環(huán)境與化學工程學院教學督導工作規(guī)定(暫行)

發(fā)布時間：2019-04-10

環(huán)化學院教[2017]第4號

環(huán)境與化學工程學院教學督導工作規(guī)定(暫行)

 

為了全面貫徹黨的教育方針，加強對教學質量的監(jiān)控和管理，促進教學質量的全面提高，以適應21世紀人才培養(yǎng)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及國家教育部和廣東省教育廳有關文件精神和《佛山科學技術學院教學督導工作規(guī)定》，結合我學院的實際，制訂教學督導工作規(guī)定。

第一條 教學督導的工作原則

1．一切從實際出發(fā)，實事求是，公正客觀；

2．根據(jù)有關教育法規(guī)、方針、政策，以及督導的目的、任務，對督導對象進行監(jiān)督、檢查和評價；

3．尊重督導對象，民主、平等；

第二條 教學督導的義務和職責

1．認真學習教育理論和國家的各項教育方針、政策，不斷提高自己的教育理論水平和政策水平；

2．根據(jù)學校的辦學目標和教育教學質量要求，依督導計劃對環(huán)境與化學工程學院教學過程，在全體專兼職教師范圍內實施教學督導工作，并隨時指出教學管理和學風中出現(xiàn)的問題；

3．對教學內容和教學方法、教材建設、教風學風建設及教學管理等方面進行檢查和調查研究，并向環(huán)境與化學工程學院或學院領導提出意見和建議；

4．在教學督導過程中務求做到督要嚴格，評要中肯，導要得法，幫要誠懇；

5．正確處理和協(xié)調好各種關系，做到督導不領導，到位不越位，溝通不表態(tài)，參謀不作主；

6．按要求參加學院（系）組織的教學活動。

第三條 教學督導的工作任務

1．督教：

（1）進行隨堂聽課。每人每學期聽課30節(jié)以上（包括課堂教學和實驗教學以及實踐教學環(huán)節(jié)），并聽取學生反映，與授課教師交換意見，將聽課中發(fā)現(xiàn)的有關問題和改進意見及時向授課老師所在單位和學院領導反映；

（2）實施教學檢查。根據(jù)需要，每學期的期初、期中和期末進行教學檢查，檢查內容包括教學秩序和教學資料歸檔情況以及教學大綱、教學日歷執(zhí)行情況、學院（系）的教研活動開展情況和期末考試和成績評定情況等等；

（3）參與專項評估工作。如教師課堂教學質量評估、課程評估和優(yōu)秀教學成果評獎及其他專項評估工作；

（4）參與教研活動。每人每學期參與教研活動1次以上；

   2．督管：

（1）對學校各種教學文件的落實和執(zhí)行情況進行檢查和評價；

（2）對學院的教學管理工作的實施情況和質量進行檢查和評價。

   3．督學：

（1）對學生的思想素質、道德品質、專業(yè)基礎知識和技能、開拓意識和創(chuàng)新能力等綜合素質進行檢查和評價；

（2）調查實習單位、用人單位對我學院學生的反饋意見和要求，及時向學院領導反映，并提出改進教學工作的建議；

   4．根據(jù)學校的教學中心工作，研究編制教學督導學年工作計劃；

   5．總結交流提高。教學督導組每學期要進行一次工作總結，并向學院交換對今后工作的改進意見，提出下一學期督導工作的思路、措施和辦法。

   第四條 教學督導的工作方法

   1．常規(guī)督導與專項督導相結合；

   2．一般督導與重點督導相結合；

   3．計劃督導與靈活性督導相結合；

   第五條 教學督導的權利
督導組人員有權進行下列工作，各教學單位應予以支持并提供協(xié)助：

   1．有權參加學院（系）的各種教學活動；

   2．有權隨時深入課堂、實驗室和實習基地等教學一線檢查教學工作，并直接向有關教學單位和學院領導反映有關問題，提出合理化建議；

   3．有權調看每一位教師的教學大綱、使用教材、教案、考試命題及學生作業(yè)和實驗報告以及成績記錄等有關材料；

   4．可直接向督導對象了解情況，交換意見；

   5．可組織或參加有關督導工作的會議和活動；

   6．可組織教師、學生座談會；

   7．進行與督導工作相一致的其它工作。

   第六條 教學督導機構的設置與人員的選聘和管理

   1．教學督導機構的組成：學校教學督導組原則上由3—4人組成，設組長一名，成員若干名，組長人選由院長選定；

   2．教學督導員的任職條件：政治思想好，忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚，有較高的政策水平及豐富的本科教學和管理經(jīng)驗，工作責任心強；愿意為我院深化教育教學改革、提高辦學水平、指導青年教師、提高教學質量服務；堅持原則，作風正派，實事求是；具有副高級以上職稱的離退休人員，年齡原則上要求在70歲以下；身體狀況良好，能勝任督導工作；

   3．教學督導員的聘任程序：根據(jù)“教學督導員的任職條件”，各單位或個人可向教務處推薦（自薦）擬聘人選，教務處在分別征求候選對象個人意見的基礎上，進行資格審查后報院長審批；

   4．教學督導員的聘任：經(jīng)院長批準聘任的教學督導員由院長統(tǒng)一聘任，聘期一般為1年，到期可續(xù)聘，履行職責不力、欠公正或因故不能繼續(xù)履行職責者可提前中止聘任；

   5．教學督導組的管理：教學督導員在學院的領導下開展工作，各教學督導員分工合作，協(xié)調行動；學院不定期召開督導員會議，聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。

   第七條 教學督導的工作時間及待遇

   1．教學督導人員采取靈活機動的彈性工作方式；

   2．教學督導人員由學院根據(jù)工作任務支付酬金。

   第八條 教學督導的工作保證

   1．學院和各系對教學督導員的工作應予以充分的重視并給予大力支持；

   2．教學督導員持學院頒發(fā)的督導證在課堂及其他教學活動場所開展督導活動。

 第九條 本規(guī)定自公布之日起實行，由學院負責解釋。        

 

環(huán)境與化學工程學院