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姓名：溫敏瑢
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E-mail：[email protected] |
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詳細(xì)地址：佛山市禪城區(qū)江灣一路18號(hào)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 |
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主講課程： 《管理學(xué)原理》,、《社會(huì)保障學(xué)》,、《管理信息系統(tǒng)》
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教育背景： 2009.09-2013.06 華南師范大學(xué) 人力資源管理 2013.09-2016.06 華南師范大學(xué) 企業(yè)管理 2016.09-2022.06 華南理工大學(xué) 技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理
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工作經(jīng)歷（學(xué)術(shù)經(jīng)歷）： 2022.09至今 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 |
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研究方向： 創(chuàng)新管理,，技術(shù)創(chuàng)新管理,、員工創(chuàng)新
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研究成果： 1. 主持項(xiàng)目 （1） 國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目，72304067,，管理者對(duì)員工創(chuàng)意認(rèn)知困境影響因素與形成機(jī)理研究，2024.01-2026.12,，在研,。 （2） 佛山市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目，2023-GJ006,，能力結(jié)構(gòu)視角下產(chǎn)學(xué)研合作與企業(yè)共性技術(shù)提升機(jī)制研究,，2023.01-2023.12，結(jié)題,。 2. 參與項(xiàng)目 （1） 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，U190120056,，以科技產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向的粵港澳大灣區(qū)國(guó)際科技創(chuàng)新中心形成機(jī)制研究，2020.01-2023.12,。本人負(fù)責(zé)有關(guān)共性技術(shù)核心能力對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和技術(shù)能力成長(zhǎng)的重要作用研究,。 （2） 廣東省自然科學(xué)基金研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,，2016A030312005，轉(zhuǎn)型期廣東創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展：戰(zhàn)略與路徑,，2016.01-2020.12。本人負(fù)責(zé)廣東省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展現(xiàn)狀及創(chuàng)新特點(diǎn)分析,。 （3） 廣東省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目,，2017B070703001，重大科技項(xiàng)目與平臺(tái)實(shí)施效果第三方評(píng)估智庫(kù),，2017.07-2019.12,。本人負(fù)責(zé)參與東莞市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和實(shí)施方案的撰寫(xiě)。 （4） 國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)基金項(xiàng)目,，71233003,，我國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新理論與政策研究,，2013.01-2017.12,。本人負(fù)責(zé)該項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告子課題二“基于能力視角的產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新動(dòng)因,、定位與協(xié)同性研究”內(nèi)容的撰寫(xiě)工作。 （5） 教育部人文社會(huì)科學(xué)規(guī)劃研究重大項(xiàng)目，12JZD042,，協(xié)同創(chuàng)新的理論,、機(jī)制與政策研究，2012.06-2015.06,。本人負(fù)責(zé)該項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告第二章節(jié)“中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作特點(diǎn)及問(wèn)題剖析” 的整合,、梳理和系統(tǒng)呈現(xiàn)工作。 3. 主要論文 （1） 朱桂龍, 溫敏瑢, 王蕭蕭. 從創(chuàng)意產(chǎn)生到創(chuàng)意采納:員工創(chuàng)意過(guò)程分析框架構(gòu)建[J] .外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2021(4):123-135. （2） 朱桂龍, 溫敏瑢. 從創(chuàng)意產(chǎn)生到創(chuàng)意實(shí)施:創(chuàng)意研究評(píng)述[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理, 2020,41(5):69-88. （3） 溫敏瑢?zhuān)瑮罘挤?/span>. 創(chuàng)新生態(tài)情境下企業(yè)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建及演化研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究, 2022, (01):55-60. （4） Zhu,G.L.,Wen,M.R.,Fan,X.,Zhou,M.Z.. A Case Study on the Mechanism of University-Industry Collaboration to Improve Enterprise Technological Capabilities from the Perspective of Capability Structure[J]. Innovation and Development Policy, 2020, 2(2): 99-125. （5） Jiang Luan, Wen Minrong. IT Capability of Domestic Research Review[C]. The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business. Wuhan,P.R.China.May 31-June1,2014:138-144. （6） Yue Qi, Wen Minrong, Guo Miaolan. An Empirical Analysis of the Relationship between Corporate IT Capability and Alliance Performance [C].The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business. Wuhan,P.R.China.May 31-June1,2014:568-574. （7） Yue Qi, Guo Miaolan,Wen Minrong.The Antecedents of Acquisition Performance based on the Organizational Learning Theory[C]. The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business. Wuhan,P.R.China.May 31-June1,2014:236-243.
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