班主任是學(xué)校開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是具體負(fù)責(zé)學(xué)生班級思想政治教育與管理,，引導(dǎo)學(xué)生德智體全面發(fā)展,，促進(jìn)學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。為切實加強(qiáng)學(xué)院班主任工作,，完善班主任隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮班主任在培養(yǎng)學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生成人成才方面的作用,，特制定本辦法,。
一、班主任配備與選聘
1.每個學(xué)生班級配備一名兼職班主任,。
2.每年七月,，各系根據(jù)本系教師實際情況選聘安排下一學(xué)年各班級班主任，學(xué)院根據(jù)實際情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。
3.班主任應(yīng)當(dāng)具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),；具有良好的師德、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,；熱愛學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生，具有從事學(xué)生的思想政治教育和管理工作必要的能力。
二,、班主任工作要求
1.班主任在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，做學(xué)生“政治上的向?qū)?、道德上的榜樣、學(xué)業(yè)上的導(dǎo)師,、生活上的朋友,、就業(yè)上的參謀”，促進(jìn)學(xué)生德智體全面發(fā)展,。
2.抓好學(xué)風(fēng)建設(shè),。引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度,、改善學(xué)習(xí)方法,；指導(dǎo)學(xué)生參加科技文化活動、社會實踐活動和報考研究生,；引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,，嚴(yán)格考勤制度，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理,。
3.抓好班風(fēng)建設(shè),。認(rèn)真做好班、團(tuán)干部的選拔,、培養(yǎng)和考核工作,；指導(dǎo)班、團(tuán)干部開展工作,，定期參加班,、團(tuán)活動；引導(dǎo)學(xué)生注意安全,、遵紀(jì)守法,、誠實守信、舉止文明,；指導(dǎo)班級開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感，促進(jìn)良好班風(fēng)的形成,。
4.經(jīng)常深入班級、宿舍,，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)和生活狀況，深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想工作,，及時向?qū)W院黨委反映學(xué)生對學(xué)校,、學(xué)院工作的意見和建議,。
5.經(jīng)常與輔導(dǎo)員溝通，及時交流學(xué)生的情況,；協(xié)助做好學(xué)生獎懲,、助貸、黨建,、心理健康教育和心理疏導(dǎo)以及學(xué)生突發(fā)事件和意外事故的預(yù)防與處理工作,。
6.經(jīng)常與任課教師保持聯(lián)系，聽取任課教師對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的反映,，同時向任課教師轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對教學(xué)的意見,。
7.每月至少開展一次主題班會，在《班主任工作手冊》中記錄班會的時間,、地點,、內(nèi)容、參與學(xué)生人數(shù),、解決的問題等,。
8.每學(xué)期認(rèn)真填寫并按時提交《班主任工作手冊》?！栋嘀魅喂ぷ魇謨浴诽顚憙?nèi)容主要包括：工作開展情況,，召開班會情況、學(xué)生具體情況,、工作中遇到的問題及解決的辦法等內(nèi)容,。每學(xué)期工作結(jié)束后，《班主任工作手冊》統(tǒng)一交學(xué)院學(xué)生工作辦公室存檔,。
三,、班主任管理、考核與待遇
（一）班主任管理
1.班主任管理由學(xué)院黨委書記負(fù)責(zé),，學(xué)院黨委副書記具體負(fù)責(zé),，日常工作由學(xué)院學(xué)生工作辦公室執(zhí)行。
2.班主任每學(xué)期初應(yīng)有工作計劃,，期末應(yīng)有工作總結(jié),，并按時填寫《班主任工作手冊》，交學(xué)院黨委備案,。
3.學(xué)院每學(xué)期至少召開一次班主任工作會議（座談會）,，研究、交流班主任工作,，并對優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰和獎勵,。
（二）班主任考核
考核實施評分制，每學(xué)年末為考核時間。學(xué)院黨委成立以黨委書記為組長,、黨委副書記為副組長,，系黨支部書記、輔導(dǎo)員及教師代表為成員的考核小組,，根據(jù)班主任的工作情況進(jìn)行考核,。考核成績由學(xué)院評議（占40%）和學(xué)生評議（占60%）兩部分組成,，分優(yōu)秀（須擔(dān)任班主任一年以上）,、稱職、基本稱職,、不稱職四個等級,。考核結(jié)果在院系公示后報學(xué)工部備案,，并通知班主任,。
1.學(xué)院評議
班主任向?qū)W院黨委提交年度工作總結(jié)，對本人工作作出實事求是的總結(jié)和評價,。學(xué)院考核小組,，根據(jù)班主任的工作情況進(jìn)行評議。評議內(nèi)容見附表一,。
2.學(xué)生評議
學(xué)院學(xué)工辦負(fù)責(zé)組織班主任所帶班級學(xué)生對班主任進(jìn)行評議,。評議內(nèi)容見附表二。
3,、考核中凡有下列情況之一者,，考核的等級不得為優(yōu)秀
①班主任會議無故缺席一次及以上的；
②班主任手冊填寫不認(rèn)真,、不完整,；
③全年累計因病因事離開本職崗位30天以上的。
（三）班主任待遇
1.學(xué)生以行政班級為單位,，每班配備一位教師班主任,，教師班主任津貼按學(xué)院獎勵性績效工資發(fā)放方案執(zhí)行。
2.班主任考核結(jié)果需經(jīng)學(xué)院院務(wù)委員會會議審定,，并列入教師個人業(yè)務(wù)檔案,，作為當(dāng)年年度工作考核和職稱、職務(wù)晉升等重要依據(jù)之一,。根據(jù)上述班主任考核結(jié)果,，學(xué)院每年按照班主任總?cè)藬?shù)5%和20%的比例分別評出“班主任標(biāo)兵”和“優(yōu)秀班主任”，分別給予班主任標(biāo)兵獎金1000元,、優(yōu)秀班主任獎金300元,，并推薦參加學(xué)校優(yōu)秀班主任的評選,。對于考核不稱職者,，根據(jù)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院班主任工作管理規(guī)定》不予續(xù)聘,，且當(dāng)年不能晉升高一級職稱和職務(wù)。
四,、本辦法由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委負(fù)責(zé)解釋,，自公布之日起試行。
管理學(xué)院黨委
