9月15日上午,,學(xué)校召開人事人才制度改革政策解讀會議,部署推進今年下半年人事人才制度改革各項工作,。學(xué)校黨委書記駱少明出席會議并講話,。黨委副書記鐘飛健、副校長曾新安出席會議,。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、人力資源處、學(xué)生工作處,、發(fā)展規(guī)劃處,、教務(wù)處、科技處 人文社科處,、研究生學(xué)院,、招生與就業(yè)指導(dǎo)中心、團委等部門負責(zé)人以及各二級學(xué)院院長參加會議,。鐘飛健主持會議,。
駱少明指出,學(xué)校黨委堅持把教師隊伍建設(shè)和人才工作擺在突出位置,,近年來通過完善頂層設(shè)計,,積極探索教師評價、成果分類,、職稱評聘,、績效考核、榮譽獎勵等綜合評價體系的構(gòu)建,,分階段啟動了人才引進和人才管理,、人才考核和人員薪酬、人才培育和人才激勵等政策改革,,促進了教師隊伍在規(guī)模,、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面協(xié)調(diào)發(fā)展,,實現(xiàn)了人才引育從量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變,。
駱少明強調(diào),人事人才制度建設(shè)是提升學(xué)校教師隊伍建設(shè)和人才工作治理能力的基礎(chǔ)工程,,在學(xué)校綜合改革以及事業(yè)發(fā)展中具有重要意義,。要立足當前新發(fā)展階段,凝心聚力深化人事人才制度改革,,穩(wěn)步推進各項新的改革舉措規(guī)范有序落地,,逐步健全人事人才工作支持服務(wù)體系,不斷釋放新的辦學(xué)活力,全面促進更高質(zhì)量的發(fā)展
會上,,人力資源處負責(zé)人圍繞改革思路及其操作路徑,,對本次改革涉及的四項文件制度進行政策宣講,并作解讀說明,。與會人員進行了深入交流并提出相關(guān)意見建議,。后續(xù)將在校內(nèi)繼續(xù)開展意見征求,在充分吸納各方意見建議,、廣泛匯聚全校智慧的基礎(chǔ)上,,加快推進新制度的出臺和實施。
版權(quán)所有?佛山大學(xué)粵ICP備05008830號-1粵公安網(wǎng)備44060402000117