部門主要職責

發(fā)布時間：2023-03-29

       1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實學校黨委關于教師思想政治工作的決策部署，扎實推進教師思想政治教育工作,。
       2.建立健全師德師風建設長效機制,，落實師德師風評價第一標準,，全面推進師德師風建設工作,。
       3.貫徹執(zhí)行黨和國家關于人才人事工作的總體方針、政策和法規(guī),研究制定人才人事制度改革方案,，擬定有關人才人事行政管理的規(guī)章制度,。
       4.建立健全各項配套機制，深入推進師資隊伍建設,，系統(tǒng)開展教師（人才）分類評價工作,。
       5.構建和完善（教師）人才分類引進體系，組織實施各類教師（人才）引進,、商談,、簽約和各類人員的招聘工作。組織實施師資培育培訓,、人才項目申報,、國內外訪學管理和考核、教師資格證認定,、社會兼職管理等工作,。組織實施教師（人才）激勵、考核,、退出分流等工作,。
       6.開展日常綜合人事管理、職稱評審,、崗位聘用,、聘期（年度）考核,、評優(yōu)評先,、退休事務辦理等工作。組織實施校內人才崗位遴選聘任,、教職工重大業(yè)績成果獎勵等工作,。推進人才優(yōu)粵卡等人才政策落實工作以及博士后創(chuàng)新實踐基地和博士工作站師資管理。
       7.承擔學?？己宿k職責,，建立健全目標任務管理考核工作機制,，組織實施二級單位年度目標任務考核。
       8.制定并完善績效分配相關政策,，建立健全績效分配工作機制,，指導二級單位實施績效分配工作。
       9.制定實施全校薪酬福利體系,，做好教職工薪酬待遇發(fā)放,、社會保險和住房公積金繳納等工作。
      10.推進人才人事管理服務信息化工作,，提升人力資源服務水平和人才人事工作治理水平,。
      11.完成上級部門和學校布置的其他工作。