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（2002年4月21日）
《中央組織部、人事部,、教育部,、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的意見》已經(jīng)黨中央,、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行,。
干部學(xué)歷,、學(xué)位管理工作，是干部管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，事關(guān)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍廉政建設(shè),，事關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。各級黨委,、政府要結(jié)合貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神,，在大力提倡和鼓勵(lì)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、求知進(jìn)取的同時(shí),，加強(qiáng)對干部學(xué)歷,、學(xué)位管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決工作中存在的問題,。各級組織人事部門,、教育行政部門以及各級黨校、行政學(xué)院，要認(rèn)真做好干部學(xué)歷,、學(xué)位管理的有關(guān)具體工作,，在加強(qiáng)管理的同時(shí)，不斷建立完善相關(guān)制度,，使這項(xiàng)工作逐步走上科學(xué)化,、法制化、規(guī)范化的軌道,。
軍隊(duì)干部學(xué)歷,、學(xué)位管理的有關(guān)工作,，由軍委總政治部按照通知精神作出具體規(guī)定,。
中央組織部、人事部,、教育部,、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范
干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的意見
黨的十一屆三中全會(huì)以來,，為適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢的要求,，許多高等學(xué)校和各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展了包括在職學(xué)歷教育在內(nèi)的多種形式的教育培訓(xùn),，為建設(shè)一支“革命化,、年輕化、知識化,、專業(yè)化”的干部隊(duì)伍作出了積極貢獻(xiàn),。近年來，隨著科技的進(jìn)步和教育的發(fā)展,，社會(huì)為個(gè)人提供的受教育機(jī)會(huì)日益增多,，黨政機(jī)關(guān)許多崗位對干部的知識化、專業(yè)化的要求也越來越高,。為適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要,，廣大干部重視知識的更新和知識結(jié)構(gòu)的改善，利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí),，接受繼續(xù)教育,，這對于改善干部隊(duì)伍的文化和專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)具有重要作用,。但也應(yīng)該看到,，目前確有一些教育、培訓(xùn)單位管理不嚴(yán),，濫發(fā)學(xué)歷,、學(xué)位證書；少數(shù)干部片面追求學(xué)歷、學(xué)位,，甚至弄虛作假,。這些現(xiàn)象，損害了國家學(xué)歷,、學(xué)位教育的聲譽(yù),，敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，造成了十分不良的社會(huì)影響,，必須堅(jiān)決予以糾正和制止,。為深入貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步營造良好的繼續(xù)教育氛圍,，把廣大干部的學(xué)習(xí)熱情引導(dǎo)到通過誠實(shí)學(xué)習(xí)和刻苦努力求知進(jìn)取上來,，現(xiàn)就加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作的有關(guān)問題提出如下意見：
一,、各級黨委,、政府及其組織人事部門要全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，在提拔,、使用干部時(shí),，要全面、客觀地看待干部的學(xué)歷和實(shí)際知識水平,，講學(xué)歷而不唯學(xué)歷,。要教育和引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕干部樹立終身學(xué)習(xí)的意識，鼓勵(lì)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識,，注意加強(qiáng)世界觀,、人生觀的改造，克服追名逐利,，把提高學(xué)歷,、學(xué)位當(dāng)作提拔、使用資本的思想傾向,，不斷提高自身素質(zhì),，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。同時(shí),，切實(shí)做好干部在職學(xué)習(xí)的組織管理工作,，堅(jiān)決防止和克服少數(shù)干部片面追求學(xué)歷、學(xué)位甚至弄虛作假的傾向,。各級組織人事部門在錄用,、考察,、考核干部時(shí)，要加強(qiáng)與教育行政部門的溝通和聯(lián)系,，做好干部學(xué)歷,、學(xué)位的認(rèn)定工作。
二,、各級教育行政部門和干部培訓(xùn)主管部門,，要采取有力措施，規(guī)范學(xué)歷,、學(xué)位證書的管理工作,。對不具備學(xué)歷教育資格的教育、培訓(xùn)單位舉辦的所謂“學(xué)歷班”等,，要堅(jiān)決予以清理,；對有學(xué)歷、學(xué)位授予資格的教育,、培訓(xùn)單位,，要加強(qiáng)管理，督促他們認(rèn)真按有關(guān)規(guī)定開展干部的在職教育,，嚴(yán)格教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教學(xué)質(zhì)量,。對那些違反有關(guān)規(guī)定和職業(yè)道德濫發(fā)學(xué)歷,、學(xué)位證書的教育、培訓(xùn)單位,，要進(jìn)行整頓,，直至取消學(xué)歷、學(xué)位授予資格,，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。
三、從2002年5月開始,，各級組織人事部門要按照干部管理權(quán)限,，對本級黨政機(jī)關(guān)工作人員特別是縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過在職學(xué)習(xí)持有并載入檔案的學(xué)歷、學(xué)位證書,，進(jìn)行一次認(rèn)真的檢查清理,。學(xué)歷、學(xué)位情況填寫不規(guī)范的,，要加以規(guī)范,。對在學(xué)歷、學(xué)位上有弄虛作假行為的干部,，本人主動(dòng)向組織說明情況,、表示放棄虛假學(xué)歷,、學(xué)位的，由組織人事部門予以更正,，不再追究本人責(zé)任,；不主動(dòng)說明情況、經(jīng)檢查被發(fā)現(xiàn)的,，由紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部監(jiān)督部門查處,；對本意見下發(fā)后仍用各種不正當(dāng)手段謀取學(xué)歷、學(xué)位,，欺騙組織的,，要從重處理。各級教育行政部門和教育,、培訓(xùn)單位要積極協(xié)助有關(guān)部門做好對干部學(xué)歷,、學(xué)位的認(rèn)證工作。今后,，這項(xiàng)工作應(yīng)作為組織人事部門干部管理的經(jīng)常性工作,，逐步走上科學(xué)化、法制化,、規(guī)范化的軌道,。
各級黨委、政府要高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，把加強(qiáng)和規(guī)范干部學(xué)歷、學(xué)位管理工作擺到加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度來對待,，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。
