2025年02月05日
星期三
第一章 總則
第一條 為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求,，堅(jiān)持新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn),建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用,、簡便易行,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍革命化,、年輕化,、知識(shí)化、專業(yè)化,，建設(shè)一支高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,，以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，保證黨的基本理論,、基本路線,、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)高水平理工科大學(xué)提供組織保證,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中共中央2019年3月印發(fā)）、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》（2021年4月16日中共中央發(fā)布）,、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》（2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布）、中共中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（中辦發(fā)〔2018〕19號(hào)）,、中共中央辦公廳《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》（中辦發(fā)〔2015〕42號(hào)）,、中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號(hào)）等有關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，特制訂本辦法,。
第二條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持以下原則：
（一）黨管干部,；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海,、任人唯賢,；
（三）事業(yè)為上、人崗相適,、人事相宜,；
（四）公道正派、注重實(shí)績,、群眾公認(rèn),；
（五）民主集中制；
（六）依法依規(guī)辦事,。
第三條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，全心全意為人民服務(wù),，具有推進(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力,，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求,。
樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向,，大力選拔敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實(shí)績突出的干部,。特別是在重要任務(wù)及急難險(xiǎn)阻等突發(fā)公共事件中,，黨性強(qiáng)，表現(xiàn)突出的,，要大膽使用,。
注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部,。
統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部,、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。
對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下,。
第四條 本辦法適用于學(xué)校直接選拔任用的中層,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。本辦法稱謂的中層領(lǐng)導(dǎo)干部是指具有正,、副處級(jí)職級(jí)或參照正,、副處級(jí)管理并享受該級(jí)別待遇的領(lǐng)導(dǎo)干部。本辦法中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是指具有正,、副科級(jí)職級(jí)或參照正,、副科級(jí)管理并享受該級(jí)別待遇的領(lǐng)導(dǎo)干部。
二級(jí)黨委正副書記的選拔任用,，參照本辦法執(zhí)行,，其選舉按照黨章規(guī)定進(jìn)行。
學(xué)校工會(huì)委員會(huì)正副主席,，學(xué)校團(tuán)委正副書記的選拔任用,，參照本辦法執(zhí)行，其選舉按照有關(guān)章程和規(guī)定進(jìn)行,。
第五條 學(xué)校黨委負(fù)責(zé)學(xué)校中層,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作。黨委組織部是黨委選拔任用中層,、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的職能部門,，負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施。
第二章 選拔任用條件
第六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔,，具備下列基本條件：
（一）自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，努力用馬克思主義立場、觀點(diǎn),、方法分析和解決實(shí)際問題,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣,，忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn),。
（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放,，獻(xiàn)身現(xiàn)代化教育事業(yè),，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績觀,，做出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績,；堅(jiān)持解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，求真務(wù)實(shí),，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本校本部門實(shí)際相結(jié)合,，卓有成效地開展工作,，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，結(jié)合系列主題教育,，守初心,、擔(dān)使命，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為,，真抓實(shí)干,，講實(shí)話，辦實(shí)事,，求實(shí)效,。
（三）具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉高等教育工作和相關(guān)政策法規(guī),，堅(jiān)持全員全過程全方位育人理念,，了解和掌握思想政治工作規(guī)律,、教書育人規(guī)律和學(xué)生成長規(guī)律,，善于做知識(shí)分子工作。
（四）具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，自覺堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,，貫徹執(zhí)行民主集中制，具有全局觀念和改革創(chuàng)新精神，能夠科學(xué)謀劃,，依法依規(guī)辦事,，團(tuán)結(jié)合作，善于集中正確意見,。
（五）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，熱愛教育事業(yè)，堅(jiān)持原則,，敢于擔(dān)當(dāng),，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作,，實(shí)績突出,。
（六）具有良好的品行修養(yǎng)，堅(jiān)持不懈地培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，恪守職業(yè)道德,，立德樹人，為人師表,，追求真理,，淡泊名利，能夠正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，嚴(yán)于律己,，清正廉潔，群眾威信高,。
第七條 提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者,，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
（一）擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,；擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者,，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷;
提任為副科級(jí)職務(wù)者,，必須符合以下條件之一：（1）碩士研究生畢業(yè)并工作兩年以上,；（2）大學(xué)本科畢業(yè)并工作三年以上。在任輔導(dǎo)員的任職年限參照《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施細(xì)則》（佛科院學(xué)〔2019〕18號(hào)）執(zhí)行,。
（二）提任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者,，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷；校外調(diào)入人員須到校工作滿一年（到校工作時(shí)間以人力資源處核定時(shí)間為準(zhǔn)）,，直接作為管理人才引進(jìn)的干部除外,。
從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷,；從下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)具有下級(jí)正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。
（三）擔(dān)任二級(jí)學(xué)院黨委書記、副書記職務(wù)者,，必須是中共正式黨員,。擔(dān)任二級(jí)黨委書記職務(wù)者應(yīng)當(dāng)具有從事過黨務(wù)、思想政治工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),；擔(dān)任二級(jí)學(xué)院黨委副書記職務(wù)者,，作為管理崗干部，應(yīng)具有從事黨務(wù)或思想政治工作或?qū)W生管理工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),。
（四）擔(dān)任二級(jí)學(xué)院院長職務(wù)者,，應(yīng)當(dāng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；擔(dān)任二級(jí)學(xué)院副院長職務(wù)者,，應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,；擔(dān)任教學(xué)、科研,、教輔等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)部門中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者,，應(yīng)當(dāng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或獲得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱兩年以上；擔(dān)任教學(xué),、科研,、教輔等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)部門中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者，應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,。
擔(dān)任二級(jí)學(xué)院院長職務(wù)者,，還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（1）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和駕馭全局工作的能力；（2）知識(shí)面廣,，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),，科研能力強(qiáng)，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有較高學(xué)術(shù)造詣,，具備學(xué)科帶頭人的能力,。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）近三年年度考核結(jié)果為合格以上,。
（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求,。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求,。
（八）根據(jù)省,、市關(guān)于加強(qiáng)培養(yǎng)選拔女干部、黨外干部工作的有關(guān)文件精神,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，重視對女干部、黨外干部的選拔配備,。
（九）凡被選拔參加上級(jí)組織支援建設(shè),、駐村、扶貧及掛職鍛煉等工作的干部,，掛職鍛煉期間,，成績突出，考核優(yōu)秀者,，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意,，任職資格可適當(dāng)放寬（年齡資格除外）。
（十）擔(dān)任黨內(nèi)和群眾團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者,，除具備上列規(guī)定資格外,，還應(yīng)當(dāng)符合各自章程規(guī)定的要求。
（十一）續(xù)任和提任的中層領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡必須符合相關(guān)規(guī)定,。女干部年齡超過51周歲的按《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》（組通字﹝2015﹞14號(hào)）文件精神執(zhí)行,。
（十二）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校,、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求；確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的,，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn),。
第八條 從專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，其任職資格應(yīng)當(dāng)符合第七條（一）,、（五）,、（六）、（七）項(xiàng)規(guī)定,，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷,，其中：
（一）擔(dān)任五級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷,，或者具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）兩年以上任職經(jīng)歷,；
（二）擔(dān)任六級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷,；
（三）擔(dān)任七級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）三年以上任職經(jīng)歷；
（四）擔(dān)任八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）任職經(jīng)歷,。
第九條 干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，嚴(yán)格執(zhí)行任職條件和資格,，特別優(yōu)秀的年輕干部或工作特殊需要的,，可以破格提拔，但須經(jīng)過嚴(yán)格的考察考核后按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理,。干部的職務(wù)晉升,，必須在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行,。
第三章 分析研判和動(dòng)議
第十條 黨委組織部應(yīng)當(dāng)深化對干部的日常了解，堅(jiān)持知事識(shí)人,，把功夫下在平時(shí),，全方位、多角度,、近距離了解干部,。根據(jù)日常了解情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析研判,，為黨委選人用人提供依據(jù)和參考,。
第十一條 學(xué)校黨委或組織部按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，結(jié)合綜合分析研判情況,，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見。
第十二條 黨委組織部綜合有關(guān)方面意見,、建議和平時(shí)了解掌握的情況,，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動(dòng)議分析研判，就選拔任用的職位,、條件,、范圍、方式,、程序和人選意向等提出初步建議,。
個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名,。
第十三條 黨委組織部將初步建議向?qū)W校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào),，對初步建議進(jìn)行完善，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀,，形成工作方案,。
對動(dòng)議的人選嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)工作需要,，可以提前核查有關(guān)事項(xiàng),。
第十四條 研判和動(dòng)議時(shí)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況,，如確有必要,，也可以把公開選拔、競爭上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式,。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本校沒有合適人選的,，特別是需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才或者配備結(jié)構(gòu)需要干部的，可以通過公開選拔產(chǎn)生人選,；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺,，符合資格條件人數(shù)較多且需要進(jìn)一步比選擇優(yōu)的,，可以通過競爭上崗產(chǎn)生人選。公開選拔,、競爭上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位,。
公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn),，堅(jiān)持組織把關(guān),，突出政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、工作實(shí)績和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù),、票數(shù)取人,。
第四章 民主推薦
第十五條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦,。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦,，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效,。
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用可以按照擬任職位進(jìn)行定向推薦,，也可以根據(jù)擬任職位的具體情況進(jìn)行非定向推薦,。進(jìn)一步使用的，可以采取聽取意見的方式進(jìn)行,，其中正職也可以參照個(gè)別提拔任職進(jìn)行民主推薦,。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
（一）進(jìn)行談話調(diào)研推薦,，提前向談話對象提供談話提綱,、換屆政策說明、領(lǐng)導(dǎo)干部提任公告,、干部名冊等相關(guān)材料,，提出有關(guān)要求，提高談話質(zhì)量,；
（二）綜合考慮談話調(diào)研推薦情況以及人選條件,、崗位要求、班子結(jié)構(gòu)等,，經(jīng)與學(xué)校黨委溝通協(xié)商后,，由學(xué)校干部工作會(huì)研究提出會(huì)議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出,；
（三）召開推薦會(huì)議,，說明換屆有關(guān)政策,、介紹參考人選產(chǎn)生情況，提出有關(guān)要求,，組織填寫推薦表,；
（四）對民主推薦情況進(jìn)行綜合分析；
（五）向?qū)W校黨委匯報(bào)推薦情況,。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，談話調(diào)研推薦的參與人員范圍：
（一）二級(jí)學(xué)院黨政正副職領(lǐng)導(dǎo)干部一般由校領(lǐng)導(dǎo)、所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、干部代表,、骨干教師代表以及其他需要參加的人員參加，黨委組織部可根據(jù)崗位要求適當(dāng)調(diào)整參與人員范圍,。
（二）機(jī)關(guān)部處,、群團(tuán)機(jī)構(gòu)、教輔,、科研,、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)等行政正副職領(lǐng)導(dǎo)干部，一般由校領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校中層正職以上干部和校民主黨派負(fù)責(zé)人參加,，黨委組織部可根據(jù)崗位要求適當(dāng)調(diào)整參與人員范圍。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,，會(huì)議推薦的參與人員范圍：
（一）會(huì)議推薦二級(jí)學(xué)院黨政正副職領(lǐng)導(dǎo)干部一般由該學(xué)院全體正式在崗教職員工參加,，黨委組織部可根據(jù)崗位要求適當(dāng)調(diào)整推薦參與人員范圍。
（二）會(huì)議推薦機(jī)關(guān)部處,、群團(tuán)機(jī)構(gòu),、教輔、科研,、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)等行政正副職領(lǐng)導(dǎo)干部,，一般由全校中層以上干部、相關(guān)部門科級(jí)代表,、校民主黨派負(fù)責(zé)人,、正高職稱人員代表、市以上“兩代表一委員”以及教師代表參加,，黨委組織部根據(jù)崗位要求適當(dāng)調(diào)整推薦參與人員范圍,。
第二十條 學(xué)校科級(jí)干部調(diào)整或提任,，談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦按知情度,、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則確定，可以適當(dāng)調(diào)整,。
第二十一條 屆中個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的,，民主推薦程序可以參照本辦法第十七條規(guī)定進(jìn)行,；必要時(shí)也可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，再進(jìn)行談話調(diào)研推薦,。先進(jìn)行談話調(diào)研推薦的,，可以提出會(huì)議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出,。單位人數(shù)較少,、參加會(huì)議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的,，根據(jù)實(shí)際情況,，可以不再進(jìn)行會(huì)議推薦。
第二十二條 屆中個(gè)別提拔任職,，或者進(jìn)一步使用需要進(jìn)行民主推薦的,，參加民主推薦人員一般按照領(lǐng)導(dǎo)班子換屆所列范圍執(zhí)行,。根據(jù)實(shí)際情況,，民主推薦參加人員范圍可作適當(dāng)調(diào)整。
第五章 考察
第二十三條 確定考察對象,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件,，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮,，深入分析,、比較擇優(yōu)，防止把推薦票等同于選舉票,、簡單以推薦票取人,。
第二十四條 有下列情形之一的，不得列為考察對象：
（一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的,；
（二）群眾公認(rèn)度不高的,；
（三）上一年年度考核結(jié)果為基本合格以下等次的；
（四）有跑官,、拉票等非組織行為的,；
（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外,，或者沒有配偶,，子女均已移居國（境）外的；
（六）受到誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,；
（七）其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。
第二十五條 學(xué)校干部工作會(huì)對考察對象人選進(jìn)行醞釀,，學(xué)校黨委會(huì)討論研究確定考察對象,?？疾鞂ο髴?yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。
第二十六條 對確定的考察對象,，由黨委組織部按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察,。雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行,。
第二十七條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,，全面考察其德,、能、勤,、績,、廉，嚴(yán)把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān),、廉潔關(guān),。
突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況,，深入考察政治忠誠,、政治定力、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力,、政治自律等方面的情況。
深入考察道德品行,，加強(qiáng)對工作時(shí)間之外表現(xiàn)的考察,，注重了解社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個(gè)人品德等方面的情況。
強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,，深入了解專業(yè)知識(shí),、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng),、專業(yè)精神等方面的情況,。
注重考察工作實(shí)績，圍繞貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署，深入了解履行崗位職責(zé),、貫徹新發(fā)展理念,、推動(dòng)和服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策,、推動(dòng)改革創(chuàng)新,、推動(dòng)高水平理工科大學(xué)建設(shè)等作為考察評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。
加強(qiáng)作風(fēng)考察,，深入了解為師生服務(wù),、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè),、敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)有為、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，反對形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況,。
強(qiáng)化廉政情況考察,，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，保持高尚情操和健康情趣,，慎獨(dú)慎微，秉公用權(quán),，清正廉潔,，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況,。
根據(jù)實(shí)際需要,，針對不同層級(jí)、不同崗位考察對象,，實(shí)行差異化考察,，對黨政正職人選，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)要求,，突出把握政治方向、駕馭全局,、抓班子帶隊(duì)伍等方面情況的考察,。
第二十八條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間，經(jīng)過下列程序：
（一）制定考察工作方案,；
（二）根據(jù)考察對象的不同情況,，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；
（三）采取個(gè)別談話,、發(fā)放征求意見表,、民主測評(píng)、實(shí)地走訪,、查閱干部檔案和工作資料等方法,，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,、延伸考察等,，注意了解考察對象生活圈、社交圈情況,；
（四）同考察對象面談,，進(jìn)一步了解其政治立場、思想品質(zhì),、價(jià)值取向,、見識(shí)見解、適應(yīng)能力,、性格特點(diǎn),、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點(diǎn)和不足,，鑒別印證有關(guān)問題,，深化對考察對象的研判；
（五）綜合分析考察情況,，與考察對象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較,、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評(píng)價(jià),；
（六）考察組向?qū)W校干部工作會(huì)反饋考察情況,，提出任用建議方案，向?qū)W校黨委報(bào)告,。
第二十九條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，個(gè)別談話和征求意見的范圍一般與本辦法第十八條的調(diào)研談話推薦范圍一致。
第三十條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，應(yīng)當(dāng)聽取黨委組織部,、紀(jì)檢監(jiān)察室、考察對象所在的基層黨組織意見,，根據(jù)需要可以聽取審計(jì)處和其他相關(guān)部門意見,?？疾鞂ο鬄槊裰鼽h派或無黨派人士的，還應(yīng)當(dāng)聽取黨委統(tǒng)戰(zhàn)部及其所在黨派基層組織負(fù)責(zé)人的意見,。
黨委組織部必須嚴(yán)格審核考察對象的干部人事檔案,，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，就黨風(fēng)廉政情況聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見,，對反映問題線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對象,，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì),。
學(xué)校黨委必須就考察對象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，并由黨委書記,、紀(jì)委書記簽字,。
第三十一條 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料,，建立考察文書檔案,。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人檔案,?？疾觳牧媳仨殞憣?shí)，評(píng)判應(yīng)當(dāng)全面,、準(zhǔn)確,、客觀，用具體事例反映考察對象的情況,，包括下列內(nèi)容：
（一）德,、能、勤,、績,、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長、行為特征,；
（二）主要缺點(diǎn)和不足；
（三）民主推薦,、民主測評(píng),、考察談話情況；
（四）審核干部人事檔案,、查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,、聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論,。
第三十二條 學(xué)校黨委或黨委組織部選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組,，考察組由兩名以上成員組成。考察組負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好,、具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的人員擔(dān)任,。
實(shí)行干部考察工作責(zé)任制?？疾旖M必須堅(jiān)持原則,，公道正派，深入細(xì)致,，如實(shí)反映考察情況和意見,，對考察材料負(fù)責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé),。
第六章 討論決定
第三十三條 領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選,，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校干部工作會(huì)進(jìn)行醞釀,。
第三十四條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校黨委會(huì)集體討論作出任免決定。
對擬破格提拔的人選在討論決定前,，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意,。越級(jí)提拔，應(yīng)當(dāng)在考察前報(bào)告,，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行,。
第三十五條 有下列情形之一的，不得提交會(huì)議討論：
（一）沒有按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦,、考察的,；
（二）對擬任人選廉潔自律情況沒有作出結(jié)論性意見的，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)未反饋意見的,，或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有不同意見的,；
（三）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的；
（四）線索具體,、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的,；
（五）干部人事檔案中身份、年齡,、工齡,、黨齡、學(xué)歷,、經(jīng)歷等存疑尚未查清的,；
（六）巡視巡察、審計(jì)等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的,；
（七）沒有按照規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或者報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng),；
（八）其他原因不宜提交會(huì)議討論的,。
第三十六條 學(xué)校黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì),，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹,、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意,、不同意或暫緩任免等明確意見，黨委主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài),。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決,。意見分歧較大或有重大問題不清楚時(shí),，應(yīng)當(dāng)暫緩決定。
黨委有關(guān)干部任免的決定,，需要復(fù)議的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。
第三十七條 學(xué)校黨委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：
（一）學(xué)校黨委分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或黨委組織部負(fù)責(zé)人逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦,、考察和任免理由等情況；其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級(jí)組織部門報(bào)告的選拔任用有關(guān)工作事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)說明具體事由和征求上級(jí)組織部門意見的情況,；
（二）參加會(huì)議人員進(jìn)行充分討論；
（三）進(jìn)行表決,，以黨委會(huì)應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定,。
第三十八條 需要報(bào)上級(jí)備案的干部：黨委組織部部長、學(xué)校紀(jì)委副書記,、人力資源處處長,、計(jì)劃財(cái)務(wù)處處長、審計(jì)處處長等,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)向上級(jí)組織部門備案,。
第七章 任職
第三十九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制,，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制,。
第四十條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。
對決定提拔任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部人選,，在黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前,，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由,。公示期不少于五個(gè)工作日,。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù),。
第四十一條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度,。
提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行任職試用期制度,，試用期為一年,，時(shí)間從黨委決定之日算起。如屬屆中提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期,，至屆滿時(shí)不足一年,，則試用至屆滿止，屆滿后按照規(guī)定重新上崗,。試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,，不宜繼續(xù)試用的，提前解除試用期,，并按有關(guān)規(guī)定予以處理,。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,，正式任職,；不勝任的，免去試任職務(wù),，一般按試用前的職級(jí)安排工作,。
第四十二條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話制度。對決定任用的干部,，由學(xué)校黨委指定校領(lǐng)導(dǎo)或組織部門負(fù)責(zé)人與其談話,，肯定成績，指出不足,，提出要求和需要注意的問題,。
第四十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時(shí)間，按照下列時(shí)間計(jì)算：
（一）由學(xué)校黨委決定任職的,，自學(xué)校黨委決定之日起計(jì)算,；
（二）由會(huì)議選舉、決定任命的,，自當(dāng)選,、決定任命之日起計(jì)算。
第四十四條 黨委組織部協(xié)同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到新任干部所在單位宣布任免決定,。干部到任和離任的交接工作,，應(yīng)在任免通知下達(dá)一周內(nèi)完成,。
第八章 交流、回避
第四十五條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度,。
（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的,；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；因任職時(shí)間長需要交流的,；其他原因需要交流的,。交流的重點(diǎn)是與人、財(cái),、物相關(guān)的職能部門的主要負(fù)責(zé)人,。
（二）機(jī)關(guān)部門、教輔部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職滿兩屆者,，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流,。
二級(jí)學(xué)院行政負(fù)責(zé)人任職滿兩屆者，一般不再續(xù)任,，原則上轉(zhuǎn)崗教學(xué)與科研,。確因工作需要，亦可交流到機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)性較強(qiáng)部門任職,。
二級(jí)學(xué)院黨委正,、副書記任職滿兩屆者，一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行交流,，如屬專任教師的,，亦可轉(zhuǎn)崗教學(xué)與科研。轉(zhuǎn)崗教學(xué)與科研的,，其待遇根據(jù)人力資源處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
干部交流工作一般與干部任期屆滿或班子調(diào)整等相結(jié)合，有計(jì)劃,、有步驟地進(jìn)行,。根據(jù)工作需要，對個(gè)別崗位的干部也可以適時(shí)進(jìn)行換崗交流,。
干部交流可以在機(jī)關(guān)部處之間,、機(jī)關(guān)與學(xué)院之間、學(xué)院與學(xué)院之間,、黨務(wù)與行政之間,、部門內(nèi)部崗位之間進(jìn)行。一般情況下,，同一部門正副職不宜同時(shí)交流,，每個(gè)班子中一次交流人數(shù)不宜過多。一般應(yīng)當(dāng)交流但確因工作需要的，經(jīng)黨委討論同意可暫緩交流,。
（三）干部交流由黨委及其黨委組織部按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施,，嚴(yán)格把握人選的資格條件,。干部個(gè)人不得自行聯(lián)系交流事宜,，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流,。
（四）經(jīng)黨委決定交流的干部,，應(yīng)在發(fā)文后一周內(nèi)到任，并辦妥交接手續(xù),。
第四十六條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度,。
領(lǐng)導(dǎo)干部任職應(yīng)回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系,。凡有上列親屬關(guān)系的，不得在機(jī)關(guān)同一部門擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織,、人事、紀(jì)檢,、監(jiān)察,、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作,。
第四十七條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度,。
黨委或黨委組織部討論領(lǐng)導(dǎo)干部任免，凡涉及與會(huì)人員本人及其親屬的,，本人必須回避,。
干部考察組成員在考察干部工作中涉及其親屬的，本人必須回避,。
第九章 免職,、辭職、降職
第四十八條 領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：
（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的,；
（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；
（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的,；
（四）因違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的,；
（五）辭職或者調(diào)出的；
（六）非組織選派,，個(gè)人申請離職學(xué)習(xí)期限超過一年的,；
（七）因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的,；
（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的,。
第四十九條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,。辭職包括因公辭職、自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職,。
辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理,。
引咎辭職,、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。同時(shí)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行,。
第五十條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度,。
領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不合格的，因工作能力較弱,、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部,，其待遇按照新任職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
第五十一條 領(lǐng)導(dǎo)干部的非自然免職、責(zé)令辭職,、降職應(yīng)嚴(yán)格按照如下程序辦理：
（一）黨委組織部按照規(guī)定,，根據(jù)干部的具體情況，提出免職,、辭職,、降職的意見；
（二）黨委集體討論作出免職,、辭職,、降職的決定；
（三）對擬免職,、辭職,、降職的干部，黨委委托專人與本人談話,，做好思想工作,；
（四）填寫關(guān)于干部免職、辭職,、降職的審批表,，并將相關(guān)材料歸入本人檔案；
（五）發(fā)文公布。需要履行法規(guī)程序的干部,，待辦理相關(guān)手續(xù)后再發(fā)文公布,。
第五十二條 因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的,，一年內(nèi)不得提拔,。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。重新任職或者提拔任職,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形、工作需要和個(gè)人情況綜合考慮,，合理安排使用。
對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部,，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待,。
第十章 紀(jì)律和監(jiān)督
第五十三條 選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法的各項(xiàng)規(guī)定,，并遵守下列紀(jì)律：
（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備,、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部,，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱,、提高干部職務(wù)職級(jí)待遇；
（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù),、提高職級(jí)待遇,；
（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議、推薦,、考察,、討論決定任免干部；
（四）不準(zhǔn)私自泄露研判,、動(dòng)議,、民主推薦、民主測評(píng),、考察,、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況,；
（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相,；
（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評(píng),、組織考察和選舉中搞拉票,、助選等非組織活動(dòng)；
（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干部選拔任用工作；
（八）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng),，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限,、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí)，突擊提拔,、調(diào)整干部,；
（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己,、封官許愿,，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，營私舞弊,；
（十）不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案,，或者在干部身份,、年齡、工齡,、黨齡,、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假,。
第五十四條 加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”,、“帶病提拔”問題倒查等制度,。嚴(yán)肅查處違反組織（人事）紀(jì)律的行為。對違反本辦法規(guī)定的事項(xiàng),，按照有關(guān)規(guī)定對黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的,，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理,。
對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用,，并視情節(jié)輕重給予處分,。
第五十五條 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的,，本單位用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重,、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,，嚴(yán)肅追究黨委及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員,、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員,、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任,。
第五十六條 學(xué)校黨委及其黨委組織部對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào),、申訴,，制止、糾正違反干部政策的行為,，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議,。
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定，對干部選拔任用和管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，受理有關(guān)干部選拔任用和管理工作中的舉報(bào),、申訴和信訪，并按上級(jí)有關(guān)規(guī)定時(shí)限及時(shí)核查辦結(jié),。
第五十七條 學(xué)校黨委及其黨委組織部在干部選拔任用工作中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，堅(jiān)持出以公心,、公正用人，嚴(yán)格規(guī)范履職用權(quán)行為,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督,。黨員,、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,，有權(quán)按規(guī)定的程序舉報(bào),、申訴，受理部門和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理,。
第十一章 附則
第五十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行,。原《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（佛科院黨〔2020〕3號(hào)）同時(shí)停止執(zhí)行。本《辦法》如與上級(jí)有關(guān)政策,、文件不符時(shí),，按上級(jí)政策、文件執(zhí)行,。
第五十九條 本《辦法》由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋,。
中共佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院委員會(huì) 2022年7月8日印發(fā)
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