佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘輔導(dǎo)員公告

發(fā)布時(shí)間：2016-08-08

根據(jù)工作需要,，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘20名輔導(dǎo)員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：

一,、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：輔導(dǎo)員（教師崗）

招聘人數(shù)：20人

二,、薪酬待遇

入編聘用,，薪酬待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三,、招聘范圍

面向社會(huì)

四,、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律,；

    3．具備良好的品行和職業(yè)道德,；

    4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

    5．適應(yīng)崗位要求的身體條件,。

（二）崗位任職條件

    詳見附表：《佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘輔導(dǎo)員崗位說明書》,。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間為8月24日上午9:00—8月26日下午5:30止,。

（二）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,，報(bào)名人員登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”（.cn）,進(jìn)入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人情況,，提交報(bào)名申請,，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為：JPG格式，大小為20KB以下）,。報(bào)考人員須使用第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)考及參加考試,。報(bào)名人員要踐行誠信報(bào)考、誠信考試,，提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí),、準(zhǔn)確。凡是提供虛假報(bào)考申請材料的,，一經(jīng)查實(shí),，即取消報(bào)名資格。

（三）資格審查,。報(bào)名人員在完成網(wǎng)上提交報(bào)考申請后,，我單位對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資料填報(bào)資格審查。符合條件的,，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn),、同意報(bào)考；不符合條件的告知報(bào)名人員。進(jìn)入初試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間攜帶《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（在佛山市人事考試信息網(wǎng)打?。┘跋嚓P(guān)證明材料（身份證,、學(xué)歷證（或就業(yè)推薦表）、學(xué)位證,、職稱資格證等）的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和初試,。應(yīng)聘者提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,，凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料,，一經(jīng)查實(shí)，即取消初試資格,。符合報(bào)考資格的名單以及筆試,、初試的時(shí)間,、地點(diǎn)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公告,。

六、考試

1.考試分為初試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),。如符合報(bào)考條件的人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的6倍及以上時(shí),，學(xué)校將視具體情況對應(yīng)聘者先進(jìn)行筆試，筆試為閉卷考試,，總分100分,，內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)能力,。筆試時(shí)間為2016年9月3日上午9:00—11:00,，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后,，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,，每個(gè)招聘崗位按1：6的比例確定初試人選。筆試成績及初試人選在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布,。

初試為教學(xué)試講,。教學(xué)試講主要對應(yīng)聘者的教學(xué)科研能力的考察，時(shí)間原則上控制在30分鐘內(nèi),。初試成績按百分制計(jì)算,，招聘工作組成員的平均分（去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為初試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），60分及以上為合格,，組織初試的部門,，須在初試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者宣布成績。參加初試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)試講地點(diǎn)的,，視為放棄初試資格,。

面試。參加面試人員在初試成績合格者中根據(jù)其分?jǐn)?shù)由高到低排序按招聘崗位數(shù)1：3（如比例少于1:3則按實(shí)際人數(shù)確定）的比例確定。面試主要對應(yīng)聘者適合招聘崗位要求的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測評,，時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi),，成績按百分制計(jì)算，面試工作組成員的平均分（去除1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后）為面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后一位）,，60分及以上為合格,。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。參加面試者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)的,，視為放棄面試資格,。

2.面試成績合格的應(yīng)聘者其總成績按初試成績的50%加面試成績的50%計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后一位），60分及以上為合格,。因總成績同分造成應(yīng)聘人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的,，同分的應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試，參加復(fù)試的應(yīng)聘者的總成績以復(fù)試成績?yōu)闇?zhǔn),。

3.人選確定

人事處將應(yīng)聘者的總成績匯總后報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審議,、學(xué)校黨委會(huì)審定并確定體檢人選。

七,、體檢

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定,，人事處組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ),。體檢所需費(fèi)用由我單位支付。

八,、考察

對體檢合格者,，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格的,，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ),。

九、公示

體檢和考察合格者為擬聘用人員,，其名單在佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,。

十、辦理報(bào)批手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)佛山市人力資源和社會(huì)保障局審批,。公示后若有擬聘用人員不來報(bào)到的，在同一崗位中按報(bào)考人員的總成績由高到低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ),。

十一,、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)佛山市人力資源和社會(huì)保障局審批結(jié)果，學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對批準(zhǔn)聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),，簽訂聘用合同,。批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)來校報(bào)到,，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格,。

十二,、其他

1．應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，提供的信息資料必須全面,、真實(shí),，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷,、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結(jié)果失真等弄虛作假,、不守誠信行為的，一經(jīng)查實(shí),，一律取消資格,，已簽的聘用協(xié)議無效。

2．未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)的畢業(yè)生學(xué)校一律不予聘用,。

    3．佛山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和管理。

招聘聯(lián)系電話：0757—83962588  82989348 聯(lián)系人：羅老師,，賴?yán)蠋?/span>

監(jiān)督投訴電話：0757—83334866（佛山市人力資源和社會(huì)保障局）0757—82988984 （佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委,、監(jiān)察處）

聯(lián)系地址：廣東省佛山市江灣一路18號(hào)佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院人事處

郵政編碼：528000

 

 

附表:佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘輔導(dǎo)員崗位說明書