數(shù)學與大數(shù)據(jù)學院聚焦人才培養(yǎng)深入企業(yè)調研

       按照數(shù)學與大數(shù)據(jù)學院主題教育調研安排，5月10日，學院院長戎海武、黨委副書記曾強、副院長歐陽正勇等一行，聚焦學院人才培養(yǎng)工作，前往佛山市艾科智泊有限責任公司和佛山市達衍數(shù)據(jù)有限責任公司進行專題調研。

       調研會上，學院首先向企業(yè)介紹了2023版數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案初版，以及培養(yǎng)方案擬修訂工作的總體思路、整體框架、課程體系設置等情況。艾科智泊有限責任公司和達衍數(shù)據(jù)有限責任公司領導從企業(yè)用人“適用度”的實際需求角度，對本專業(yè)將修訂的新培養(yǎng)方案，特別是課程的設置和學生能力的培養(yǎng)提出了寶貴的建議和意見。

       隨后，校企業(yè)雙方圍繞人才培養(yǎng)和產學研合作工作進行深入交流。大家一致認為，實踐能力的培養(yǎng)是人才培養(yǎng)的關鍵環(huán)節(jié)，校企的深入合作與交流是培養(yǎng)學生實踐能力、多學科交叉的綜合能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力的重要途徑。面對日新月異的科技變化，未來的畢業(yè)生要適應企業(yè)發(fā)展的需求，不斷提高自身的學習能力。學院要及時更新課程內容，探索建立項目管理的相關機制，有效將科研任務、教學任務協(xié)同起來，實現(xiàn)教師與學生的雙向培養(yǎng)，使學生所學的知識和技能與社會需求相符合，滿足學生與企業(yè)的雙向需求。

       本次調研的兩家企業(yè)是專注于大數(shù)據(jù)技術和應用的企業(yè)，業(yè)務涵蓋數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能等領域，與學院的數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術專業(yè)人才培養(yǎng)目標匹配度高，社會需求量大、前瞻性好。目前，學院在人才培養(yǎng)、學科帶頭人引育、教學團隊建設等方面仍需加強，一方面要和企業(yè)進一步建立聯(lián)系，在畢業(yè)生實習、新生專業(yè)教育、研究生培養(yǎng)等方面深入合作，協(xié)同育人，另一方面學院要深度思考學科帶頭人引育措施，提高引育工作的質量和效率，打造一支高素質的學科師資隊伍，助力提升人才培養(yǎng)質量。

       調研會結束后，企業(yè)領導帶領學院一行參觀了企業(yè)。