發(fā)布時(shí)間：2023-03-31

佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)實(shí)施暫行辦法

（2022 年修訂）

第一章  總則

第一條  為深入落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀的海內(nèi)外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）到我校工作,，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提升學(xué)校辦學(xué)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力,，促進(jìn)學(xué)校各事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家,、省,、市有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，特修訂本辦法,。

第二條  全面貫徹黨的教育方針,，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)和堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“一票否決制”,；學(xué)校引進(jìn)的人才必須具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操,，具備較高的教學(xué)科研水平和良好的合作精神，身心健康,，能全面履行崗位職責(zé),。

第三條  堅(jiān)持“黨管人才”原則，樹牢“人才是第一資源” 理念,，借鑒海內(nèi)外人才引進(jìn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)加大全球引才力度，實(shí)施海內(nèi)外高端人才和青年人才集聚工程,。

第四條  緊密圍繞國(guó)家,、省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略需要,，以學(xué)�,？傮w發(fā)展規(guī)劃和學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，突出重點(diǎn),，精準(zhǔn)引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科,、特色學(xué)科、優(yōu)勢(shì)學(xué)科和新興交叉學(xué)科建設(shè)急需的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）,，同時(shí)統(tǒng)籌兼顧其他學(xué)科急需的教學(xué)科研高層次人才,。

第五條  堅(jiān)持科學(xué)的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，嚴(yán)格引進(jìn)程序,，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、全面考核、規(guī)范操作,。

第二章  引進(jìn)人才類別和條件

第六條  學(xué)校引進(jìn)的人才類別分為杰出人才,、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才,、特聘教授,、緊缺急需人才、特聘青年研究員,、博士后,、高層次復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才、校長(zhǎng)特聘專才和銀齡人才等十類,。（一）杰出人才：在本學(xué)科領(lǐng)域做出重大的,、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn),，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)專家學(xué)者。

（二） 領(lǐng)軍人才：具有本學(xué)科領(lǐng)域前瞻的學(xué)術(shù)視野,，學(xué)術(shù)造詣高深,，取得海內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有突出的組織協(xié)調(diào)能力,，符合學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科帶頭人條件。具有指導(dǎo)培養(yǎng)青年人才,，帶領(lǐng)學(xué)科沖擊國(guó)內(nèi)一流水平的實(shí)力,。

（三） 青年拔尖人才：具有本學(xué)科領(lǐng)域高深的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、巨大的發(fā)展?jié)摿�和�?chuàng)新性的工作思路,，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認(rèn)可,。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，符合學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科方向帶頭人條件,。具有沖擊國(guó)家杰出青年基金或相當(dāng)水平的實(shí)力,。

（四） 特聘教授：在本學(xué)科領(lǐng)域具有突出的學(xué)術(shù)地位和影響力，并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿�,，在海�?nèi)外知名高校（科研機(jī)構(gòu)）具有副高及以上職稱或相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的學(xué)者,；一般應(yīng)有主持過(guò)國(guó)家級(jí)或相當(dāng)級(jí)別的科研項(xiàng)目以及發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷，引進(jìn)后能對(duì)學(xué)校教學(xué)科研,、學(xué)生培養(yǎng),、學(xué)科建設(shè)等起到帶頭作用。

（五） 緊缺急需人才：符合學(xué)校辦學(xué)定位及相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,，尤其是在學(xué)校教育教學(xué),、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)中能起重要作用的人才,；或用于補(bǔ)充思政課,、公共課（體育、英語(yǔ)等）,、基礎(chǔ)課和個(gè)別師資基礎(chǔ)薄弱專業(yè)等師資的急需人才,；或符合學(xué)校服務(wù)國(guó)家、地方重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局需要,，且能夠?qū)�學(xué)校相應(yīng)的人才培養(yǎng),、科技創(chuàng)新起到重要作用的人才。

（六） 特聘青年研究員：應(yīng)在海內(nèi)外高�,；蜓芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位,，能勝任本學(xué)科專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)；具備優(yōu)秀的科研能力,，具有較好的發(fā)展?jié)撡|(zhì),。

（七） 博士后：獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年（含已通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士）,，并能全職從事博士后研究工作，年齡一般在35周歲及以下,。

（八） 高層次復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才：圍繞地方支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)或活躍在國(guó)際學(xué)術(shù)前沿的優(yōu)秀復(fù)合型人才,。

（九） 校長(zhǎng)特聘專才：符合學(xué)校重點(diǎn)工作領(lǐng)域特殊需求的人才,。

（十） 銀齡人才：已退休或即將退休的海內(nèi)外高端專家，年齡原則上在68周歲及以下,，身體健康,、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精良,。一般應(yīng)在海內(nèi)外著名高等院校,、科研院所和實(shí)驗(yàn)室等擔(dān)任相當(dāng)于副教授或高級(jí)研究員及以上職務(wù)。原則上有主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或者獲得過(guò)省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的經(jīng)歷,。對(duì)業(yè)績(jī)特別突出或者學(xué)校緊缺急需的人才,可適當(dāng)放寬年齡,、學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)等要求,。

第七條  以上各類人才引進(jìn)條件詳見附件1（根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,，可適時(shí)適當(dāng)調(diào)整）。

第三章  高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

第八條  高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)依托重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科引進(jìn),，由學(xué)科團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,、核心成員和其他成員組成，以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為基礎(chǔ),，有明確目標(biāo)任務(wù),，能對(duì)學(xué)校教學(xué)科研、學(xué)生培養(yǎng),、學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展等起到重要的支撐作用,。

第九條  高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)引進(jìn)的主要要求

（一） 研究方向明確。團(tuán)隊(duì)具有較為穩(wěn)定,、明確的研究方向,，研究方向符合學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科需求。

（二） 成員結(jié)構(gòu)合理,。團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成穩(wěn)定,，年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu),、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理,，有若干在本學(xué)科同行中具有一定知名度的團(tuán)隊(duì)骨干。

（三） 研究基礎(chǔ)良好,。團(tuán)隊(duì)具備較好的科學(xué)研究能力和一定的學(xué)術(shù)積累,；主持過(guò)多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目,，已取得一批有代表性的成果，在本學(xué)科領(lǐng)域前沿具有明顯的創(chuàng)新潛力,。

（四） 團(tuán)隊(duì)由1名負(fù)責(zé)人和不少于2名核心成員組成,，核心成員須與團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人有密切的科研合作關(guān)系。

（五） 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人原則上為領(lǐng)軍人才,；團(tuán)隊(duì)成員原則上應(yīng)有博士學(xué)位,、達(dá)到特聘青年研究員及以上人才條件要求，團(tuán)隊(duì)原則上全職在校工作,。

（六） 引進(jìn)的海外團(tuán)隊(duì),，應(yīng)保證超過(guò)一半的成員每年至少累計(jì)有9個(gè)月時(shí)間在校工作。

第十條  高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)級(jí)別,、學(xué)術(shù)水平要求和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)詳見附件2（根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,，可適時(shí)適當(dāng)調(diào)整）,。

第十一條  團(tuán)隊(duì)實(shí)行負(fù)責(zé)人責(zé)任制,。團(tuán)隊(duì)成員的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)需要進(jìn)行分配。團(tuán)隊(duì)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)包含整合的國(guó)家,、省,、市各類項(xiàng)目和學(xué)科平臺(tái)建設(shè)費(fèi)用。

第四章  引進(jìn)程序

第十二條  高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)計(jì)劃與崗位設(shè)置,。各二級(jí)用人單位根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要,，擬定引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）的類型、規(guī)模,、承擔(dān)學(xué)科建設(shè)任務(wù)和所要達(dá)到的目標(biāo)等并報(bào)黨委組織部（人才辦）,，由黨委組織部（人才辦）會(huì)同人力資源處、發(fā)展規(guī)劃處等相關(guān)部門商議崗位設(shè)置和人才引進(jìn)指標(biāo),，并提請(qǐng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)研究審定后執(zhí)行。第十三條  高層次人才（團(tuán)隊(duì)）一般按以下程序引進(jìn)：

（一） 報(bào)名及資格審查,。高層次人才（團(tuán)隊(duì)）需填寫并提交應(yīng)聘表和相關(guān)支撐材料,，二級(jí)用人單位組織人員對(duì)高層次人才

（團(tuán)隊(duì)）進(jìn)行資格審查并確定考核對(duì)象。

（二） 考核,。按照學(xué)校招聘考核流程對(duì)考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力,、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核,，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。如有涉及學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的,，則提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議,。

（三） 體檢和考察,。

（四） 學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘用人員。

（五） 公示,。

（六） 辦理入職,。

具體的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)流程詳見附件3（根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，可適時(shí)適當(dāng)調(diào)整）,。

第十四條  高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)綠色通道

杰出人才可不受人才引進(jìn)申報(bào)時(shí)間和程序的限制,，二級(jí)用人單位通過(guò)學(xué)術(shù)講座等形式（至少有1-2名學(xué)校人才領(lǐng)導(dǎo)工作小組成員且不少于1名校領(lǐng)導(dǎo)參與）商談同意后，將商談表及相關(guān)支撐材料等匯集后提交人力資源處,，由學(xué)校黨委會(huì)直接審定,。

第五章  條件保障

第十五條  組織保障

學(xué)校成立高層次人才（團(tuán)隊(duì)）條件保障小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，分管人事工作校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，黨委辦公室/校長(zhǎng)辦公室、黨委組織部（人才辦）,、黨委教師工作部/人力資源處,、科技處/人文社科處、研究生學(xué)院/黨委研究生工作部/研究生處,、實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處,、國(guó)有資產(chǎn)管理處/招投標(biāo)中心、國(guó)際合作與交流處等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)人為組員,，負(fù)責(zé)落實(shí)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）條件保障工作,。具體分工如下：

（一） 黨委辦公室/校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)以及溝通聯(lián)絡(luò)工作。

（二） 黨委組織部（人才辦）負(fù)責(zé)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度的落實(shí),，督辦并協(xié)助推進(jìn)各項(xiàng)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)重點(diǎn),、難點(diǎn)工作。

（三） 黨委教師工作部/人力資源處負(fù)責(zé)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)的具體實(shí)施,，并為引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）提供“一站式” 服務(wù),。

（四） 科技處/人文社科處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科研場(chǎng)地和辦理引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）科研啟動(dòng)費(fèi)使用、管理的相關(guān)手續(xù)等,。

（五） 研究生學(xué)院/黨委研究生工作部/研究生處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）研究生招生等相關(guān)工作,。

（六） 實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的采購(gòu)論證與管理等工作。

（七） 國(guó)有資產(chǎn)管理處/招投標(biāo)中心根據(jù)學(xué)校規(guī)定負(fù)責(zé)落實(shí)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）周轉(zhuǎn)房安排以及實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的招標(biāo)采購(gòu)等工作,。

（八） 國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)落實(shí)海外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）工作許可證和居留許可證等相關(guān)證件辦理以及協(xié)助組織海外招聘工作,。

（九） 二級(jí)用人單位作為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)與管理工作的主體，負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）科研場(chǎng)地及辦公室的落實(shí),、團(tuán)隊(duì)的組建和日常管理服務(wù)等工作,；二級(jí)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子定期聯(lián)系人才，落實(shí)各項(xiàng)保障舉措。

第十六條  工作經(jīng)費(fèi)保障

學(xué)校設(shè)立高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),，主要用于高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)工作中所需的費(fèi)用,。相關(guān)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家、省,、市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條  工作條件保障

（一） 學(xué)校和學(xué)院結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、現(xiàn)有條件和發(fā)展需要,，提供相應(yīng)的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,。

（二） 學(xué)校和學(xué)院應(yīng)為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）配備適合的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地（具體結(jié)合學(xué)科建設(shè)需要申請(qǐng)）。另外,，應(yīng)為杰出人才,、領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才配備獨(dú)立的辦公室。

（三） 學(xué)校應(yīng)為高層次人才配備周轉(zhuǎn)房,。如未能安排周轉(zhuǎn)房的,，則按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

（四） 學(xué)校應(yīng)為高層次人才（團(tuán)隊(duì)）提供對(duì)接地方行業(yè)或產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),、對(duì)接地方龍頭企業(yè),、對(duì)接相關(guān)行業(yè)主管部門等服務(wù)。

（五） 二級(jí)用人單位應(yīng)為杰出人才,、領(lǐng)軍人才,、青年拔尖人才和高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)配備1名聯(lián)系人（兼任科研助理）,，二級(jí)用人單位聯(lián)系人由學(xué)院指定并在簽訂合同前報(bào)人力資源處備案,。

第十八條  學(xué)校每年對(duì)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)工作進(jìn)行總結(jié)，二級(jí)用人單位的人才引進(jìn)成效納入年度目標(biāo)考核,。

第六章  薪酬待遇

第十九條  年薪制高層次人才（團(tuán)隊(duì)）按合同約定年薪執(zhí)行,，不參與二級(jí)用人單位績(jī)效分配。非年薪制高層次人才（團(tuán)隊(duì)）按學(xué)校薪酬體系發(fā)放薪酬,，并參與二級(jí)用人單位績(jī)效分配,。除年薪制高層次人才（團(tuán)隊(duì)）和銀齡人才外，其他全職引進(jìn)的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）,，可根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)如“嶺南學(xué)者”崗位等,，崗位津貼按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。柔性引進(jìn)者,，每年須來(lái)校工作連續(xù)或累計(jì)三個(gè)月及以上,，其薪酬須結(jié)合工作時(shí)間或業(yè)績(jī)協(xié)商確定。

第二十條  全職引進(jìn)高層次人才安家類補(bǔ)貼根據(jù)佛山市當(dāng)時(shí)施行的有關(guān)文件執(zhí)行,。柔性引進(jìn)的人才不享有安家類補(bǔ)貼,。

第二十一條  高層次人才（團(tuán)隊(duì)）獲批各級(jí)各類高層次人才計(jì)劃的，學(xué)校積極協(xié)助其申請(qǐng)國(guó)家,、省,、市給予的相關(guān)待遇,。第二十二條  具體高層次人才聘期、薪酬,、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及安家類補(bǔ)貼詳見附件4（根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,，可適時(shí)適當(dāng)調(diào)整）。

第七章  附則

第二十三條  本辦法未具體涉及的條款,，按高層次人才（團(tuán)隊(duì)）聘用合同約定的條款執(zhí)行,。

第二十四條  如遇國(guó)家、省,、市和學(xué)校各項(xiàng)政策調(diào)整,，則以最新政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十五條  本辦法自印發(fā)之日起開始執(zhí)行,，原《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)實(shí)施暫行辦法》（佛科院黨〔2018〕10號(hào)）有關(guān)條款仍適用于2022年及之前聘任的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）,，且在其最后一批聘任的高層次人才（團(tuán)隊(duì)）考核結(jié)束后廢止。  

附件1：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)條件 

附件2：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高水平學(xué)科團(tuán)隊(duì)級(jí)別,、學(xué)術(shù)水平要求和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

附件3：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)流程

附件4：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院高層次人才薪酬待遇一覽表