佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人事調(diào)配工作管理規(guī)定

發(fā)布時(shí)間：2007-04-05

(佛科院人[2007]4號(hào) )

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人事調(diào)配工作，提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,，根據(jù)上級(jí)人事政策并結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制定本規(guī)定。

第二條 人事調(diào)配工作系指人員的校內(nèi)調(diào)整及調(diào)動(dòng),、人員補(bǔ)充及人才引進(jìn),、人員調(diào)出方面的工作。

第三條 學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組是學(xué)校人事調(diào)配工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。其職責(zé)是：研究學(xué)校人事工作方針和政策,、研究審批年度招聘計(jì)劃、聽(tīng)取學(xué)校人事調(diào)配工作匯報(bào),、研究各項(xiàng)人事政策和進(jìn)人工作計(jì)劃的落實(shí)情況,。 補(bǔ)充和引進(jìn)人員須經(jīng)過(guò)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究。校長(zhǎng)辦公會(huì)決定進(jìn)人名單后,，人事處負(fù)責(zé)落實(shí)進(jìn)人的具體事宜,。

第四條 各教學(xué)教輔部門(mén)相應(yīng)成立人事工作小組。教學(xué)教輔部門(mén)的人事工作小組一般由院務(wù)委員會(huì)代理,，負(fù)責(zé)本部門(mén)的人事工作,。在研究人事工作時(shí)，非院務(wù)委員會(huì)成員的系主任和學(xué)科帶頭人（或?qū)W科建設(shè)負(fù)責(zé)人）,，根據(jù)研究事項(xiàng)應(yīng)列席會(huì)議,。各機(jī)關(guān)職能部門(mén)的人事工作由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第五條 人事處負(fù)責(zé)全校人事調(diào)配工作的日常管理事宜,。

人員的校內(nèi)調(diào)整及調(diào)動(dòng)

第六條 人員的校內(nèi)調(diào)整系指在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的崗位調(diào)整,，人員的校內(nèi)調(diào)動(dòng)系指在校內(nèi)部門(mén)間的人員流動(dòng),。

第七條 屬于各部門(mén)內(nèi)部調(diào)整的且不改變?nèi)藛T編制性質(zhì)的,，由各教學(xué)、教輔部門(mén)人事工作小組和機(jī)關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,，報(bào)人事處備案執(zhí)行,。若內(nèi)部調(diào)整需改變?nèi)藛T編制性質(zhì)的，須經(jīng)人事處審批后執(zhí)行,，其中非專(zhuān)任教師編制人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)為專(zhuān)任教師的,，必須符合高校教師資格條件和主講教師資格條件，并必須經(jīng)過(guò)試講及考核程序,。

第八條 各部門(mén)之間調(diào)動(dòng)人員,，須在核定編制定額范圍內(nèi)進(jìn)行，由雙方部門(mén)研究同意后報(bào)人事處審核,，經(jīng)雙方部門(mén)分管（或聯(lián)系）的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

第九條 科級(jí)干部在部門(mén)之間進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，經(jīng)學(xué)校人事處核準(zhǔn)后，經(jīng)雙方部門(mén)分管（或聯(lián)系）的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,，黨委組織部備案,。 處級(jí)干部在部門(mén)之間進(jìn)行調(diào)動(dòng)的，按學(xué)校黨委的決定執(zhí)行,。

第十條 凡個(gè)人提出校內(nèi)調(diào)整及調(diào)動(dòng)的,，須填寫(xiě)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)調(diào)整及調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》，人事處根據(jù)審批程序辦理相關(guān)事宜,。

人員補(bǔ)充及人才引進(jìn)

第十一條 人員補(bǔ)充指通過(guò)吸收和聘用應(yīng)屆畢業(yè)生,、返聘和外聘及聘用急需人員等用人方式。人才引進(jìn)指按佛山市和學(xué)校引進(jìn)政策,，吸收和聘用正高職稱(chēng),、博士學(xué)位人員和專(zhuān)家的用人方式。

第十二條 人員補(bǔ)充及人才引進(jìn)須在核定的人員編制范圍內(nèi)進(jìn)行,，滿(mǎn)編和超編部門(mén)不得補(bǔ)充人員,。超編部門(mén)減員后，超出定額的編制由學(xué)校收回統(tǒng)一管理使用,。 教學(xué)教輔部門(mén),、機(jī)關(guān)職能部門(mén)在核定編制范圍內(nèi)出現(xiàn)空缺，首先應(yīng)從校內(nèi)人員調(diào)劑解決,，確屬無(wú)法調(diào)劑補(bǔ)充的,，方可進(jìn)行人員補(bǔ)充及人才引進(jìn)。 后勤實(shí)體事業(yè)編制人員出現(xiàn)減員時(shí),，學(xué)校收回編制,；其人員補(bǔ)充由后勤實(shí)體根據(jù)實(shí)際需要按照聘用制方式向社會(huì)招聘，所招聘人員不占學(xué)校全額事業(yè)編制,。

第十三條 人員補(bǔ)充和人才引進(jìn)采用多種用人機(jī)制,。學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人,、博士,、教授采用引進(jìn)方式聘用，按全額事業(yè)編制管理,，其他人員補(bǔ)充采用代理制方式管理,；短期急需代課教師，通過(guò)返聘我校退休教師或外聘教師方式解決,。

第十四條 根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要,，學(xué)校每年按計(jì)劃招聘人員。招聘對(duì)象主要限定為教師和科研人員,。

第十五條 招聘人員遵循“按需要有計(jì)劃引進(jìn),、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、堅(jiān)持條件,、擇優(yōu)錄用,、嚴(yán)格把關(guān)”的原則。 按照學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃要求,，人事處于每年年底根據(jù)下一年度學(xué)科和專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要,、人員退休等減員預(yù)測(cè)分析，制定下一年度用人計(jì)劃并報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后實(shí)施,。

第十六條 招聘人員應(yīng)具備下列基本條件： 1．必須專(zhuān)業(yè)對(duì)口,，知識(shí)面廣，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),，綜合能力強(qiáng),，思想品德好，熱愛(ài)高教事業(yè),，為人師表,，身體健康，勝任本職工作,。 2．招聘專(zhuān)任教師原則上必須具有博士學(xué)位,，非專(zhuān)任教師原則上須具備碩士學(xué)位。 3．正高職稱(chēng)不超過(guò)50歲,；具備博士學(xué)位的副高職稱(chēng)不超過(guò)45歲,；其他副高職稱(chēng)不超過(guò)40歲；應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過(guò)35歲,；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過(guò)30歲,。特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。 4．具有從事相應(yīng)工作要求的職（執(zhí)）業(yè)資格,。

第十七條 凡引進(jìn)的博士,、教授，按規(guī)定享受學(xué)校,、佛山市引進(jìn)人才政策待遇,。其他補(bǔ)充人員享受代理制聘用合同規(guī)定的待遇,。 凡引進(jìn)的博士,、教授、學(xué)術(shù)帶頭人,、學(xué)科帶頭人,，其配偶符合第十六條規(guī)定的條件，且符合崗位需要的,，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后,，按代理制方式聘用（配偶是博士或教授的除外）。其他應(yīng)聘人員的配偶一律不予安排工作。 對(duì)于直接關(guān)系或影響到學(xué)校發(fā)展,、以及對(duì)學(xué)校發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)人士舉薦的人員,，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，限額審定后,，按代理制方式聘用,。

第十八條 招聘程序： （一）一般程序 1．人事處根據(jù)招聘計(jì)劃，向校內(nèi)外公布招聘信息,，收集求職材料,。所有求職材料（含各部門(mén)、各學(xué)院收集的求職材料）須經(jīng)人事處篩選登記,。人事處將通過(guò)篩選的材料轉(zhuǎn)相關(guān)部門(mén)研究,。 2．用人部門(mén)對(duì)入選的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試（含試教,、試講等）,。考核小組應(yīng)由3～5名本專(zhuān)業(yè)的具備教師資格的人員和人事處人員組成,，并將人員組成名單報(bào)人事處批準(zhǔn),。考核小組應(yīng)挑選富有教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn),、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、辦事公道公正的教師組成，并按照教務(wù)處制作的《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課表》進(jìn)行評(píng)分,，全體聽(tīng)課人員在表上簽名,。各用人部門(mén)根據(jù)面試結(jié)果，提出是否錄用的初步意見(jiàn),，填寫(xiě)《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬錄用人員審批表》,，并將該表與《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課表》一同報(bào)人事處。學(xué)校成立人才招聘考核專(zhuān)家委員會(huì),，必要時(shí)對(duì)各部門(mén),、各學(xué)院提出的候選人進(jìn)行答辯，并提出意見(jiàn),?？己诵〗M及學(xué)校人才招聘考核專(zhuān)家委員會(huì)成員必須實(shí)事求是，認(rèn)真地對(duì)候選人做出評(píng)價(jià),。如在考核過(guò)程中弄虛作假,，學(xué)校將追究有關(guān)人員責(zé)任。 3．人事處根據(jù)用人部門(mén)上報(bào)的材料,，核準(zhǔn)后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定是否錄用,。對(duì)于通過(guò)的人員名單,，進(jìn)行公示。 4．人事處根據(jù)審批通過(guò)的人員名單,，安排體檢,，整理上報(bào)材料，報(bào)市人事主管部門(mén)審批,。 （二）特別程序 學(xué)校根據(jù)人才需求和招聘中的具體情況,，必要時(shí)直接組織招聘考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,，并做出相應(yīng)安排,。其他程序按一般程序的規(guī)定執(zhí)行。

人員調(diào)出,、辭退,、辭職和離職

第十九條 合同期滿(mǎn)的人員申請(qǐng)調(diào)出，學(xué)校將終止其聘用合同或代理制聘用合同,。其中享受佛山市引進(jìn)政策待遇的,，須按規(guī)定退回提前享受待遇的相關(guān)費(fèi)用。 合同聘期未滿(mǎn)人員申請(qǐng)調(diào)出的,，屬于應(yīng)聘方解除合同的,，須交納違約金，其中享受佛山市引進(jìn)政策待遇的,，須按規(guī)定退回提前享受待遇的相關(guān)費(fèi)用,。 享受學(xué)校學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修資助的人員，進(jìn)修畢業(yè)后未能履行進(jìn)修合同的,，按進(jìn)修合同規(guī)定須退回進(jìn)修資助,，并對(duì)學(xué)校做出補(bǔ)償。

第二十條 辦理人員的辭退,、辭職和離職依照第十九條規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 辦理人員調(diào)出的程序： 1．個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)人所在系（科室）和學(xué)院（部門(mén)）簽署意見(jiàn),，報(bào)人事處,。 2．處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及正高人員、博士學(xué)位人員要求調(diào)出的,，經(jīng)各用人部門(mén)簽署意見(jiàn),，報(bào)學(xué)校人事處審核，由學(xué)校黨委審定,。其他人員申請(qǐng)調(diào)出的,，經(jīng)各用人部門(mén)簽署意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校人事處審核,，由主管人事的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,。 3．經(jīng)審批同意調(diào)出的人員，在離校前須：完成已安排的教學(xué)工作和科研項(xiàng)目,，結(jié)清有關(guān)部門(mén)財(cái)物等事項(xiàng),，否則人事處不予辦理檔案轉(zhuǎn)移事項(xiàng)和商調(diào)事宜。 4．人事處根據(jù)對(duì)方單位調(diào)令,，在調(diào)出人員辦完離校清單規(guī)定的事項(xiàng)后,，正式辦理調(diào)出手續(xù)。

第二十二條 凡以夫婦名義調(diào)入或以代理制聘用到我校工作的人員,，其中一方因個(gè)人原因提出調(diào)離我校的,，其隨調(diào)的另一方（博士或教授除外）須同時(shí)調(diào)離，否則學(xué)校不予以受理,。屬于代理制人員的,，學(xué)校將解除其聘用合同。 按特殊照顧方式安排家屬及子女在學(xué)校工作的,，所引進(jìn)人才提出調(diào)出的,，其家屬及子女等必須同時(shí)調(diào)離，學(xué)校方可研究其調(diào)離事宜,。 因工作需要非個(gè)人原因指名調(diào)動(dòng)的,，不受本條限制。

第二十三條 調(diào)動(dòng)申請(qǐng)經(jīng)所在部門(mén)和學(xué)校同意后,，申請(qǐng)者及其隨調(diào)的（或者照顧調(diào)入）家屬及子女等須在學(xué)校批準(zhǔn)之日起三個(gè)月內(nèi)辦妥調(diào)離手續(xù),；三個(gè)月后尚不調(diào)離的，從批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的第四個(gè)月起,，停發(fā)個(gè)人一切待遇,，從批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的第五個(gè)月起做辭退處理,。

附 則

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日施行,。人事處負(fù)責(zé)解釋?！斗鹕娇茖W(xué)技術(shù)學(xué)院人事調(diào)配工作實(shí)施辦法》（佛科院人〔2004〕11號(hào)）同時(shí)廢止,。

 

佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
二○○七年三月十三日