2025年4月2日下午，在佛山市高層次人才服務(wù)專區(qū)2樓會議室佛大管理學(xué)院與佛山名企舉行了人才培養(yǎng)研討會。受邀佛山名企參會的有：佛山人才集團開發(fā)公司董事長周龍駒，特地陶瓷原研發(fā)總監(jiān)唐奇（全國勞模、國熙定制創(chuàng)始人），廣東風(fēng)茂控股常務(wù)副總裁譚麗霞、人力資源總監(jiān)羅曉琴，佛山阿農(nóng)灣科技有限公司劉雪宏副總經(jīng)理，宏源陶瓷集團、高德瓷磚市場營銷總監(jiān)黃循龍,佛山千匯瓷陶瓷有限公司董事長賴芬芳,新潤豐集團副總裁、觀田藝術(shù)+村主理人林瑩等7家企業(yè)負責人。管理學(xué)院參會的有徐雨森院長、各系系主任、教學(xué)副主任及專業(yè)負責人等。

 

首先徐院長提出，本次修訂方案以《教育強國建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2035年）》為指導(dǎo)，圍繞著“產(chǎn)、銷、人、發(fā)、財、資（訊）”等企業(yè)管理核心環(huán)節(jié)重構(gòu)新的知識體系，著重每門課程的內(nèi)容，找出6個專業(yè)的共通點，破解傳統(tǒng)培養(yǎng)方案中存在課程滯后于技術(shù)發(fā)展、實踐教學(xué)與崗位需求脫節(jié)等問題。今天相聚在一起，就是請各位企業(yè)老總建言獻策，為佛山企業(yè)培養(yǎng)出適合佛山產(chǎn)業(yè)的人才。

接下來，七位企業(yè)老總分別就各專業(yè)提綱提出了一些想法與建議。如企業(yè)提出要加強職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的抗壓能力，專業(yè)培養(yǎng)需聚焦佛山產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)學(xué)生數(shù)據(jù)處理能力，AI的運用，跨界融合培養(yǎng)，回歸培養(yǎng)的目標，為企業(yè)創(chuàng)造價值等非常好的想法，為我們的老師打開了思路，讓老師了解了企業(yè)所需，為即將修改方案打下很好的基礎(chǔ)。

當天會議召開了三個小時，七位企業(yè)老總在百忙之中抽時間過來，非常有企業(yè)責任感。

徐院長表示此次修訂不是簡單的課程增減，而是通過構(gòu)建校企命運共同體，打造貫穿招生、培養(yǎng)、就業(yè)的全鏈條育人體系。做到“學(xué)生入學(xué)即入行，學(xué)習(xí)即實戰(zhàn)”的新模式。

校企合作是當下的必然趨勢，這樣才不會出現(xiàn)高校培養(yǎng)的人才與社會脫節(jié)，需求可以精準對接，企業(yè)參與課程設(shè)計，將行業(yè)前沿技術(shù)、實戰(zhàn)案例融入課堂，學(xué)生畢業(yè)即能“上崗”。讓企業(yè)降低用人成本，企業(yè)可以從“用人方”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝苏摺薄?span>

 

                                                                                                                                            供稿人：仇健敏

                                                               審核人：徐雨森