士生導(dǎo)師、專業(yè)學(xué)位碩士生導(dǎo)師、專業(yè)學(xué)位碩士生兼職導(dǎo)師的崗位聘用和崗位考核等。
第二章 碩士生導(dǎo)師的職責(zé)
第四條 碩士生導(dǎo)師是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，具體崗位職責(zé)為：
（一）對(duì)研究生的德、智、體全面成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，應(yīng)經(jīng)常關(guān)心和了解所指導(dǎo)研究生的學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)及生活等方面的狀況，做到教書育人。
（二）積極參與研究生招生宣傳、入學(xué)考試命題、評(píng)卷、復(fù)試、錄取、日常管理、就業(yè)指導(dǎo)等工作。
（三）積極承擔(dān)并認(rèn)真完成研究生培養(yǎng)工作，包括：積極參與本學(xué)位點(diǎn)研究生培養(yǎng)方案的制訂或修訂；為研究生開設(shè)課程；指導(dǎo)研究生制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃并定期檢查執(zhí)行情況；做好研究生中期檢查；為研究生提供“助研”崗位，有充足的科研經(jīng)費(fèi)用于指導(dǎo)研究生開展科學(xué)研究。
（四）指導(dǎo)研究生閱讀本學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)資料，積極為研究生參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表科研成果創(chuàng)造條件。對(duì)研究生在學(xué)期間公開發(fā)表或交流的學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)報(bào)告等科研成果負(fù)有保密和學(xué)術(shù)規(guī)范審查等責(zé)任。研究生署名“佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院”的科研成果必須經(jīng)導(dǎo)師審核同意后才能發(fā)表；導(dǎo)師須尊重研究生的合法權(quán)益（如專利申請(qǐng)、論文發(fā)表等科研成果的歸屬與署名等），正確處理完成科研任務(wù)與研究生全面培養(yǎng)之間的關(guān)系。
（五）全面負(fù)責(zé)研究生學(xué)位論文工作。指導(dǎo)研究生制訂出切實(shí)可行的學(xué)位論文工作計(jì)劃，審查選題和開題報(bào)告，檢查論文進(jìn)展情況，協(xié)助進(jìn)行學(xué)位論文中期考核，負(fù)責(zé)論文審定，提出是否同意評(píng)閱和答辯的意見，并協(xié)助做好學(xué)位論文評(píng)閱和答辯工作。
第三章 碩士生導(dǎo)師的崗位聘用
第八條 碩士生導(dǎo)師崗位聘用的基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，具有良好的科學(xué)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，熟悉國(guó)家有關(guān)研究生培養(yǎng)的政策法規(guī)，能夠認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)。
（二）身體健康，年齡要求在退休前能夠完整地指導(dǎo)一屆研究生，具有其他高校博士研究生導(dǎo)師資格的教師年齡可適當(dāng)放寬。
（三）一般應(yīng)具有副教授（或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）及以上職稱；具有一定的學(xué)術(shù)造詣以及明確的研究方向；能夠講授反映當(dāng)前國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)成果的研究生課程；掌握一門外國(guó)語(yǔ)并能指導(dǎo)碩士研究生閱讀相關(guān)專業(yè)外文文獻(xiàn)；能夠獨(dú)立指導(dǎo)碩士研究生完成學(xué)位論文。
（四）自然科學(xué)類導(dǎo)師賬上科研經(jīng)費(fèi)余額不低于3萬(wàn)元，人文社科類導(dǎo)師賬上科研經(jīng)費(fèi)余額不低于1萬(wàn)元。
（五） 各學(xué)位點(diǎn)可根據(jù)本學(xué)位點(diǎn)的合格評(píng)估指標(biāo)體系自行制定其他成果條件要求，每年聘用碩士生導(dǎo)師前須將聘用辦法向研究生處報(bào)備。
（六）專業(yè)碩士點(diǎn)應(yīng)優(yōu)先聘用具有專業(yè)學(xué)位教指委認(rèn)可的相關(guān)資質(zhì)的老師。
第九條 專業(yè)學(xué)位碩士生兼職導(dǎo)師崗位聘用的基本條件
（一）熟悉碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育法規(guī)政策，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
（二）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出，擁有發(fā)明創(chuàng)造（專利）及掌握企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)人員優(yōu)先聘任。
（三）擬聘人員必須是研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的成員，課題及經(jīng)費(fèi)等成果要求應(yīng)符合各專業(yè)學(xué)位教指委對(duì)課題及經(jīng)費(fèi)等成果的基本要求（各學(xué)位點(diǎn)可根據(jù)本專業(yè)類別或領(lǐng)域的具體情況自行制定，啟動(dòng)聘用程序前須向研究生處報(bào)備）。
第十條 學(xué)術(shù)型碩士生兼職導(dǎo)師的聘用原則上參照校內(nèi)學(xué)術(shù)型碩士生導(dǎo)師的條件。
第十一條 碩士生導(dǎo)師崗位聘用程序
學(xué)校每學(xué)年第一學(xué)期初召開一次碩士研究生導(dǎo)師崗位聘用會(huì)議，由研究生處負(fù)責(zé)組織，確定本年度新入學(xué)碩士研究生的導(dǎo)師名單。具體程序?yàn)椋?span>
（一）各學(xué)位點(diǎn)根據(jù)學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)向研究生處提交本學(xué)位點(diǎn)本年度聘用導(dǎo)師的原則和具體方案?jìng)浒负蠓娇蓡?dòng)碩士生導(dǎo)師聘用工作。
（二）具備碩士研究生導(dǎo)師資格人員向申請(qǐng)招生的學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委會(huì)提交聘用申請(qǐng)。
（三）各學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委會(huì)核實(shí)申請(qǐng)人聘用資料是否符合聘用條件，擇優(yōu)選聘，學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)三分之二以上委員同意方為通過(guò)，評(píng)審結(jié)果公示5個(gè)工作日，無(wú)異議后將擬聘用導(dǎo)師名單上報(bào)研究生處。
（四）研究生處審核各碩士點(diǎn)擬聘用導(dǎo)師崗位名單后，提交學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批并公布最終結(jié)果。
第十二條 同等條件下，上一年度未招生者優(yōu)先聘用。
第五章 碩士生導(dǎo)師的培訓(xùn)、考核與獎(jiǎng)懲
第十三條 碩士生導(dǎo)師的培訓(xùn)
學(xué)校建立新增列碩士生導(dǎo)師上崗前培訓(xùn)制度，所有新增導(dǎo)師必須經(jīng)研究生處組織的碩士生導(dǎo)師崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可招收研究生。
第十四條 碩士生導(dǎo)師的考核
（一）碩士生導(dǎo)師每完成一屆研究生培養(yǎng)后進(jìn)行一次崗位考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。各學(xué)位點(diǎn)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)具體負(fù)責(zé)碩士導(dǎo)師的考核，考核結(jié)果報(bào)研究生處備案，由學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審核。
（二）考核主要依據(jù)碩士生導(dǎo)師履行工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)考核導(dǎo)師在研究生教學(xué)、培養(yǎng)等方面的成效。
第十五條 碩士生導(dǎo)師的獎(jiǎng)懲
（一）導(dǎo)師指導(dǎo)的學(xué)位論文在各級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選中獲獎(jiǎng)的，學(xué)校根據(jù)學(xué)位論文獲獎(jiǎng)等級(jí)給予導(dǎo)師相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）考核結(jié)果為優(yōu)秀的碩士生導(dǎo)師，學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金并可適當(dāng)增加碩士生招生指標(biāo)。
（三）有以下情形之一者，撤銷其導(dǎo)師資格：
1.有學(xué)術(shù)道德不端行為被認(rèn)定；
2.在碩士研究生培養(yǎng)過(guò)程中,出現(xiàn)嚴(yán)重的政治錯(cuò)誤；
3.無(wú)正當(dāng)理由不履行對(duì)本人指導(dǎo)的研究生進(jìn)行正常的培養(yǎng)和指導(dǎo)任務(wù)；
4.在招生、培養(yǎng)和學(xué)位授予工作中弄虛作假、徇私舞弊、損害學(xué)位點(diǎn)和學(xué)校的聲譽(yù)；
5.由于導(dǎo)師個(gè)人原因，沒有完成研究生培養(yǎng)任務(wù)（或完成不好），不適宜繼續(xù)擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。
6.考核結(jié)果為不合格者。
第五章 附則
第十六條 各學(xué)位點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際情況，制定不低于本辦法規(guī)定的具體實(shí)施細(xì)則，經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審定后報(bào)研究生處備案。
第十七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行，由研究生處負(fù)責(zé)解釋，原《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士研究生指導(dǎo)教師遴選和聘用暫行辦法》（佛科院科〔2009〕6號(hào)）、《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士研究生導(dǎo)師資格申請(qǐng)和崗位聘用辦法》（佛科院科〔2013〕1號(hào)）自行廢止。